문서번호 녹지관리과-8876 결재일자 2021. 12. 13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 녹지관리과장 공원부장 한강사업본부장 김한빈 곽영만 代이성일 12/13 황인식 협 조 총무과장 정현석 「2022년 상반기 서울시민 안심일자리사업」 녹지관리 근로자 채용 계획 한강사업본부 (녹지관리과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 ■ □ 「2022년 상반기 서울시민 안심일자리사업」 녹지관리 근로자 채용 계획 한강공원의 녹지시설 유지관리를 위해 안심일자리 참여자를 선발하여 더 효율적인 관리로 시민들에게 쾌적한 공원을 제공하고자 함 Ⅰ 추진개요 ?? 추진근거 ○ ’22년 서울시민 안심일자리 사업 추진계획 [일자리정책과-18696(2021.11. 4.)] ○ ’22년 상반기 서울시민 안심일자리 사업 부서별 선정결과 알림 [일자리정책과-19091(2021.11.11.)] <사업지침> 안심일자리 근로자 채용은 ‘2022년 서울시민 안심 일자리사업 종합지침’을 준수하여 시행 ?? 추진현황 ○ ’21.11. 5. : ’22년 상반기 수요조사 실시(일자리정책과) ○ ’21.11.11. : 부서별 선정결과 알림(일자리정책과) ○ ’21.11.15.~12. 3. : 안심일자리사업 참여자 신청서 접수(자치구) ○ ’21.12. 6.~12. 8. : 사업 신청서 수합(자치구) ※ ’21.12. 9.~12.24.(예정) : 신청자 재산 및 소득 등 조회(일자리정책과) Ⅱ 사업개요 ?? 모집개요 ○ 모집분야: 한강공원 녹지시설 유지 및 방역작업 ○ 근무기간: 2022. 1.10.~6.30. ○ 근무조건 - 주 5일 근무(1일 6시간, 08:00~15:00) - 4대 보험 가입 - 주 유급휴일, 연차 유급휴가 부여 ○ 모집인원: - 2022년부터 모집인원의 20%를 1인 가구 신청자로 채용 의무화 ? 1인 가구 신청자가 모집인원의 20%에 미치지 못할 경우 상관없이 선발 ○ 센터별 배치인원 (단위: 명) 합 계 광나루 잠실 뚝섬 잠원 반포 이촌 여의도 양화 난지 강서 2 3 4 4 4 4 3 2 ※ ( ) 1인 가구 의무 선발인원 ?? 주요 업무내용 ○ 예초 및 급수 등 녹지대 유지관리 작업 ○ 운동·편의·놀이시설 청소 및 코로나19 방역작업 ○ 본부·안내센터 기타 지시사항 처리 등 ?? 보수사항 ○ 지급기준: ⇒ (인건비 계산 시 천원 단위로 올림) ○ 주 5일 만근 시, 연차 유급휴가 미사용 시 각각 수당 지급 ○ 식비 별도 지급: ※ 본부 총괄 부서(총무과)에서 임금 일괄 지급 Ⅲ 채용계획 ?? 채용개요 ○ 채용방법: 공개채용 ○ 채용기간: ○ 선발기준: 결격 사유가 없으며 요소별 점수가 높은 순으로 선발 ○ 기관별 진행과정 - 신청자 접수 및 신청자격 확인(자치구) - 재산, 소득 등 조회(일자리정책과) - 서류 심사 후 참여자 선발(녹지관리과) ?? 신청자격 ○ 사업개시일 현재 만 18세 이상의 근로 능력이 있는 서울시민 ○ 다음의 대상자는 사업 참여자격 배제(서울시민 안심일자리 접수일 기준) - 국민기초생활 보장법상의 생계급여 수급권자, 실업급여 수급자 - 가족 합산 재산(주택, 토지, 건축물, 자동차 등)이 3억원 초과인 자 - 소득이 기준 중위소득 70%를 초과하는 가구 - 1세대 2인 참여자(청년은 1세대 2인 이상 참여 가능) - 신청서, 정보제공 동의서, 구직등록필증 등 구비서류를 제출하지 않은 자 - 전 단계 참여 중 정당한 사유 없이 중도 포기한 자 및 강제 퇴임된 자 - 아동?청소년 관련 사업의 경우,「아동?청소년의 성 보호에 관한 법률」, 「아동복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자 - 대학 및 대학원 재학생 - 정부 훈령?예규?지침 이상의 규정에 의한 근로 무능력자 - 사업 참여 후 1개월 이내 건강검진을 받지 않은 자 - 사업 참여자 결정 후 건강검진 결과 근로능력 미약자로 판단되는 자 - 지병?