다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-8915 결재일자 2021. 9. 7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 인재개발원장 서미정 김재봉 조완석 09/07 윤영철 - ’22년 교육훈련계획 수립을 위한 - 부서 교육수요 조사 결과 및 향후계획 2021. 9. 인재개발원 (인재기획과) - ’22년 교육계획 수립을 위한 - 부서 교육수요 조사 결과 및 향후계획 행정환경 변화와 새로운 정책 기조를 반영한 교육계획 수립을 위하여 전 부서 대상으로 수요조사를 시행, 그 분석결과를 교육에 반영하고자 함 ？？ 조사개요 ○ 조사기간: ’21. 7.26.(월) ～ 8.13.(금) ○ 조사대상: 서울시(전 부서), 자치구 및 투자출연기관 ○ 조사내용: 교육과정 신설？폐지？개편 및 투자출연기관 교육과정 공개 수요 － ’22년 일반교육과정 신설 수요 － ’21년 편성？운영 중인 일반교육과정 개편 또는 폐지 의견 － 투자출연기관 직원에 대한 일반교육과정 공개 요청(교육신청 확대) ？？ 조사결과 ○ 교육수요: 총 9개 기관(11개 부서), 22개 과정 요청 구 분 계 과정신설 과정 개편 과정폐지 교육대상 확대 과정확대 내용개편 요구 현황 22 6 1 4 1 10 ？？ 기관별 수요 현황 ○ 부서별 교육수요 요청현황 － 직무변화 대응을 위한 전문역량 향상 과정 － 최근 사회 이슈, 환경 변화에 따른 대응 역량 향상 과정 － 법령？조례 등에 의한 공무원 의무이수 필요 교육과정 ？？ 검토기준 ○ 반 영: 주요 시책사업, 법정의무교육 등 교육 필요성이 있는 경우 ○ 일부반영: 교육 필요성 등이 인정되나 교육규모, 대상 등 조정이 필요한 경우 ○ 미 반 영: 관련 교육을 이미 개설？운영 중인 경우, 주관부서에서 자체 교육을 실시하는 것이 효율적인 경우 등 <신설·개편 기준> ① 필요성 : 법령 제정, 개정으로 직무가 신설되거나 대폭 변경된 경우 ② 적시성 : 주요 시책, 새로운 기술 및 트렌드 등 환경변화 대응이 필요한 경우 ③ 효율성 : 행정환경의 변화에 따라 교육훈련기관 단위 교육이 요청되는 경우 등 <교육 폐지 기준> ① 관련 법령의 개정에 따라 교육과정 유지 필요성이 없는 경우 ② 관련 직무의 폐지, 변경으로 교육내용이 50% 이상 수정된 경우 ③ 부서 주관교육이 가능하고 교육 효율성을 제고할 수 있는 경우 ④ 주관부서에서 유관 직무과정에 교육생 모집 비협조적인 경우 등 ？？ 검토결과 ※ 과정별 세부 검토내역 <붙임> 참조 ○ 구분 과정신설 과정 개편 과정폐지 교육대상 확대 과정확대 내용개편 요구현황 6 1 4 1 10 반영결과 3 1 2 - 6 세부내역 일부 반영 일부 반영 일부 반영 반영 반영 반영 반영 반영 반영 반영 반영 반영 ○ 과정별 검토결과 연번 과 정 명 (역량 분야) 요청 사항(요청 부서) ’22년 조치 계획(안) 결과 검토 내용 ？？ 향후계획 ○ 부서 교육수요 분석결과 ‘실무협의회(TFT) 협의’ : ’21.9.16.(목) － ’22년 교육 신설·폐지·개편(안) 결정 ○ 부서 교육수요 반영 여부 ‘최종 통보(해당 부서)’ : ’21.9월 말 ○ ’22년 교육계획 수립시 ‘세부 교육내용 설계’ : ’21.10월 이후 붙임 부서 교육수요 세부 분석결과 1부. 끝.

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인재기획과-8915

D0000043463188