다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 의정담당관-3258 결재일자 2021. 3. 31. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 의정담당관 시의회사무처장 박인근 한광모 오희선 03/31 서노원 협 조 - 정책조사팀장요원(임기5급 1), 국제업무전담요원(임기6급 1), 입법지원요원(임기6급 1), 빅데이터운영요원(임기7급 1) - 시의회사무처 임기제공무원 채용계획 2021. 3. 시의회사무처 (의정담당관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목？요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 □ ■ - 정책조사팀장요원(임기5급 1), 국제업무전담요원(임기6급 1), 입법지원요원(임기6급 1), 빅데이터운영요원(임기7급 1) - 시의회사무처 임기제공무원 채용계획 임기제공무원의 의원면직 등에 따른 결원을 해당분야 전문가로 채용하여 의정활동 지원을 강화하고자 함 Ⅰ 임용근거 ？「지방공무원법」제25조의 5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ？「지방공무원 임용령」제3조의 2 및 제17조 (임기제공무원의 종류, 경력경쟁임용시험등을 통한 임용의 요건) ？「지방공무원 인사분야 통합지침」 ？「서울특별시 인사규칙」 Ⅱ 임용개요 ？ 임용인원 : ？ 임용분야 및 사유 임용분야 직급(등급) 임용 인원 근무기간 근무예정 부서 임용사유 ※ 근무실적 우수시 근무기간을 5년으로 하거나 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능하며, 업무 성과가 탁월한 경우 총 근무기간 5년을 초과하여 추가로 5년 범위 내 연장 가능 Ⅲ 임용계획 ？？ 임용절차 임용계획 심의요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 임용방침 수립 ？ 채용절차 진행 임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) (의정담당관) (인사과) (인사과) (의정담당관) 자격기준 (서류)심사 면접시험 임용후보자 임용승인 요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (의정담당관) (의정담당관) (의정담당관) (인사과) 임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 (의정담당관) (인사과) ？？ 임용방법 : 학위 및 경력경쟁임용 ？ 1차 시험 : 서류전형 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 ？ 2차 시험 : 면접시험(※ 세부면접계획은 별도방침 수립) - 면접위원 2/3 이상 외부인사 구성 - 면접방법 : 인성검사, 직무과제보고서 작성, 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가 ① 인성검사 : 외부 채용전문업체 인성검사 프로그램 활용 ② 직무과제보고서 작성 : 면접당일 직무관련 과제보고서를 자필로 작성 ③ 개별심층면접 : 지원동기, 자기소개, 직무수행계획 등 발표 후 질문답변 - 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정 - 면접시험 성적 순위에 따라 합격자 결정 ？？ 임용자격 및 요건 (※ 기준일 : 면접시험 시행 예정일) ？ 공통 응시자격요건 - ？지방공무원법？ 제31조에 규정한 결격사유가 없고, ？지방공무원임용령？ 제65조 (부정행위자 등에 대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자 - 지역？연령？성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ？ 직무분야별 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 임용분야 응시자격요건 1. 