코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 2021년 비정규직 채용 정기심사 결과 통보 1. 2021년 비정규직 채용 사전심사위원회 정기심사 결과보고(노동정책담당관-3559호, 2021.10.25.)와 관련입니다. 2. 2021년도 비정규직 채용 사전심사위원회 정기심사 결과를 [붙임]과 같이 통지하오니 소관부서에서는 해당 결정(승인/조건부승인/불승인)에 대한 후속조치를 진행하여 주시기 바랍니다. 3. 아울러, 기간제노동자 채용부서에서는 아래의 장애인 의무고용 기준을 준수하여 채용계획을 수립하여 주시기 바랍니다. ○ 관련 법령 및 조례 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제27조(국가와 지방자치단체의 장애인 고용 의무) ①국가와 지방자치단체의 장은 장애인을 소속 공무원 정원에 대하여 다음 각 호의 구분에 해당하는 비율 이상 고용하여야 한다. 1. 2021년 1월 1일부터 2021년 12월 31일까지: 1천분의 34 2. 2022년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지: 1천분의 36 「서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원 조례」제5조(장애인 의무고용 비율) ②시장은 제1항의 규정에도 불구하고 장애인 고용비율이 시 공무원 정원의 100분의 6에 달할 수 있도록 노력하여야 하며, 시 투자·출연기관은 상시고용노동자의 100분의 5에 달할 수 있도록 노력하여야 한다. ⇒ 법정 의무고용률 미준수시 사용주에게 장애인 고용부담금이 부과될 수 있으니, 기간제노동자 채용 시 장애인 의무고용률 준수 요청 붙 임 : 2021년 비정규직 채용 사전심사(정기) 결과(요약) 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-174,서사01-41,서울특별시의회의장 주무관 안홍준 노동공정정책팀장 심원보 노동정책담당관 10/26 장영민 협조자 시행 노동정책담당관-3611 ( ) 접수 ( ) 우 04514 서울특별시 중구 서소문로 124 씨티스퀘어 16층 (서소문동) / 전화 02-2133-9504 /전송 / hongjoon99@seoul.go.kr / 부분공개(7)
23970771
20211027060507
본청
노동정책담당관-3611
D0000043925682
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