다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-8629 결재일자 2021. 5. 18. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육팀장 인력개발과장 이후영 조수진 05/18 공병엽 ’21년 하반기 미래인재 양성과정 선발 심사계획 1 2021. 5. 행 정 국 (인 력 개 발 과) ’21년 하반기 미래인재 양성과정 선발 심사계획 2021년 하반기 ‘미래인재 양성과정 국내반’ 교육생 선발을 위한 사전평가 실시 및 선발심의위원회 개최 계획임 1 교육개요 ？？ 추진근거 ○ ？지방공무원 교육훈련법？ 제19조(위탁교육훈련) ○ 지방공무원 교육훈련 운영지침(행정안전부 예규 제115호, 2020.6.10.) ○ ’21년 하반기 미래인재 양성과정 교육계획(인력개발과-7305호, ’21.4.28.) ？？ 과정개요 ○ 과 정 명 : 미래인재 양성과정 국내반 ○ 교육기간 : ’21. 7.19. ~ ’22. 1.16.(6개월) ○ 대 상 : 총 재직기간(군ㆍ유사경력 제외) 6년 이상인 6급 일반직 공무원 〈 2021년 상반기 운영현황 〉 ？？교육기간 - 국내반 : ’21. 1.18. ~ ’21. 7.17. - 국제반 : ’21. 2. 1. ~ ’21.12.17. ？？교육인원 : 90명(국내반 75명, 국제반 15명) - 국내반(3개반) : 복지·행정 25명, 문화·경제 25명, 도시·안전 25명 - 국제반(1개반) : 영어 15명 2 선발개요 ？？ 선발인원 : 총 75명(시 69명, 자치구 6명) ○ 직군별 : 시 행정직군 46명, 시 기술직군 23명, 자치구 6명 ※ 선발인원은 신청인원 등을 고려하여 직군·직렬별 배정 ？？ 선발방법 ○ 직렬별로 선발인원을 배정하여 직렬별 경쟁을 통해 선발 ○ 선발배점에 따라 사전평가 후 선발심의위원회를 통해 최종 결정 【선발배점】 시 정 기 여 도(60) 학습 계획서 (15) 업무추진 실적(25) 가 점(최대 2) 계 총재직 기간 현직급 기간 시재직 기간 기피부서 1년이상 2년미만 기피부서 2년이상 적극행정 우수공무원 60 25 15 15 15 25 1 2 2 【선발절차】 교육접수 5.12.(수) 까지 ？ 자격요건 검토 및 시정기여도 평가 ？ 학습계획서 및 업무추진실적 평가 ？ ？ 선발결과 공개 인력개발과 5.24(월)꺼지 선발위원 5.27(목)꺼지 6.4.(금)限 3 세부 선발계획 ？？ 자격요건 검토 및 정량평가 실시(인력개발과) ○ 자격요건 사전검토 - 연령요건, 제외요건 등 지원신청 자격요건 적정성 검토, 비위사실 조회 등 ○ 시정기여도 등에 따른 정량평가 실시(총 60점) ？？ 정성평가 실시(서면) ○ 기 간 : ’21. 5. 20.(목) ~ 5. 24.(월) ○ 평가위원 : 12명(행정분야 6, 기술분야 6) ○ 평가내용 : 학습계획서 및 업무추진실적 평가(총 40점) - 학습계획 및 학습성과 활용계획, 직무성과 등을 감안하여 학습계획서 및 업무추진실적 평가 ※ 학습계획서 : 최하 11점~최고 15점, 업무추진실적 : 최하 16점~최고 25점 평가 ○ 반영방법 : 직군별 각 6명의 평가위원 점수 중 최고ㆍ최하점 1명씩을 제외한 4명의 평균점수 4 행정사항 ？？ 소요예산 : 금1,200,000원 ○ 예산과목 : 인적자원 역량강화, 교육훈련, 국내위탁교육훈련, 사무관리비 ○ 산출내역 구 분 산출내역 금 액 외부위원 수당지급 선발심사위원회 2명 × 100,000원 200,000원 인 쇄 비 평가자료집 및 회의자료 인쇄 1,000,000원 계 1,200,000원 ？？ 향후계획 ○ 국내반 3개 과정별 인원배정(복지·행정 / 문화·경제 / 도시·안전) - 신청자 관심분야 및 평가결과 순위를 고려하여 배정 ○ 대상자 선발결과 통보 : ’21. 6. 4.(금)까지 붙임 : 선발기준 점수표 1부. 끝.

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