학사학위 취득 후 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 8년이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람 3. 6급 또는 6급 상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 임용예정 직무분야 인정범위 1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 임용예정 직무분야 인정범위 1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람 2. 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 채용예정 직무분야 관련학과 - 정치외교학과(국제관계), 국제통상학과, 중어중문학과(통번역 포함) 등 국제교류 관련 학과 ◈ 임용예정 직무분야 인정범위 1. 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 임용예정 직무분야 인정범위 ※ 학위취득 과정은 관련 경력의 연구경력으로 인정되지 않음 ？？ 직무내용 임용분야 근무예정 부서 담당직무 내용 ？？ 보수수준 :「지방공무원보수규정」에 의한 연봉한계액 범위 내에서 경력 등을 고려하여 결정 [ 임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)] (단위 : 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 일반임기제 5급(상당) - 61,684 일반임기제 6급(상당) 76,686 51,098 일반임기제 7급(상당) 62,675 44,514 Ⅳ 추진일정(안) 일 정 일 자 비 고 임용계획 승인(예정) 제1인사위원회 임용 공고 10일 이상 원서 접수 3일 이상 서류 전형 면접 시험(예정) 운영위원회 회의실 임용 승인(예정) 제1인사위원회 임용(예정) ※ 코로나19 진행상황 등에 따라 채용일정은 변경될 수 있음. Ⅴ 소요예산(안) □ 소요예산(안) : 8,650천원 ？ 심사위원 수당 : 8,350천원 (단위 : 천원) 구 분 금 액 산출내역 심사위원 수당 서류전형 550 ？내부위원 : 150,000원(반일)×1명×1회 ？외부위원 : 200,000원(반일)×2명×1회 면접전형 4,000 ？외부위원 : 200,000원(반일)×5명×4회 문제출제수당 1,600 ？40,000원 × 10문제 × 4회 인성검사 2,200 ？27,500원 × 20명 × 4회 ？ 위원회 운영 물품(음료수 및 다과 등) 구입 : 300천원 ？ 예산과목 : 의회사무처 의정담당관, 행정운영경비(의회사무처 의정담당관), 기본경비, 기본경비, 일반운영비, 사무관리비 - 국가시험시행 운영수당 등 집행기준(인사혁신처 채용관리과) 준용 및 예산 범위 내 지급 - 응시자의 수에 따라 서류？면접시간 변동으로 심사위원 수당은 조정될 수 있음. ※ 붙 임 1. 임용계획서 및 성과계획서 각 1부. 2. 공고문(안) 1부. 끝. ※ 붙임 1 : 임용계획서 및 성과계획서 임기제공무원 임용계획서 1. 임용개요 ( 채용부서명 : 시의회사무처 예산정책담당관 ) 임용분야 직급(등급) 인원 자격기준 근무기간 채용방법 예상연봉액 (천원) 정책조사 팀장요원 임기제 지방행정사무관 1명 5급 1~3호 임용일 ~2년 경력경쟁임용 2. 사업(임용)의 필요성 ○ 예산？재정 분석평가 및 서울시 투자？출연기관 분석？평가 등에 역량있는 전문인력이 요구됨에 따라 외부전문가를 채용하여 의정활동 지원 강화 ○ 예산？결산 심의의결 과정에 효율적이고 심도 있는 분석평가를 위해 필요 3. 임용예정분야의 직무내용 및 특성 ○ 직무내용 - 예산안？기금운용계획안？결산 및 기금결산에 대한 연구 및 분석 - 예산 또는 기금상의 조치가 수반되는 조례안 등 의안에 대한 소요비용의 추계 - 주요사업에 대한 분석？평가 및 중？장기 재정소요 분석 - 국내외 지방재정운용 및 경제동향 조사？분석 - 국내외 재정정책 관련 제도에 대한 조사？연구 등 ○ 직무특성 - 예산？재정？