다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-12569 결재일자 2021. 12. 23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 스마트교육팀장 인재기획과장 인재개발원장 김정연 홍현서 조완석 12/23 윤영철 협 조 2022년 정보통신교육 강사 선정 계획 2021. 12. 서울시인재개발원 (인 재 기 획 과) 2022년 정보통신교육 강사 선정 계획 2022년 시？자치구 직원의 정보통신 역량 강화를 위한 정보통신교육의 분야별 우수 강사 선정 계획을 수립？시행하고자 함 1 추 진 근 거 ？？ 지방공무원 교육훈련법 제10조(교수요원) ？？ 지방공무원 교육훈련법 시행령 제23조(교수요원의 자격기준) ？？ 2022년 정보통신교육 추진계획(인재기획과-12523호, 2021.12.23.) 2 추 진 방 향 ？？ 정보통신 전문강사를 공개모집, 강사선정의 공정성, 투명성 제고 및 우수강사 사전 확보 ○ 최대 지원 과정수(5개) 및 연간 출강일수(20일)를 제한하여 많은 우수강사의 강의 참여 기회를 보장 ○ 최근 2년간 코로나19로 인한 공무원 교육기관 강의 취소율을 감안하여 강의 경력 배점관련 인정시간 완화(30시간당 1점 → 20시간당 1점) ※ 최근 2년간 IT교육 강의 취소율 : 계획(292회) 대비 취소(132회) 45.2% ？？ 관련분야 전문가로「강사선정심의위원회」구성？운영 ○ 지원 대상자의 전문성, 강의계획, 강의능력 등을 종합 평가하여 강사 선정 ？？ 일부 교육과정의 전문강사는 공개모집 대상에서 제외 ○ 시 현업관련, 외부기관 협업 및 S/W제작사 제공 기술습득 교육 등과 관련한 교육과정은 관련 공무원, 제조사 관계자 등을 강사로 지정하여 운영 필요 3 ’22년 정보통신교육 강사 모집계획 ？？ ’22년 교육운영 계획 분 야 과정수 횟수 계획인원 합 계 56 144 2,249 집합교육 44 121 1,789 과정내 혼합교육 12 23 460 ？？ ’22년 강사 모집 개요 ○ 자격기준: 지방공무원 교육훈련법 시행령 제23조, 제24조 ○ 모집인원: 총 101명(전문강사 95, 보조강사 6) 분 야 과정수 횟수 모집인원 전문강사 42 114 95 보조강사 56 144 6 < 전문강사 공개모집 제외과정> - 14개 과정: 시 현업, 외부기관 협업, S/W제작사 교육 과정 등 연번 과정명 사유 연번 과정명 사유 1 빅데이터 분석 실무 (시각화 및 탐색중심) 시 현업 실무자 8 블록코딩으로 쉽게 배우는 사물인터넷 신규·개편 시범강의 (설계자) 2 드론 이해와 촬영실습 9 정보보호시스템 운영 및 보안 3 4차 산업혁명 트랜드 및 미래전략 10 구글 애널리틱스를 이용한 로그분석 4 3D프린팅 제작 및 활용 3D　교육 파트너사 협업 (메카피아) 11 무료 프로그램을 활용한 이미지 편집 5 오라클 DB관리를 위한 토드(Toad)활용 제조사 협업 (퀘스트소프트) 12 R통계분석 6 메타버스를 활용한 가상오피스 구현 신규·개편 시범강의 (설계자) 13 엑셀을 활용한 데이터분석 7 처음 시작하는 프로그래밍과 코딩 14 블록코딩으로 쉽게 배우는 인공지능 - 과정별 일정 및 전문강사 모집인원: 붙임1 ○ 모집공고 - 공고기간: - 공고방법: 온라인 공개모집 ？ 서 울 시: 서울시 홈페이지, 일자리 플러스, 인재개발원 홈페이지 ？ 유관기관: 행정자치부 나라일터, 고용노동부 워크넷, 교육기관 및 대학 등 ？ 관련SNS: 정보통신교육 페이스북, 강사협회, 관련 카페 등 민간 SNS - 공고내용: 붙임 2, 붙임 3 ※코로나19 관련 상황 및 예산 편성 등의 내부사정으로 인하여 배정된 강의 취소 등의 변동이 발생할 수 있음을 공고함 ○ 서류접수 - 접수기간: - 접수방법: 등기접수(마감일 도착분에 한함), 이메일 - 제출서류: 정보통신교육 강사지원서 및 증빙서류 ○ 추가모집: 과정별 필요한 강사 인원수에 미달할 경우 - 공고 및 접수 기간: - 접수방법: 이메일 4 강사평가 및 강의배정 기준 ？？ 