문서번호 일자리정책과-202 결재일자 2022. 1. 4. 공개여부 대시민공개 주무관 일자리정책팀장 일자리정책과장 결 재 오영미 이자영 01/04 신대현 협 조 직원교육일지(직장 내 성희롱 · 성폭력 사건처리 매뉴얼 숙지) 교육일시 2022. 1. 4. (화) 10:00~10:30 / 일자리정책과 회의실 교 관 일자리정책과장 교육대상 일자리정책과 직원 26명(공가1명, 연가1명, 대체휴무1명, 기타3명 제외) 교육제목 직장 내 성희롱 · 성폭력 사건처리 매뉴얼 숙지 교 육 내 용 권익보호담당관-5807(2021.12.31.)호 「서울특별시 직장 내 성희롱 성폭력 사건처리 매뉴얼」을 숙지하고 직장 내 성희롱·성폭력의 개념, 사건처리 절차 등을 정확하게 인지하여 성희롱·성폭력이 발생하였을 때 신속하고 적절하게 대처할 수 있도록 함 직장 내 성희롱·성폭력 매뉴얼 활용 성희롱·성폭력이 무엇을 말하는 것이며, 어떤 행위가 그에 해당하는지 궁금할 때 서울시에서 성희롱·성폭력 사건이 어떤 절차로 처리되며, 피해자 보호·지원 및 행위자에 조치, 기관의 고충상담원의 역할은 무엇인지 궁금할 때 성희롱·성폭력 사건과 관련하여 기관장, 관리자, 피해자, 행위자, 주변인(동료) 등의 역할 및 적절한 대응방법이 무엇인지 알고 싶을 때 기관의 고충상담원 현황, 관련 법령(규정), 사건의 유형, 서울시 및 타 기관의 성희롱·성폭력 실제사례를 알고 싶을 때 붙임 1. 서울특별시 성희롱·성폭력 사건처리 매뉴얼(2021 개정) 배포 공문 1부. 2. 서울특별시 성희롱·성폭력 사건처리 매뉴얼(2021 개정) 1부.
25141210
20220109035007
본청
일자리정책과-202
D0000044480667
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