다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 서울협치담당관-6476 결재일자 2021. 6. 7. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 협치지원관 지역협치팀장 서울협치담당관 최윤정 박준석 06/07 이동식 2020 서울형 뉴딜일자리 지역사회 공익활동지원가 사업 제2차 협력사업장별 현장간담회 운영 결과보고 2021. 6. 서울민주주의위원회 (서울협치담당관) 2020 서울형 뉴딜일자리 지역사회 공익활동지원가 사업 제2차 협력사업장별 현장간담회 운영 결과보고 ？？ 간담회 개요 ○ 방문기간 : ’20. 10. 12. ~ 11. 12. / 회당 2~3시간씩 총 21회 - 신규 사업장 7개소 : 10. 12.(월) ~ 10. 15.(목) (강서, 성동, 강동, 서초, 서울시NPO지원센터, 동북권NPO지원센터, 동남권NPO지원센터) - 기존 사업장 14개소 : 10. 19.(월) ~ 11. 12.(금) (용산, 광진, 동대문, 중랑, 강북, 도봉, 노원, 은평, 마포, 양천, 구로, 동작, 관악, 강남) ○ 간담회장 : 자치구별 협력사업장 근무지 ○ 참석대상 : 회당 5~8명씩 연인원 130명 (순인원 70명) - 협력사업장(2~5명) : 뉴딜일자리 참여자, 복무관리자 - 서울시(3명) : ○ 주요내용 - 협력사업장별 근무환경(공간) 점검 - 협력사업장별 업무분장 및 주요활동과 성과 확인 - 참여자 복무관리체계, 교육 및 일자리 연계방안 및 업무만족도 확인 - 기타 애로사항, 건의사항 청취 및 서울시 공지사항 전달 등 ？？ 진행순서 소요시간 세부내용 참석대상 비고 60′ 다같이 간담회 ？참여자 상호 인사 ？참여자 관련 부분 위주로 사업장(또는 컨소시엄) 내 업무분장 및 주요활동 설명 ？질의응답을 통하여 사업진행상황 및 성과 확인 ？서울시 공지사항(건강검진, 법정의무교육, 추후일정 등) 전달 등 뉴딜참여자, 복무관리자, 서울시 뉴딜 참여자 퇴장 20~30′ 복무관리자 대상 간담회 복무관리자, 서울시 복무관리자 퇴장 및 뉴딜 참여자 입장 30~40′ 뉴딜참여자 대상 간담회 뉴딜참여자, 서울시 ？？ 자치구별 간담회 일정 연번 구분 협력사업장(방문 주소) 방문일시 참석인원 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 ？？ 주요질문 및 점검내용 소요시간 세부내용 참석대상 비고 60′ 다같이 간담회 ？참여자 상호 인사_5′ ？참여자 관련 부분 위주로 사업장(또는 컨소시엄) 내 업무분장 및 주요활동 설명 _약 15분 내외로 복무관리자가 브리핑_15′ ？질의응답을 통하여 사업진행상황 및 성과 확인_15′ ？컨소시엄-사업장-참여자 간 소통, 협력을 위한 회의체 구조 ？각각의 업무분장(역할)과 사업 추진 회의체 구조 ？지역의 타 단체와의 교류 협력 수준과 방식 ？지역별 활동상황 세부 질문 ？서울시 공지사항(건강검진, 법정의무교육, 추후일정 등) 전달 등_20′ ？참여자 건강검진 대상 안내 및 검진 독려 ？법정의무교육 수강 독려 ？뉴딜일자리 2020년 남은 일정 및 2021년 계획 등 설명 ？복무규정, 각종 서식 작성 관련 애로사항 파악 및 피드백 ？사업장 주소, 연락처, 복무관리자 등 각종 변동사항 발생시 행정절차 필요 ？그외 규정 질의응답 ？근무환경(공간) 확인_5′ 뉴딜참여자, 복무관리자, 서울시 뉴딜 참여자 퇴장 20~30′ 복무관리자 대상 간담회 ？참여자 복무관리체계, 교육 및 일자리 연계방안 확인 등 ？참여자 복무(출퇴근, 출장, 초과근무 등)에 대한 관리방법 확인 ？참여자 교육방법 및 사업장 자체 직원 교육 등이 있는지 ？참여자 업무지도, 근태관리에 대한 부담은 없는지 ？참여자 업무수행능력에 대해 어떻게 평가하는지 ？뉴딜일자리 사업 종료 후, 참여자 일자리 연계계획은 어떠한지 ？서울시 사업방향에 맞게 사업을 추진하는지 상호 질의응답을 통해 점검 ？사업장과 컨소시엄 입장에서 참여자와 함께 일하면서 생긴 장단점은 ？사업장과 컨소시엄 입장에서 ‘지역사회 공익활동 지원가 사업’의 성과는 ？사업장 애로사항 청취 및 개선방안 모색 등 복무관리자, 서울시 복무관리자 퇴장 및 뉴딜 참여자 입장 30~40′ 뉴딜참여자 대상 간담회 ？참여자 근무소회 청취 및 격려 ？업무만족도 및 진로계획 파악 ？월평균 출장횟수, 초과근무시간(평일,휴일)이 적정한지 ？업무분장에 따른 업무와 실제 업무가 일치하는지 ？주어진 업무내용과 멘토링이 적절한지 ？사업장에서 부당한 업무지시가 있는지, 기존 근로자와의 갈등 여부 ？인권 감수성, 직장내 괴롭힘 등 조직문화수준은 ？본인의 소속감은 어디에 더 있는지(컨소시엄, 사업장, 서울시, 프리랜서 등) ？사업장에서의 일·교육 경험이 참여자 업무역량강화에의 도움이 되는지 ？뉴딜일자리 사업 종료 후, 참여자 진로계획은 어떠한지 ？배우고 싶은 교육이나 업무내용이 있는지 등 ？기타 애로사항, 건의사항 청취 및 개선방안 모색 ？마무리 뉴딜참여자, 서울시 ？？ 행정사항 ○ 소요예산 : ○ 예산과목 - 서울민주주의위원회, 서울협치담당관, 실업없는 살기좋은 서울구축, 사회적일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리 사업, 일반운영비, 사무관리비 붙임 1. 내부검토자료(참여자 정보) 1부. 2. 회의자료(현장간담회 개요 및 공지사항) 1부. 3. 현장간담회 회의록 모음 1식. 4. 현장간담회 사진 모음 1부. 끝.

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서울협치담당관-6476

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