다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 도시철도과-12985 결재일자 2021. 12. 10. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 도시철도총괄팀장 도시철도과장 강신애 김신 12/10 이창석 서울교통공사 자회사 채용계획 검토보고 2021.12. 도시철도과 서울교통공사 자회사 채용계획 검토보고 교통공사 자회사인 서해철도주식회사의 ’22년 공개채용계획(안)에 대해 채용 필요성과 적절성 등을 검토, 보고드림 1 검토개요 ？？ 근거규정 ○ 공직자윤리법 제3조의2(공직유관단체), 같은 법 시행령 제3조의2(공직유관단체의 범위 등) ○ 기타 공직유관단체 채용제도 개선대책(국민권익위원회, ’19. 5.31.) - (주요내용) 채용비리 연루자 엄중 제재, 기관 내？외부 통제 강화, 채용과정 투명성 제고, 친인척 등 채용비리 방지 ○ 지방공기업 인사？조직 운영 기준(행정안전부) ？？ 사전협의 제도 ○ 채용계획 사전협의 의무화 - 채용계획에 대해 지방자치단체와 사전협의하고 시험요건, 방법 등 채용전반＊의 적정성 검토 ＊채용목적, 채용인원, 채용절차, 채용기준 등 ？？ 검토대상 : 1건 ○ 서해철도주식회사 2022년 신입직원 공개채용 1건 - (모집방법) : 공개채용 - (전형방법) : 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 최종합격 2 서해철도주식회사 ’22년 신입직원 공개채용 계획(안) 검토 ？？ 채용개요 ○ 채용목적 - 퇴사 및 업무직 계약만료 등에 따른 결원 발생으로 신규채용을 통해 효율적인 인력 운영에 만전을 기하고자 함 ※「통합형 인력운영」을 위해 자격증 보유현황, 부서 인력운영계획 등을 고려, 탄력적 직무전환 및 부서배치 가능 ○ 응시자격 - (공통자격) 공고일 기준 만18세 이상~만 60세 이하인 자, 병역필 또는 면제자, 주？야간 교대근무 및 휴일근무 가능자[여성의 경우 근로기준법 제70조 관련 야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서를 제출해야 임용 가능], 당사의 임용결격 사유에 해당하지 않는 자 - (응시자격) 직급？직무별 지원 자격 별도 규정하여 공개모집 9 4 2 1 1 1 ○ 채용절차 : 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 최종합격 ？？ 검토의견 : 적정 ？ 서해선 운영체계 개편에 따른 인력충원을 위한 채용으로 채용필요성, 채용인원, 채용절차 등 적정하여 별도 의견 없음 ① (채용필요성) 업무직 계약만료 및 퇴직예정 인원을 반영하여 정원 내 채용을 통해 소사~원시(12개역)의 운영 및 시설물 유지관리 업무를 수행하기 위한 것으로 적정함 ② (채용방법 및 응시요건) 회사 인사규정 내 자격기준 등 적용, 학력？성별 등 제한없이 다수인을 대상으로 시험공고를 하여 공개경쟁을 실시하는 것으로 적정함 ◆ 지방공기업 인사？조직 운영 기준 - 직원 신규채용 시 불특정 다수인을 대상으로 균등한 기회 보장과 보다 우수한 인력을 선발하기 위해 공개경쟁시험으로 채용하는 것을 원칙으로 함 - 응시자의 공평한 기회 보장을 위해서 성별？신체조건？용모？학력？연령 등에 대한 불합리한 제한을 두어서는 아니 됨 - 업무 성격에 따라 직군(직렬)을 구분하여 요건, 시험방법 등을 정하는 것을 원칙으로 하고, 직군(직렬)별로 예상 업무와 무관한 자격요건을 요구하여서는 안됨 ③ (채용절차) 서해철도주식회사 인사규정 모집공고기간 준수 및 인사규정에 의거 서류심사, 면접전형 단계로 구분하여 실시하고 공고문을 통해 채용 절차와 방법 공개로 적정 - - 부정합격 확인 시 채용 취소 공지(공고문) ◆ 서해철도주식회사 인사규정 제11조(채용공고) ① 공개경쟁시험을 실시하려면 다음 각 호의 사항을 시험기 일 10일 전까지 공고하여야 한다. ？ 