건강 쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 ?? 채용절차 1차 서류심사 ▷ 1차 합격 통보 ▷ 공개 추첨 결격사유 확인 및 요소별 점수 부여 고득점자 순으로 선발 통보 동점자 발생 시 공개추첨 시행 ▷ 2차 서류심사 ▷ 최종 합격 통보 ▷ 계약체결 성범죄 경력 조회 최종 합격자 선발 (본부 누리집 게시) 근로계약서 등 작성 및 근로 시작 Ⅳ 참여자선발 ① 1차 서류심사 ○ 심사대상: 신청자 전원 ○ 선발인원: 센터별 모집인원의 선발 ○ 심사기간(예정): ○ 심사방법: 결격사유 확인 및 요소별 채점 - 결격사유 조회 자료(일자리정책과)를 바탕으로 참여자격 배제 확인 - ‘고려요소별 서울시민 안심일자리 사업 선발 기준 표준(안)’에 따라 고득점자 선발 - 동점자 발생 시: ? 위와 같은 기준으로 선발 하였음에도 불구하고 동점자 발생 시 공개추첨 시행 <서울시민 안심 일자리 사업 고려요소별 선발 기준 표준(안)> 고려요소 판단 기준 가점(100) 비고 재산 상황 (건축물, 주택, 토지) 과세표준액 합산 가구소득 건강보험료 조회결과 (’22년 기준 발표 시 변경 예정) 5 0 공공일자리사업 참여 세대주 부양가족 수 (세대주, 동거인 제외) 취업 취약계층 자격요건 아래 참조 시 및 자치구 판단사항 - 관련분야 해당 자격증 ? 기 술 사: 산림, 조경, 종자, 자연환경관리, 시설원예 ? 기 사: 산림, 조경, 종자, 임산가공, 식물보호, 임업종묘, 자연생태복원, 시설원예, 화훼장식 ? 산업기사: 산림, 조경, 종자, 임산가공, 식물보호, 자연생태복원, 화훼장식 ? 기 능 사: 산림, 조경, 종자, 임산가공, 임업종묘, 화훼장식, 원예 ※「국가기술자격법 시행규칙」제3조에 따른 해당 분야 자격증 ? 조경분야 기술자(초급, 중급, 고급, 특급) ※「건설기술진흥법 시행령」제4조에 따른 해당 분야 자격증 ○ 1차 합격자 발표(예정): ※ 1차 합격자 발표 시 공개추첨 장소 및 시간 공지(문자 통보) ② 공개추첨 ○ 추첨대상: 1차 서류심사 중 동점자가 발생한 경우 ○ 추첨일자(예정): ○ 추첨장소: 한강사업본부 1층 민원실 ○ 추첨방법 - ③ 2차 서류심사 ○ 심사대상: 1차 합격자 ○ 심사기간(예정): ○ 심사방법: 성범죄 경력 조회서 동의서를 받은 후, 행정정보공동이용시 스템을 이용하여 조회 -「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제56조 ○ 결격 사유 없을 시 2차 서류심사 합격 ④ 최종 합격자 선정 ○ 2차 합격자 중 요소별 부여된 점수 합산액이 가장 높은 순서로 참여자 선발 ○ 최종합격자 발표: (본부 누리집 게시 및 개별 문자 통보) ※ 불합격자에게는 별도 통보 없음 Ⅴ 행정사항 ?? 채용관련 업무담당 ○ 서류심사 및 참여자 선발 : 녹지관리과 ○ 안심일자리 사업 참여자 명단 제출 : 녹지관리과 → 총무과 ○ 최종합격자 개별 통보 : 녹지관리과 ○ 결원 발생 시 추가선발 및 배치 : 녹지관리과 ○ 근로계약서 작성 등 결과 서류 제출 : 안내센터 → 녹지관리과 ○ 안전교육 실시 및 보고 : 안내센터 → 녹지관리과 ?? 안내센터 소관사항 ○ 근로자 적정 작업량 산정, 작업지시 및 감독 ○ 복무관리 및 근무기록부 작성?확인 후 매월 녹지관리과 제출 ○ 사무실 보조, 식당조리보조 등 사업목적 외의 용무로 근무 금지 ○ 근로시작 전 교육 등 산업안전보건교육 시행 철저 ○ 안전사고 발생 시 신속한 조치 및 동향보고 철저 ○ 건강진단 및 참여자 교육 실시 붙임 1. 2022년 서울시민 안심 일자리사업 종합지침(안) 1부. 2. 2022년 상반기 서울시민 안심일자리 선정사업 목록 1부. 끝.
24944412
20211214061007
본청
녹지관리과-8876
D0000044299890
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1