문서번호	총무과-15671
결재일자	2021. 10. 6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		총무과장	총무부장
오승민		정현석	10/06 송영민
협조
	운영총괄과장		백광진

2021년 하반기 공공안전관 전보 계획

2021. 10.

한강사업본부

(총 무 과)

2021년 하반기 공공안전관 전보 계획

우리 본부 공공안전관의 고충 해소를 위한 전보를 시행하여 근무 만족도를 제고하고 효율적 인력관리를 도모하고자 함

1		추진개요

□ 추진근거

○ 2021년 공공안전관 전보 및 신규임용자 배치 계획

[인사과-33267,(’21.9.30.)]

□ 전보기준 주요내용

○ 인사고충이 인용된 자 대상으로 전보 실시

※ 현 부서(센터)에서 3년 이상 근무한 자에 대한 의무전보는 연 1회 실시 (상반기)

○ 현 격무지(여의도,뚝섬) 근무자의 희망근무지 우선 고려하되, 중복될 경우 출퇴근거리․연령․근무기간 순으로 배치

○ 직전 근무지는 전보 대상에서 배제(예외 : 반장 제외)

○ 전체 인력운용 여건에 따라 전보하되, 희망 근무지(3개 부서) 및 거주지 출퇴근 여건을 함께 고려

○ 고충전보는 현 부서 1년 이상 근무자 중 고충으로 전보 희망하는 자를 대상으로 하며, 1년 미만 근무자도 고충심사위원회에서 인정하는 경우 예외적으로 허용

※ 그 외 전보기준 세부내용은 (붙임) ‘한강사업본부 공공안전관 전보기준’ 참조

2		전보계획(안)

□ 전보대상

○ 기관간 전보 : 시 고충전보 인용자

○ 본부 자체전보 : 인사고충 인용자

- 고충심사 대상 : 질병(장애), 간병, 원거리, 부서적응 어려움 등

※ 고충 인용자라도 희망근무지 결원 등 인사요인이 없는 경우에는 전보에서 제외

□ 전보절차

○ 전보계획 공개 : 10. 6.(수)

○ 고충심사위원회 개최 : 10. 13.(수)

- 심사방법 : 서면심사

※ 코로나19 확산 방지 위한 거리두기 일환으로 서면심사 시행

- 참여대상 : 6명

▸ 위  원(4명) : 총무부장(위원장), 총무과장, 운영총괄과장, 안내센터장(5급)

▸ 참관인(2명) : 청경대장, 공공안전관 노조 추천 1

○ 전보안 공개 : 10월 중 (시 인사일정에 따라 변경 가능)

3		행정사항

□ 소속 공공안전관에게 전보 계획 안내(운영총괄과, 안내센터)

○ 전보원칙(기준), 전보대상, 전보일정 등

붙임 : 한강사업본부 공공안전관 전보 기준 1부.  끝.