응시원서 기재사항 또는 증빙서류의 허위？변조 제출 등 결격사유가 있을 시 고의성 여부와 상관없이 임용을 취소함을 공고문에 안내 ④ (공고매체) 고용노동부 고용정보시스템(워크넷) 등 홈페이지 게시로 적정 - 인터넷취업포털, 사내게시판, 고용노동부 고용정보시스템(워크넷)에 공고 예정 ◆ 지방공기업 인사운영 기준 - 공개경쟁시험을 실시하려면 원서접수 마감일 20일 전(선발예정인원이 10명 이하일 때에는 10일 전)까지, 경력경쟁시험을 실시하려면 10일 전까지 모든 응시자가 알 수 있도록 공고하여야 함 ◆서해철도주식회사 인사규정 제11조(채용공고) ① 공개경쟁시험을 실시하려면 다음 각 호의 사항을 시험기일 10일 전까지 회사 홈페이지 및 서울교통공사와 서울특별시 일자리플러스센터 홈페이지, 고용노동부 고용정보시스템(워크넷)에 공고하여야 한다. ⑤ (평가방법) - 인사규정 제12조(시험위원) 규정에 의거 전형단계별 동일 위원 선정 불가, 시험위원 제척, 기피, 회피 등 추진 ◆ 지방공기업 인사운영 기준 - 면접위원에게 응시자의 인적사항 정보제공 금지, 연령, 성별, 학력 등 차별적 소지가 있는 질문금지 - 동일한 채용시험에서는 필기시험 출제？채점위원과 면접시험 및 서류전형 시험 위원을 중복하여 위촉할 수 없음 - 시험위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 시험과정에서 제척 ？회피하여야 하고, 기피될 수 있으며, 지방공사？공단의 장은 사전에 시험위원 들에게 공지하여야 함 1. 시험위원 또는 그 배우자나 배우자였던 자가 응시자인 경우 2. 시험응시자와 친족관계(혈족 및 인척)에 있거나 있었던 경우 3. 근무경험관계(예시: 동일부서) 등 기타 이해당사자로서 공정을 기대하기 어 려운 특별한 관계나 사정이 있는 경우 ◆ 기타 공직유관단체 채용제도 개선대책 - 채용 시 서류 및 면접전형 평가위원 중 외부위원이 과반수 이상 포함되도록 위원회 구성하되, 퇴직자나 비상임이사 등 기관과 이해관계가 있거나 기타 공정한 심사를 기대하기 어려운 자는 외부위원으로 위촉하여서는 아니되며, 전형단계별 위원구성을 달리하여야 한다. 3 향후일정 붙임 : 1. 서울교통공사 자회사 채용계획 사전협의 요청 1부. 2. 공개경쟁채용 추진계획(안) 1부. 3. 인사규정 1부. 4. 직제규정 1부. 5. 채용 업무 사전 모니터링 체크리스트 1부. 끝. 참고 분야별 직무기술서 직 무 기 술 서 (역무) 직무분야 고객시설안전 NCS 분류체계 대분류 중분류 소분류 세분류 02. 경영·회계·사무 03. 마케팅 01. 기획사무 02. 고객관리 03. 마케팅 02. 고객관리 09. 운전？운송 02. 철도운전？운송 01. 철도운전운영 01. 운전취급 02. 철도시설유지보수 03. 역시설물 유지보수 서해철도 주요 사업 ？ 철도의 건설 및 운영 ？ 철도 건설 · 운영에 따른 도시계획사업 및 철도부대사업 ？ 철도 관련 국내외 기관의 시스템 구축, 건설 · 운영 및 감리사업 등 능력단위 ？ (고객관리) 고객지원과 고객관리 실행 ？ (역 시설물 유지보수) 일상점검, 역무자동화설비 유지보수, 역무통신설비 유지보수, 위생설비 유지보수, 고장원인분석？개선, 역 통신시설물 안전관리, 소방설비 유지보수, 방재설비 유지보수, 공조설비 유지보수, 냉？난방설비 유지보수, 승 강설비 유지보수, 엘리베이터 유지보수, 기계자동제어설비 유지보수, 중앙제어설비 유지보수, 열차운행안전설비 유지보수, 스크린도어 유지보수, 전기소방설비 유지보수 직무수행내용 ？ (고객관리) 교통카드 판매？충전, 고객응대 및 서비스 ？ (역 시설물유지보수) 역에 설치된 시설을 유지 및 관리하고 고장시 필요한 초동조치를 실시하여 정비업무 수행자에게 관련 사항을 인계 교육요건 무관 전형방법 ？ 지원서접수 → 서류전형 → 직업기초능력검사 → 인성검사 → 면접 → 신체검사 → 신규교육 → 임용 자격요건 ？ 연령 : 공고일기준 만18세 이상·60세 이하인자 ？ 