코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신자 서울특별시 서북권 직장맘지원센터 (경유) 제 목 2022년 서울시민 안심 일자리 사업 근무지침 안내 및 업무 협조 요청 2022년 서울시민 안심 일자리 사업「직장맘 스마트정보기반 활성화」사업의 원활한 진행을 위해 다음과 같이 협조하여 주시기 바랍니다. 가. 근무기간: 나. 근무지침 ○ 정규 근무시간 외 초과근무, 야간근무 및 휴일근무는 원칙적 금지 ○ 연차 유급휴가 사용 가능 - 1개월 근로일을 개근 시 1일의 유급휴가 부여 ○「산업안전보건법」에 따른 건강진단 또는「국민건강보험법」에 따른 건강검진을 받을 시 필요 시간에 대해 공가 인정 및 유급처리 ○ 지침의 세부적인 적용에 관하여는 기관과 참여자 간 사전협의 필요 다. 협조사항 ○ 참여자 복무관리 책임자 지정 및 사업 운영 ○ 참여자 사무공간 제공 및 휴게공간, 교육장 등 확보 ○ 참여자 근태관리 및 근무기록부 등 근무상황 제출(매달 말일) ○ 병가·건강검진 등 유급처리 증빙서류 제출(수시) ○ 사업추진실적 및 운영결과보고서 제출 붙 임 : 2022년 서울시민 안심 일자리 사업 종합지침 1부. 서 울 특 별 시 장 임용후보자 박경국 성평등노동팀장 최준선 양성평등정책담당관 01/13 강지현 협조자 시행 양성평등정책담당관-703 ( ) 접수 ( ) 우 / 전화 /전송 / bcountry93@seoul.go.kr / 부분공개(6)
25190887
20220114055007
본청
양성평등정책담당관-703
D0000044537614
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