다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 빅데이터담당관-4010 결재일자 2021. 4. 19. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 빅데이터기획팀장 빅데이터담당관 스마트도시정책관 박재송 김재봉 이수재 04/19 이원목 2021년도 서울특별시 시간선택제 임기제공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행 계획 2021. 4. 스마트도시정책관 (빅데이터담당관) 2021년 서울특별시 시간선택제 임기제공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 2021년 서울특별시 시간선택제 임기제공무원 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획을 마련하여 시험추진에 철저를 기하고자 함 ？？ 서류전형 결과 : (심사결과 별첨) 연번 근무예정부서 임용분야 임용직급 채용 인원 응시 인원 서류전형 합격인원 1 스마트도시정책관 빅데이터담당관 빅데이터분석요원 시간선택제 임기제나급 ？？ 추진경위 ？ 2021. 3. 15. : 제1인사위원회 의결 ？ 2021. 3. 22. : 시험 공고 ？ 2021. 4. 7.~ 4. 9. : ？ 2021. 4. 19. : 서류전형 합격자 발표 예정 ？？ 면접시험 시행계획 ？ 일 시 : 2021. 4. 27.(화) 13:30~ ※ 면접시험위원 사전 안내: 13:30~13:50 / 면접실시: 14:00~ ？ 장 소 : 스마트정보지원센터(서소문청사 1동 3층) ？ 대 상 자 : ？ 사전안내 - 면접위원: 면접시험 및 평정기준 안내 - 응 시 자: 응시안내 및 대기 ？ 면접위원 구성 : ※ 면접위원 구성은 향후 별도 계획 수립 ？ 면접방법 : 데이터 분석보고서 20분이내 개별 발표(PPT 발표), 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가 1) 데이터 분석보고서 발표(20분) - 발표방식: 파워포인트 형식으로 개인별 작성한 데이터 분석보고서를 20분 이내 발표 ？활용파일: 서울 열린데이터 광장(data.seoul.go.kr) 데이터와 외부 데이터(포털 등을 통해 획득 가능한 데이터)를 활용해서, ① 서울이라는 도시의 가장 큰 문제점이 무엇이고, ② 그 문제를 나타내는 데이터를 찾아서, ③ 문제를 분석하고, 분석 결과를 시각화 및 문서화 형태로 제시 - (사회문제 분석능력) 주요 시정정책 및 현안·이슈에 대한 사회문제를 분석하고 해결방안을 제시하는 사회문제 분석해결 능력 평가 - (데이터활용 전문성) 데이터 전처리, 모델링, 분석 및 시각화 등 데이터 수집·정제·분석활용 등 전반적인 데이터활용 전문성 평가 ※ 분석발표를 토대로 데이터를 활용한 문제해결능력, 전문성 등을 검증 2) 개별면접(30분 내외): 지원동기, 자기소개, 직무수행계획 등 개인발표 후 심층 질문 답변 - (공직관·인성) 응시자의 인성, 공직관, 책임의식 등에 대한 다양한 질문을 통해 공무원으로서의 정신자세, 성실성 등을 평가 - (직 무 능 력) 관련분야에 대한 전문지식, 직무에 대한 응용능력과 문제 해결능력 등 질문·답변을 통해 종합적인 직무역량을 평가 - (의사발표 능력) 효과적인 커뮤니케이션 방법을 활용하여 자신의사를 명료하고 효과적으로 설명 또는 표현하는 능력이 있는 지 평가 - (예의·품행 및 성실성) 공무원으로서의 올바른 품행과 기본예절을 갖추고 있으며, 주어진 일에 성실하게 추진하려는 자세가 있는지 여부 확인 - (발전가능성) 업무수행중 어려움에 대한 창의적 아이디어 및 업무개선 의지 등을 질문·답변을 통해 향후 발전가능성을 평가 ※ 응시자별 면접시간을 균등하게 배분하여 진행 ？ 시험내용 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합 평가 ？ 직무수행계획 발표 등을 통한 의사표현 능력 및 품행, 봉사정신 등 공무원으로서의 기본자세 평가 ？ 당해 응시자가 구현하려는 사업방향을 요약·제시하도록 하여 업무완성도를 높일 수 있는 전문가적 능력 등을 평가 ？ 응시자가 제시한 사업계획 등을 적절성과 예상문제점, 극복방안 등에 대한 질문을 통해 문제해결능력과 의사전달능력 등을 평가 ？ 공무원으로서의 품행과 기본예절 및 주어진 일을 성실하게 추진하려는 자세 등 평가 ？ 문제의식을 가지고 예상되는 문제점을 사전에 인지해 내고, 전문지식을 활용하여 이를 합리적으로 분석하고 체계화된 과정으로 해결방안 도출여부 등 평가 ？ 응시자에게 자기소개와 직무수행계획을 발표하도록 한 후, 이를 기초로 질의응답을 실시하여 응시자의 자질과 능력을 평가 ？ 평정방법: 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정 ※ 평정요소 및 기준점수 평정요소 평정기준 점수 ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의, 품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 < ※ 면접시험 불합격 기준 > ▷ 위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을 “하”(미흡)로 평정한 때 ▷ 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”(미흡)로 평정한 때 ？ 합격자 결정 : ？지방공무원 임용령？ 제50조의3에 따라 최종합격자 결정 ？ 면접시험 합격자 발표 : 2021. 4. 29.(목) ？？ 소요예산 ？ 산출금액 : 구 분 내 용 ？ 예산과목 : 데이터 중심의 행정 서비스 혁신, 빅데이터 자원통합 및 민관 공동 활용 촉진, 빅데이터 통합저장소 기반의 민관 공동 빅데이터 플랫폼 구축, 사무관리비(201-01) ？？ 행정사항 ？ 코로나-19 확산 방지를 위한 대응조치 철저 - 사전 안내 문자(e-메일) 발송 · 시험위원, 응시자에게 시험일 하루 전 감염병 유증상 여부를 파악하여 이상 징후가 있을시 본인 스스로 불참할 수 있도록 안내 ( 발열체크, 해외 또는 집단감염 지역 방문, 확진자 접촉 여부 등 사전 확인) - 시험장(위원 ·응시자 안내장소, 심사장)에 방역물품 비치 · 진행요원, 시험위원, 응시자 전원 마스크 착용 · 손세정제 및 체온계 상시 비치 및 사전 발열 체크 · 시험위원·응시자 문진표 작성 및 서명 확인 등 붙임 :

22737375

20210927152043

본청

빅데이터담당관-4010

D0000042382645