다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 관광정책과-10050 결재일자 2021. 11. 3. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 관광정책팀장 관광정책과장 관광체육국장 손남신 김국진 조미숙 11/03 최경주 협 조 일반임기제 공무원(MICE전문요원) 임용기간 연장 계획 2021. 11 관광체육국 (관광정책과) 일반임기제 공무원(MICE전문요원) 임용기간 연장 계획 서울 MICE 종합계획 수립 등의 업무를 수행하고 있는 임기제공무원(MICE전문요원, 6급)의 임용 후 5년 경과에 따라, 업무의 전문성과 연속성을 기하고자 근무기간을 연장하고자 함 Ⅰ 임용연장 근거 및 필요성 ？？ 임용 연장근거 ○ 지방공무원법 제25조의5, 지방공무원 임용령 제21조의4 ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(안행부 예규 제 152호) 및 서울특별시 인사규칙 ○ 임기제공무원 근무기간 연장제도 개선계획(행정1부시장 방침 제245호, ‘18.10.2) ※ 성과가 탁월한 임기제 공무원은 5년 근무 후 추가 5년 범위내 기간 연장 ？？ 임용 연장의 필요성 ○ 세계 3위 국제회의 도시를 넘어 세계 최고의 MICE 도시로 도약하기 위해 MICE 관련 미래전략 및 지속적인 정책과제를 발굴할 전담인력 필요 ○ MICE 산업의 대외적 환경변화(뉴노멀/인프라 확충)에 따라 중장기적인 정책 수립·운영을 위한 전문적인 지식과 경험을 보유한 전담인력 필요 ○ 위드 코로나 시대, MICE 산업을 조기 회복시키고 행사 유치활성화를 위한 글로벌 네트워크 보유 및 빅 테이터 활용할 수 있는 인재 필요 ○ MICE전문요원 일반임기제 6급의 임기가 ’22.2.28 만료되어 업무의 전문성과 연속성을 위해 근무기간의 연장이 필요 Ⅱ 임용 연장 세부계획 ？？ 임용연장 개요 ○ 연장분야 : MICE 전문요원 ○ 연장대상 : ○ 연장기간 : ○ 연 봉 액 : ※ 연봉 외 급여는 ？지방공무원보수규정？ 및 ？지방공무원수당 등에 관한 규정？에 따라 지급 ○ 직무내용 주요 수행업무 업무특성 (전문지식 필요근거 등) 자격요건 (학력, 경력, 자격증 기타) - 서울 MICE 산업 육성정책 수립· 추진 - 신규 마이스 시장 확대를 위한 지원·협력 체계 구축 운영 - 서울 대표 융복함 MICE(Confex) 육성 - MICE 인프라 확충지원 및 환경 개선 - 지속가능한 MICE 도시 서울 프로그램 개발 - 관광/마이스 해외도시·기관 협력사업 발굴· 운영 - 고부가가치 융복합 산업의 특성상 복잡한 MICE 산업 구조 및 최신 트렌드·빅 데이터를 분석하여 서울시정 정책에 반영할 수 있는 고도의 경험 및 전문지식 필요 중대형 마이스 유치는 장기간 (최대 8년)에 걸쳐 진행되므로 장기적으로 전담하여 협력체계를 유지할 수 있는 전문인력 필요 공공/민간에서 추진되고 있는 전시·컨벤션센터 등 인프라 확충 진행 시 실질적인 마이스 운영상 경쟁력을 확보할 수 있도록 전문적인 의견을 제시할 노하우를 축적한 인력 필요 해외기관/도시 관계자들과의 활발한 교류·협력 사업을 추진할 수 있는 글로벌 네트워크와 영어활용 능력 필요 - (경력) 학사학위 취득후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 5년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 사람 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 직무분야 학위인정범위 : 관광학 호텔경영학, 컨벤션/전시 관련학과 - 해당분야 경력 인정범위 : 국가 및 지방자치단체, 법인 및 대학 부설연구기관, 공공기관, 사회단체, 기업에서 MICE 산업(국제회의 기획업, MICE 시설업, 전시기획업 등) 관련 업무 추진 경력 ？？ 연장 사유 : 연장원칙(1호)에 근거하여 연장 ○ (연장 대상 여부 검토) － 실적평가 평가일시 18년6월 18년12월 19년6월 19년12월 20년6월 20년12월 21년4월 21년10월 평균등급 평가점수 평가등급 ○ (연장 제한 여부 검토) － ①전체 근무기간 C등급이 없고, ②직전 2회 다면평가 하위평가자 기준에 해당하지 않으며, ③근무기간중 징계를 받은사실이 있거나 수사.조사 및 징계절차가 진행중인자가 아님 <연장 심사 대상 기준> ？(연장원칙)？평균 A등급 초과자(총 재직기간이 10년 초과자는 평균 B등급 이상인자) ？최근 2년간 S등급이 3회 이상인 자 ？직전 2회의 다면평가 상위10%이면서 평균 48점이상인 자 ？(부서추천)？채용부서 근무실적평가위원회에서 위 호에 준하는 탁월한 직무수행능력을 인정받은 자 <연장 제한 기준> ？전체 근무기간 업무실적평가 C등급이 2회 이상인 자 ？직전 2회의 다면평가 결과 평균이 일반직 다면평가 하위평가자 기준에 해당하는 자 ？근무기간 중 징계를 받은 사실이 있거나 수사？조사 및 징계 절차가 진행 중인자 ※ 임기제공무원 인사운영 개선계획(’21.10.1)에따라 연장심사 대상 기준은 S등급 5회이상자로 일원화 연장제한 기준은 총 근무 다면평가 하위평가 횟수가 1회 이상인자로 강화됨 (적용 시기 : ’22.10.1字 임기만료(예정)자의 연장심의부터 적용) Ⅲ 향후 일정 ○ 근무실적 최종평가서 의결 : ’21. 11. ○ 기간연장 승인 요청(관광정책과→인사과) : ’21. 11. 끝.

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20211104060007

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관광정책과-10050

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