학력 : 제한없음 ？ 근무조건 : 주？야간 교대근무 및 휴일근무 가능자 필요지식 ？ (고객관리) 교통카드의 종류 및 특성, 고객심리 관련지식 ？ (역 시설물유지보수) 일상점검, 역무설비 유지보수, 건축시설물 안전관리, 소방설비 유지보수 필요기술 ？ (고객관리) 고객 응대 기술, 고객 맞춤형 서비스 능력 ？ (역 시설물 유지보수) 역 시설물 장애발생시 응급조치 및 장애사례 비교분석 능력 직무수행태도 ？ 관련규정 및 안전수칙 준수, 유관기관과의 원활 협조의지 및 관계유지, 적극적이며 긍정적 업무추진을 위한 주인정신, 근무에 대한 성실한 태도, 전문분야의 기술을 이해하고 타분야와 협업하는 태도, 합리적 기준을 통해 업무를 진행하는 객관적 자세, 문제해결을 위한 적극 적인 대응노력, 고객에 대한 서비스 마인드, 치밀하고 주도적인 보고서 작성태도 등 직업기초능력 ？ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력,대인관계능력, 정보능력. 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 참고사이트 ？ www.ncs.go.kr 참조 직 무 기 술 서 (건축) 직무분야 고객시설안전 NCS 분류체계 대분류 중분류 소분류 세분류 09. 운전？운송 02. 철도운전？운송 02. 철도시설유지보수 03. 역시설물 유지보수 14. 건설 03. 건축 01. 건축설계？감리 01. 건축설계 03. 건축공사감리 서해철도 주요 사업 ？ 철도의 건설 및 운영 ？ 철도 건설 · 운영에 따른 도시계획사업 및 철도부대사업 ？ 철도 관련 국내외 기관의 시스템 구축, 건설 · 운영 및 감리사업 등 능력단위 ？ (역 시설물 유지보수) 일상점검, 역무자동화설비 유지보수, 역무통신설비 유지보수, 위생설비 유지보수, 고장원인분석？개선, 역 통신시설물 안전관리, 소방설비 유지보수, 방재설비 유지보수, 공조설비 유지보수, 냉？난방설비 유지보수, 승 강설비 유지보수, 엘리베이터 유지보수, 기계자동제어설비 유지보수, 중앙제어설비 유지보수, 열차운행안전설비 유지보수, 스크린도어 유지보수, 전기소방설비 유지보수 ？ (건축설계) 건축설계 계약, 건축설계 조사 분석, 건축설계 기획, 건축설계설계 도서작성, 건축평,입,단면 계획, 건축배치 계획 ？ (건축감리) 공사착공관리, 문서·행정관리, 공정관리, 공사비관리, 품질관리, 안전관리, 준공관리 직무수행내용 ？ (역 시설물유지보수) 역에 설치된 시설을 유지 및 관리하고 고장시 필요한 초동조치를 실시하여 정비업무 수행자에게 관련 사항을 인계 ？ (건축설계 및 감리) 건축 시설물 유지관리 및 보수 업무 교육요건 무관 전형방법 ？ 지원서접수 → 서류전형 → 직업기초능력검사 → 인성검사 → 면접 → 신체검사 → 신규교육 → 임용 자격요건 ？ 연령 : 공고일기준 만18세 이상·60세 이하인자 ？ 학력 : 제한없음 ？ 근무조건 : 주？야간 교대근무 및 휴일근무 가능자 필요지식 ？ (역 시설물유지보수) 일상점검, 역무설비 유지보수, 건축시설물 안전관리, 소방설비 유지보수 ？ (건축설계) 도면 작성 기준에 대한 지식, 시방, 공사공법에 대한 기본 지식, 건축설계 프로 세스에 대한 전반적인 지식 등 ？ (건축감리) 공종별 시방기준에 대한 지식 조치 요령 등 필요기술 ？ (역 시설물 유지보수) 역 시설물 장애발생시 응급조치 및 장애사례 비교분석 능력 ？ (건축설계) 협력 설계도서 정합성 검토 기술 등 ？ (건축감리) 설계변경 사유에 따른 업무 처리 능력 등 직무수행태도 ？ 관련규정 및 안전수칙 준수, 유관기관과의 원활 협조의지 및 관계유지, 적극적이며 긍정적 업무추진을 위한 주인정신, 근무에 대한 성실한 태도, 전문분야의 기술을 이해하고 타분야와 협업하는 태도, 합리적 기준을 통해 업무를 진행하는 객관적 자세, 문제해결을 위한 적극 적인 대응노력, 고객에 대한 서비스 마인드, 치밀하고 주도적인 보고서 작성태도 등 직업기초능력 ？ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력,대인관계능력, 정보능력. 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 참고사이트 ？ www.ncs.go.kr 참조 직 무 기 술 서 (전기) 직무분야 기술안전 NCS 분류체계 대분류 중분류 소분류 세분류 19. 전기·전자 01. 전기 09. 전기철도 03. 전기철도시설물 유지보수 10. 철도신호제어 03.철도신호제어시설물 유지보수 02. 철도 운전·운송 02.철도시설유지보수 04.철도정보통신시설물 유지보수 서해철도 주요 사업 ？ 철도의 건설 및 운영 ？ 철도 건설 · 운영에 따른 도시계획사업 및 도시철도부대사업 ？ 철도 관련 국내외 기관의 시스템 구축, 건설 · 운영 및 감리사업 등 능력단위 ？ (전기철도 시설물 유지보수) 전철전력 유지보수 계획수립, 전철전력 안전관리, 철도 송수전선로 유지보수, 철도 변전설비 유지보수, 고압 배전선로 유지보수, 전력설비 유지보수, 전철전력 사고장애복구 직무수행 내용 ？ 전기 및 신호, 정보통신 관련 시설물 유지보수 - 전기 : 전기실, 변전실, 전기공급 장비 등 유지보수 교육요건 무관 전형방법 ？ 지원서접수 → 서류전형 → 직업기초능력검사 → 인성검사 → 면접 → 신체검사 → 신규교육 → 임용 자격요건 ？ 연령 : 공고일기준 만18세 이상·60세 이하인자 ？ 학력 : 제한없음 ？ 근무조건 : 주？야간 교대근무 및 휴일근무 가능자 필요지식 ？ (전기철도 시설물 유지보수) 각종 국내외 계전기의 기능에 관한 지식, 각종 전선류에 관한 지식, 계측기 기능 및 사용방법에 관한 지식, 회 로불량 검출에 관한 지식, 구조물공학/전기철도공학/전기전자공학에 관한 지식 필요기술 ？ (전기철도 시설물 유지보수) 각종 유지보수용 점검 장비 및 계측기 사용 기술, 각종 전력기기 점검 기술, 송전/변전/전차선로/전력설비의 도면작성 및 설계 기술, 전철전력 유지보수매뉴얼에 의한 설비관리 능력, 철도신호설비 유지/안전관리 기술 직무수행태도 ？ 관련법령 및 관계규정 준수, 근무에 대한 성실한 태도, 기기조작의 정확성, 기술적 위험에 적극적으로 대비하려는 노력, 안전사고발생 예방 태도, 설비별 사용 매뉴얼 준수, 절약, 문제 해결, 협력, 민첩하고 정확하게 작업을 수행하는 태도, 보안성 유지, 전문분야의 기술을 이해하고 타분야와 협업하는 태도 직업기초능력 ？ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력. 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 참고사이트 ？ www.ncs.go.kr 참조 직 무 기 술 서 (통신) 직무분야 기술안전 NCS 분류체계 대분류 중분류 소분류 세분류 19. 전기·전자 01. 전기 09. 전기철도 03. 전기철도시설물 유지보수 10. 철도신호제어 03.철도신호제어시설물 유지보수 02. 철도 운전·운송 02.철도시설유지보수 04.철도정보통신시설물 유지보수 서해철도 주요 사업 ？ 철도의 건설 및 운영 ？ 철도 건설 · 운영에 따른 도시계획사업 및 도시철도부대사업 ？ 철도 관련 국내외 기관의 시스템 구축, 건설 · 운영 및 감리사업 등 능력단위 ？ (철도정보통신 시설물 유지보수) 정보통신설비 유지보수 계획수립, 정보통신 안전 관리, 통신선로설비 유지보수 직무수행 내용 ？ 전기 및 신호, 정보통신 관련 시설물 유지보수 - 정보통신 : 열차 무선, 네트워크(전화) 관련 설비 등 유지보수 교육요건 무관 전형방법 ？ 지원서접수 → 서류전형 → 직업기초능력검사 → 인성검사 → 면접 → 신체검사 → 신규교육 → 임용 자격요건 ？ 연령 : 공고일기준 만18세 이상·60세 이하인자 ？ 학력 : 제한없음 ？ 근무조건 : 주？야간 교대근무 및 휴일근무 가능자 필요지식 ？ (철도정보통신 시설물 유지보수) TCP/IP 네트워크에 관한 내용, 각 국내외 설비 사용 설명서에 대한 지식, 광전송설비 각종 매뉴얼 이해, 교환기 사용 매뉴얼 이해, 무선설비 설치 기준 및 허가과정 필요기술 ？ (철도정보통신 시설물 유지보수) TCP/IP 관련 명령어 사용방법, 계측기 조작방법, 데이터 통계 및 점검부 작성 능력, 무선(VHF, LET_R, TRS)설비 장치별 조작 및 운용방법, 무선영상전송시스템 조작방법, 유지 보수용 점검장비 사용기술, 정보통신설비 도면작성 및 설계기술, 정보통신설비 유지보수/안전관리 기술 직무수행태도 ？ 관련법령 및 관계규정 준수, 근무에 대한 성실한 태도, 기기조작의 정확성, 기술적 위험에 적극적으로 대비하려는 노력, 안전사고발생 예방 태도, 설비별 사용 매뉴얼 준수, 절약, 문제 해결, 협력, 민첩하고 정확하게 작업을 수행하는 태도, 보안성 유지, 전문분야의 기술을 이해하고 타분야와 협업하는 태도 직업기초능력 ？ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력. 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 참고사이트 ？ www.ncs.go.kr 참조 직 무 기 술 서 (궤도·토목) 직무분야 기술안전 NCS 분류체계 대분류 중분류 소분류 세분류 09. 운전？운송 02. 철도 운전·운송 02.철도시설유지보수 01.철도선로시설물 유지보수 14. 건설 02. 토목 01.토목설계·관리 10.철도설계 서해철도 주요 사업 ？ 철도의 건설 및 운영 ？ 철도 건설 · 운영에 따른 도시계획사업 및 도시철도부대사업 ？ 철도 관련 국내외 기관의 시스템 구축, 건설 · 운영 및 감리사업 등 능력단위 ？ (철도선로시설물 유지보수) 선로 유지 보수 계획, 궤도보수, 궤도재료 교환, 분기기 교환, 교량 및 터널 점검 및 보수, 기타 구조물 보수 ？ (철도설계) 철도설계 현황조사, 철도설계 보고서작성 직무수행 내용 ？ 궤도, 토목 관련 시설물 유지보수 - 궤도 : 궤도 시설물 유지관리 및 보수 업무 - 토목 : 토목 시설물 유지관리 및 보수 업무 교육요건 무관 전형방법 ？ 지원서접수 → 서류전형 → 직업기초능력검사 → 인성검사 → 면접 → 신체검사 → 신규교육 → 임용 자격요건 ？ 연령 : 공고일기준 만18세 이상·60세 이하인자 ？ 학력 : 제한없음 ？ 근무조건 : 주？야간 교대근무 및 휴일근무 가능자 필요지식 ？ (철도선로시설물 유지보수) 시설물의 안전관리에 관한 특별법, 기계요소 및 기계재료, 유압 이론, 전기이론, 용접공학, 철도차량 설계기술, 구조물 유지관리기준 ？ (철도설계) 시설물 인수인계 절차·점검항목에 대한 지식, 대상 공정별 준공도면·설계내역을 확인할 수 있는 지식, 대상 구조물 또는 설비/장비에 대한 점검항목 지식 필요기술 ？ (철도선로시설물 유지보수) 기계장비의 구조이해 및 변경 능력, 전기배선도 및 제어기판 수리 능력, 공사 설계서 작성능력, 공사감독 수행능력, 토공·구 조물 점검 능력, 소형장비(발전기 등) 사용능력 ？ (철도설계) 시설물 인수인계 절차·점검항목에 대한 기술, 대상 공정별 준공도면·설계내역을 확인할 수 있는 기술, 대상 구조물 또는 설비/장비에 대한 점검 기술 직무수행태도 ？ 관련법령 및 관계규정 준수, 근무에 대한 성실한 태도, 기기조작의 정확성, 기술적 위험에 적극적으로 대비하려는 노력, 안전사고발생 예방 태도, 설비별 사용 매뉴얼 준수, 절약, 문제 해결, 협력, 민첩하고 정확하게 작업을 수행하는 태도, 보안성 유지, 전문분야의 기술을 이해하고 타분야와 협업하는 태도 직업기초능력 ？ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력. 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 참고사이트 ？ www.ncs.go.kr 참조

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