회계 관련분야의 조사？연구 및 정보 제공 등 직무에 관하여 전문성 요구 4. 직무수행에 필요한 자격요건 ○【지방공무원인사분야통합지침 일반임기제 응시요건】에 의한 법 제27조2항3호(경력)에 의한 ‘5급’ 기준(1~3호)에 해당하는 자 - 해당분야 경력 인정범위 ？ 국회, 지방의회, 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 사회단체, 기업 등에서 예산, 재정, 회계 등 분야에서 근무한 경력 5. 근무기간(5년 범위이내) ○ 근무요구기간 : 2년 ○ 기간설정사유 : 최초채용기간은 2년으로 하고 이후 실적과 사업필요성에 따라 연장 6. 기타(추가합격자 결정 등) ○ 면접시험 채점순위에 따라 예비합격자를 두어 최종합격자 임용포기 등으로 결원발생 시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가로 합격자를 결정할 수 있음. 성 과 계 획 서 피평가자 직 성 명 (인) 평 가 자 직 성 명 (인) 1. 인적사항 소속 및 근무부서 직 급 (등급) 성 명 (연령) 임용기간 (최초임용일) 임용분야 담당예정업무 시의회사무처 예산정책담당관 임기제 지방행정사무관 임용일 ~2년 정책조사 팀장요원 정책조사팀장 예산분석 등에 대한 총괄업무 2. 업무성과목표 ○ 성과목표 개요 - 예산안？기금운용계획안？결산 및 기금결산에 대한 연구 및 분석 - 예산 또는 기금상의 조치가 수반되는 조례안 등 의안에 대한 소요비용의 추계 - 주요사업에 대한 분석？평가 및 중？장기 재정소요 분석 - 국내외 지방재정운용 및 경제동향 조사？분석 - 국내외 재정정책 관련 제도에 대한 조사？연구 등 ○ 성과계획 성과목표 또는 단위과제 업무 비중 일정계획 성과결과/산출물 담당역할 1. 예？결산과 기금의 연구 및 분석 20% 상시 및 수시 ？불요불급한 예산 삭감？감축 실적 ？예산편성의 합리성？타당성, 집행의 효율성, 재정운영의 적법성과 적정성 검토？기획 2. 예산 또는 기금이 수반되는 조례안 등에 대한 소요비용의 추계 20% 〃 ？소요비용의 추계 실적 ？비용부담이 지방재정에 미치는 영향 등을 고려하여 합리적으로 검토？기획 3. 주요사업에 대한 분석？평가 및 중？장기 재정소요 분석 20% 〃 ？재정소요 분석 결과 ？사업의 적정성과 효과성 및 재정소요 분석？연구 4. 국내외 지방재정운용 및 경제동향 조사？분석 20% 〃 ？지방재정 건전화 방안 : 연2회 ？국내외 경제동향과 전망을 분석하여 지방재정의 건전화 방안 기획 임기제공무원 임용계획서 1. 임용개요 ( 채용부서명 : 시의회사무처 보건복지전문위원실 ) 임용분야 직급(등급) 인원 자격기준 근무기간 채용방법 예상연봉액 (천원) 입법지원요원 임기제 지방행정주사 1명 6급 1~3호 임용일 ~2년 경력경쟁임용 2. 사업(임용)의 필요성 ○ 지방행정의 전문화？개방화로 인한 다양한 행정수요에 적극 대응하기 위해 의회운영에 대한 전문 지식과 경험이 풍부한 전문가를 채용하여 의정활동 지원기능을 강화할 필요가 있음. 3. 임용예정분야의 직무내용 및 특성 ○ 직무내용 - 조례안, 예산안, 청원 등 소관 안건에 대한 검토보고 - 각종 의안을 비롯한 소관 사항에 관한 자료의 수집？조사？연구 및 소속위원에 대한 제공 - 위원회 의사진행 보좌 및 위원회 주관 공청회, 세미나, 간담회, 국내외친선교류 등 운영 - 행정사무감사, 조사계획 및 결과보고서 작성 - 기타 소속위원회 예산 및 행정업무 등 소관에 관한 사항 ○ 직무특성 - 조례안 등 소관 안건에 대한 검토, 관련분야의 자료수집, 조사？연구 및 정보 제공 등 4. 직무수행에 필요한 자격요건 ○【지방공무원인사분야통합지침 일반임기제 응시요건】에 의한 법 제27조2항3호(경력)에 의한 ‘6급’ 기준(1~3호)에 해당하는 자 - 해당분야 경력 인정범위 ？ 국회, 지방의회, 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 관련 민간기관 등에서 사회복지, 보건정책, 여성학 등 분야에서 근무한 경력 5. 근무기간 ○ 근무요구기간 : 2년 ○ 기간설정사유 : 최초채용기간은 2년으로 하고 이후 실적과 사업필요성에 따라 연장 6. 