다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-7707 결재일자 2021. 8. 5. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영지원부장 경영지원부장 박기태 김춘섭 장화영 대결 08/05 장화영 협 조 학예연구부장 박현욱 주무관 김소영 기간만료 임기제공무원(박물관학예요원) 근무기간 연장 계획 2021. 8 서울역사박물관 (경영지원부 총무과) 기간만료 임기제공무원(박물관학예요원) 근 무 기 간 연 장 계 획 우리박물관 임기제공무원(박물관학예요원)의 임용약정기간 만료일 도래에 따라 업무의 지속성과 전문성 유지를 위해 최종근무실적 평가 결과를 반영하여 임용 근무기간을 연장(임용약정)하고자 함 관련근거 지방공무원 임용령 제21조의4 제5항(임기제공무원의 근무기간) 연장 횟수에 관계없이 총 5년의 범위 안에서 연장가능 서울특별시 인사규칙 제56조(근무기간연장 승인신청 등) 자체 근무실적평가위원회의 『최종근무실적평가서(서면심의)』를 근거로 市 인사위원회의 의결을 거친 후에 근무기간 연장 ’20년도 서울특별시 임기제공무원 인사실무지침 근무기간에 연동된 하위등급(C등급) 평정 횟수에 따라 기간연장 불가 임기제공무원 정·현원 현황(’21. 8월 현재, 세부내역 별첨) 대상자 : 소 속 직 급 분 야 성 명 (생년월일) 임용기간 담당업무 비 고 작 성 자 경영지원부장 : 장화영 ☎724-0105 총무과장 : 김춘섭 ☎0108 담당 :박기태 ☎0172 연장사유 및 방법 사업의 필요성 근무기간 연장방법 근거 : ’20년도 서울시 임기제공무원 인사실무 지침 방법 : 임용기관인 우리 박물관 자체 근무실적평가위원회의 『근무실적 최종평가서』를 근거로 인사위원회 의결 후 근무기간 연장 근 무 기 간 2년 이하 3년 이하 4년 이하 5년 이하 하위등급(C등급) 평정횟수 2회 이상 3회 이상 4회 이상 5회 이상 근무실적 평가 근무실적평가위원회 구성 : 3명(위원장 포함) 근무실적평가위원회 개최 일시/장소 : 심의방법 : 대상자의 신규임용 후 전 채용기간 동안의 업무성과 및 정기평가 결과를 고려하여 붙임 근무실적 최종평가서에 의거 계약기간 연장의 적정성 여부 심의 평가대상 : 1명 분 야 근무기간 담당업무 비 고 평가기간 : 대상자의 신규임용 후 근무기간 평가내용 : 평가대상자의 평가등급 확인 및 근무기간 연장 적정 여부 평가결과 : 임용근무기간 연장 적정 임용중인 임기제공무원의 근무기간은 연장 횟수에 관계없이 총 5년의 범위 안에서 연장 가능(지방공무원 임용령 제21조의4) 근무기간 연장계획(안) 소 속 임용분야 직급 (등급) 성명 (생년월일) 임용 연장기간(3년) (최초임용기간 2년) 예상연봉액 (천원) 향후 추진일정 기간연장 승인요청(박물관⇒인사과) ’21. 8. 6(금) 市 제2인사위원회 의결(인사과) ’21. 8월중 임용약정 체결(박물관) ’21. 9월중 기간연장 인사발령(박물관) ’21. 10월중 붙 임 : 임용연장 계획서, 성과계획서, 부서장의견서, 업무추진실적 각 1부. 끝. 참 고 임기제공무원 정현원 현황 (2021.08.05. 현재) 구분 정원 18 현원 (17) 세 부 내 역 6급 상당 4 (4) 1(1) 1(1) 학예연구요원 박물관운영요원 김선정 김문택 1(1) 1(1) 근현대사 자료조사 및 전시요원 영상기사요원 정수인 이준의 7급 상당 12 (11) 1(1) 1(1) 1(1) 1(1) 국제교류요원 문화재발굴조사요원 조사연구요원 고문헌 조사연구 및 관리요원 이재경 조치욱 최보영 송철호 2(2) 3(3) 3(2) 학예연구요원 문화재보존처리요원 박물관학예요원 옥정원, 조은주 박기정, 신장하, 서정훈 강성신, 이샛별 8급 상당 2 (2) 1(1) 홍보·마케팅요원 강해은 1(1) 박물관운영요원 박민아

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총무과-7707

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