다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 양성평등정책담당관-6842 결재일자 2021. 12. 17. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 여성일자리팀장 양성평등정책담당관 이단희 代서이수 12/17 김기현 협 조 주무관 서이수 주무관 하혜정 주무관 윤정현 2021년 여성인력개발기관 지도점검 결과보고 2021. 12. 여성가족정책실 (양성평등정책담당관) 2021년 여성인력개발기관 지도·점검 결과 보고 서울시 여성인력개발기관 관리·운영 실태에 대한 지도·점검을 실시하고 그 결과를 반영하여 기관 운영의 투명성 제고 및 효율화에 기여하고자 함 1 점검개요 ？？ 추진근거 ？ 서울특별시 여성관련시설 설치 및 운영에 관한 조례 제27조(지도·감독) ？ 서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례 제16조(지도？점검 등) ？ 2021년 여성인력개발기관 지도·점검 계획(양성평등정책담당관-3579, ’21.10.6.) ？？ 점검기간 및 대상 ？ 점검기간: ’21. 10. 13.(화) ~ 11. 23.(화) ？ 점검대상 총 계 여성능력개발원 여성발전센터 여성인력개발센터 여성공예센터 25개소 1개소 5개소 18개소 1개소 ？？ 점검방법 : 대상시설별 1일 현장 점검 ※ 점검반 : 2~3인 1조(여성일자리팀 주무관, 공인회계사) ？？ 점검내용 : ’20년, ’21년 운영 전반 ？ 일반운영 분야 - 회계 관리, 고용·인사 관리, 프로그램 운영, 안전·물품 관리 ？ 운영성과 분야(성과점검) ※ 대상 : 여성능력개발원, 여성공예센터 - 사업 인력·자원 투입 적정성, 사업 과정의 적정성, 사업목표 달성 수준 등 2 점검결과 ① 일반운영 분야 ？？ 총평 ？ 여성인력개발기관 총 25개소 대상 지도·점검 결과, 대체로 관련 규정 및 지침 준수하여 운영하고 있으며, 기관명 지도점검 결과 여성능력 개발원 (1) 여성발전센터 (5) 여성인력 개발센터 (18) 여성공예센터 (1) ？ 기관별 지도점검 주요내용 ？？ 주요 지적사항 ？？ 예산·회계 관리 ？？ 고용·인사 관리 ？？ 프로그램 운영·관리 ？？ 안전 및 물품(시설) 관리 ？？ 우수사례 ？ 프로그램 운영·관리 - 창업보육센터(여성창업플라자 포함)의 경우, 부족한 예산에도 적극적으로 여성창업자를 발굴·지원하고, 입주기업 및 졸업생 사후관리 우수 - 교육생들에 대한 설문조사 및 분석, 차후 강의 피드백 우수하며, 우수강사상 선정하는 등 강사·교육의 질을 높이기 위해 노력 - 취창업지원사업의 일환으로 AI 면접지원 과정을 운영, 찾아가는 취업상담, 이력서 작성법, 면접이미지메이킹 등 취업 시 실질적인 지원 효과적임 - 포스트코로나 전략사업으로 온라인마켓 과정, E-비지니스 글로벌셀러 실전창업과정, 무역전문인력양성 직업교육훈련 등 특화 프로그램 운영 - 전문 직업교육 특화프로그램(점역교정사 및 점자출판인 양성과정) 운영으로 점역교정사 자격증 취득하는 등 양질의 전문직 일자리 연계 ？ 유관기관 연계 - 한국세무사회 협약 등으로 훈련생들 취업연계 우수하며, 유관기관의 지원으로 비대면 강의를 할 수 있는 기자재 마련 - 일자리협력망 등을 통한 유관기관의 협력이 우수하며, 유관기관에 시설 보수·리모델링 지원을 받아 교육생 편의시설 등 마련 ？ 기타 - 여성인력개발센터 현판의 ‘서울특별시 지정’ 명시는 대부분 잘 되어 있으며, 특히 기념품 등 홍보물품에 ‘서울특별시 지정’ 문구 명시 잘 되어 있음 - 종사자 만족도 조사를 통해 기관 내부 문화 개선 노력하고, 불만 및 고충처리 지침서 구비로 수강생 건의사항 등 발생 시 대비 철저 - 사업성과를 향상시키기 위해 코로나19로 행사가 어려운 상황에서 그에 맞는 사업계획을 수립해 성과추진 노력 ？？ 기타 문제점 및 개선방향 [ 프로그램 운영·관리 ] [ 기타 ] ② 운영성과 분야(성과점검) ※ 세부내용 붙임3 참조 구 분 2020년 2021년 여성능력개발원 서울 공예센터 3 조치사항 ？？ 시설별 지적사항 통보 및 시정 조치 ？ 시설별 지적사항 통보에 따른 조치결과 보고 ※ 지적사항 중 ‘시정’ : 과오납금 환급 또는 원상회복 등 조치결과 증빙자료 제출 ？ 향후 지도·점검 시 동일한 지적사항 지적 시 가중처분 ？ 여성인력개발기관 운영평가 반영 및 인센티브 지급 ？？ 여성인력개발기관 대상 회계 교육 실시 ？ 시설장 책임 하에 지적사항 시정 조치 후 예산회계 관리분야에 대해 소속 직원 자체 교육 실시하도록 조치(반기별 1회 이상) ？ 시 주관 교육 실시(연 1회) 4 향후계획 ？？ 점검사항 통보 및 시정 조치(市→시설) : ’21. 12. 20. ？？ 시정조치 이행 결과 보고(시설→市) : ~’22. 1. 20. ？？ 자체 교육 및 시 주관 교육 실시 : ~’22. 상반기 붙임 1. 지도·점검 결과(총괄표) 1부. 2. 시설별 지도·점검 결과 1부. 3. 성과점검 결과(여성능력개발원, 공예센터) 각 1부. 끝.

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양성평등정책담당관-6842

D0000044345571