다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-15671 결재일자 2021. 10. 6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 총무부장 오승민 정현석 10/06 송영민 협조 운영총괄과장 백광진 2021년 하반기 공공안전관 전보 계획 2021. 10. 한강사업본부 (총 무 과) 2021년 하반기 공공안전관 전보 계획 우리 본부 공공안전관의 고충 해소를 위한 전보를 시행하여 근무 만족도를 제고하고 효율적 인력관리를 도모하고자 함 1 추진개요 □ 추진근거 ○ 2021년 공공안전관 전보 및 신규임용자 배치 계획 [인사과-33267,(’21.9.30.)] □ 전보기준 주요내용 ○ 인사고충이 인용된 자 대상으로 전보 실시 ※ 현 부서(센터)에서 3년 이상 근무한 자에 대한 의무전보는 연 1회 실시 (상반기) ○ 현 격무지(여의도,뚝섬) 근무자의 희망근무지 우선 고려하되, 중복될 경우 출퇴근거리？연령？근무기간 순으로 배치 ○ 직전 근무지는 전보 대상에서 배제(예외 : 반장 제외) ○ 전체 인력운용 여건에 따라 전보하되, 희망 근무지(3개 부서) 및 거주지 출퇴근 여건을 함께 고려 ○ 고충전보는 현 부서 1년 이상 근무자 중 고충으로 전보 희망하는 자를 대상으로 하며, 1년 미만 근무자도 고충심사위원회에서 인정하는 경우 예외적으로 허용 ※ 그 외 전보기준 세부내용은 (붙임) ‘한강사업본부 공공안전관 전보기준’ 참조 2 전보계획(안) □ 전보대상 ○ 기관간 전보 : 시 고충전보 인용자 ○ 본부 자체전보 : 인사고충 인용자 - 고충심사 대상 : 질병(장애), 간병, 원거리, 부서적응 어려움 등 ※ 고충 인용자라도 희망근무지 결원 등 인사요인이 없는 경우에는 전보에서 제외 □ 전보절차 ○ 전보계획 공개 : 10. 6.(수) ○ 고충심사위원회 개최 : 10. 13.(수) - 심사방법 : 서면심사 ※ 코로나19 확산 방지 위한 거리두기 일환으로 서면심사 시행 - 참여대상 : 6명 ？ 위 원(4명) : 총무부장(위원장), 총무과장, 운영총괄과장, 안내센터장(5급) ？ 참관인(2명) : 청경대장, 공공안전관 노조 추천 1 ○ 전보안 공개 : 10월 중 (시 인사일정에 따라 변경 가능) 3 행정사항 □ 소속 공공안전관에게 전보 계획 안내(운영총괄과, 안내센터) ○ 전보원칙(기준), 전보대상, 전보일정 등 붙임 : 한강사업본부 공공안전관 전보 기준 1부. 끝.

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본청

총무과-15671

D0000043722419