전문강사 평가: 강사선정심의위원회 ○ 구성인원: 공무원, 대학교수, 유관기관 등 IT교육관련 분야 기관 추천자 7인 이내 ○ 심의위원회 개최: ○ 평가항목 및 배점기준: 정량평가(30점) + 정성평가(70점) 구 분 평가항목 점수 배점 기준 비 고 학 력 5점 학사이상(IT관련 분야 전공) 5점 최종 학력만 인정 학사이상(IT관련 분야 비전공) 3점 전문학사 2점 정량 평가 (30점) 자격증 5점 기술사/기능장 5점 최고 자격증 1개만 인정 기사/고급자격 3점 산업기사/기능사/기타자격 등 2점 강의경력 20점 공공기관 교육기관 관련분야 강의경력 10점 30시간당 1점 (최근3년이내) (단, 최근2년은 20시간당 1점) 공공기관 교육기관 외 관련분야 강의경력 10점 30시간당 1점 (최근3년이내) 감점 △3점 평균만족도 4.0미만 시 △3점 기존강사 최근 3년간 평균만족도 정성 평가 (70점) 과정계획 40점 과정 이해도 10점 교육과정 강의지원서 평가 수업계획 적정성 20점 현업적용도 10점 교육운영 30점 강사전문성 10점 시연강의 동영상 평가 강의스킬 10점 강의적합성 10점 ○ 강의배정: 순위별 가중치에 따른 강의횟수 배정 계 과정운영횟수 7회 6회 5회 4회 3회 2회 1회 95명 5명 20명 4명 18명 18명 14명 16명 42개 1개 5개 1개 6개 6개 7개 16개 1순위 2회 2회 2회 2회 1회 1회 1회 2순위 2회 2회 1회 1회 1회 1회 3순위 1회 1회 1회 1회 1회 4순위 1회 1회 1회 5순위 1회 ※ 평가결과 배정일수가 20일을 초과할 경우 강사지원서의 교육과정 지원목록의 연번을 우선순위로 하여 과정배정 순위 조정 ？？ 보조강사 평가: 면접위원회 구성·운영 ○ 구성인원: 정보통신 관련공무원, 유관기관 등 기관 추천자 5인 이내 ○ 면접위원회 개최: ○ 평가항목 및 배점기준: 정량평가(50점) +정성평가(50점) 구분 (배점) 평가 항목 배점 배점 기준 점 수 비 고 정량 평가 (50점) 학 력 5점 학사이상 5점 최종학력만 인정 전문학사 3점 경 력 35점 강의경력 20시간 당 1점 최근 2년이내 관련경력 1년당 10점 최근 2년이내 자격증 10점 정교사/기술사/기능장 자격증당 10점 -IT관련 자격증으로 자격증별 점수 합산함 -고급자격, 기타자격 기준은 붙임2 자료의 “자격증” 참조 -자격증만 인정(수료증 인정 안됨) 기사 자격증당 5점 산업기사/기능사 자격증당 3점 고급자격 자격증당 2점 기타자격 자격증당 1점 정성 평가 (50점) 면접 및 실습 50점 보조강의 적성 20점 IT관련 전문성 10점 소프트웨어 활용 능력(실습) 20점 ○ 강의배정: 보조강사 순환 배정 5 강사료 지급 ？？ 지급근거: 서울시인재개발원 강사수당 및 원고료 등 지급기준(2020.10.1.) ？？ 지급기준: 실제 수업시간(중식, 행정시간 등은 제외) ？？ 지급시기: 과정 완료 후 2주 이내 ？？ 지급방법: 세액공제(원천징수) 후 채주의 청구계좌에 입금 6 향 후 계 획 ？？ 강사선정심의회 구성·운영 계획 수립: ’21.12월 ？？ 강사 오리엔테이션 실시 : ’22. 2월 ○ 교육목표, 방향 및 진행방법 등 교육운영 관련 사전 안내 ○ 강사 커뮤니티 소개 및 운영방법 공지 붙임 1. 2022년 정보통신교육 일정 및 전문강사 모집인원 1부. 2. 2022년 전문강사 공개모집 공고문 1부. 3. 2022년 보조강사 공개모집 공고문 1부. 끝.

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인재기획과-12569

D0000044388199