기타(추가합격자 결정 등) ○ 면접시험 채점순위에 따라 예비합격자를 두어 최종합격자 임용포기 등으로 결원발생 시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가로 합격자를 결정할 수 있음. 성 과 계 획 서 피평가자 직 입법조사관 성 명 (인) 평 가 자 직 수석전문위원 성 명 (인) 1. 인적사항 소속 및 근무부서 직 급 (등급) 성 명 (연령) 임용기간 (최초임용일) 임용분야 담당예정업무 시의회사무처 보건복지전문위원실 임기제 지방행정주사 임용일 ~2년 입법지원요원 안건 검토보고 및 심사보고 등 2. 업무성과목표 ○ 성과목표 개요 - 효율적인 안건 검토보고 및 심사보고 - 본회의？상임위원회 질문？질의서 작성지원 - 효율적인 행정사무감사·조사 지원 - 시정관련 자료수집 및 정책제안 지원 - 의원요구자료 수집 검토 등 기타 의정 활동 지원 등 ○ 성과계획 성과목표 또는 단위과제 업무 비중 일정계획 성과결과/산출물 담당역할 1. 각종 안건 검토 40% 상시 및 수시 ？예？결산안, 조례안, 의견청취안 등 사전 자료분석 및 검토？심사보고서 작성 실적 ？의안 분석 및 보고서 작성 2. 본회의？상임위원회 질문？질의서 작성지원 20% 〃 ？시정질문 자료수집 및 원고작성 등 지원실적 ？자료수집 및 원고작성 3. 행정사무감사？조사 지원 20% 〃 ？요구자료 분석 및 제출자료 검토 등 지원실적 ？자료분석？검토 및 원고 작성 4. 시정관련 자료수집 및 정책제안 지원 10% 〃 ？시정연구자료 수집분석 및 의원발의안 작성 지원실적 ？정책자료 분석 및 의원 발의안 작성 5. 의원요구자료 수집 검토 등 기타 의정 활동 지원 10% 〃 ？의원요구자료 수집 및 공청회？세미나？ 토론회, 현장방문조사 등 지원실적 ？자료 검토 및 토론자료 작성, 현장방문조사 자료 수집 및 보좌 등 임기제공무원 임용계획서 1. 임용개요 ( 채용부서명 : 시의회사무처 의정담당관 ) 임용분야 직급(등급) 인원 자격기준 근무기간 채용방법 예상연봉액 (천원) 국제업무 전담요원 임기제 지방행정주사 1명 6급 1~3호 임용일 ~2년 경력경쟁임용 51,098 2. 사업(임용)의 필요성 ○ 지방의회 국제교류(중국) 분야 전문성 강화를 위해 국제교류 및 해외도시에 관한 전문지식과 실무경험이 풍부한 전문가를 채용하여 내실있는 국제교류 전략수립 및 실행 3. 임용예정분야의 직무내용 및 특성 ○ 직무내용 - 서울시의회대표단 해외상호결연도시 방문 및 해외대표단 초청 업무 - 중국 교류도시 다변화 추진 및 실질적 교류강화를 위한 정책 수립 - 중국 주요도시와의 교류확대 중국어 통？번역 업무 등 ○ 직무특성 - 국제교류관련 전문 지식과 해외도시와 협력, 공공외교 등 전문성 필요 - 다양한 해외도시별 정책자료를 조사하여 서울시의회 국제교류 정책 수립 능력 필요 - 해외도시와 교류, 국제회의·행사 개최·참여 등 국제교류 업무 추진을 위한 전문 지식 필요 - 중국어 능통(통·번역), 한글 공문서 작성 가능 4. 직무수행에 필요한 자격요건 ○【지방공무원인사분야통합지침 일반임기제 응시요건】에 의한 법 제27조2항3호(경력)에 의한 ‘6급’ 기준(1~3호)에 해당하는 자 - 해당분야 경력 인정범위 ？ 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인·단체, 대사관, 대학교 등에서 국제교류(국제기구 포함), 외교, 통？번역 분야 실무경력 ※ 중국어가 능통해 국제교류(중국)관련 근무 경력이 1년 이상으로 중국 문화에 대한 이해가 풍부한 사람 우대 5. 근무기간(5년 범위이내) ○ 근무요구기간 : 2년 ○ 기간설정사유 : 최초채용기간은 2년으로 하고 이후 실적과 사업필요성에 따라 연장 6. 기타(추가합격자 결정 등) ○ 면접시험 채점순위에 따라 예비합격자를 두어 최종합격자 임용포기 등으로 결원발생 시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가로 합격자를 결정할 수 있음. 성 과 계 획 서 피평가자 직 성 명 (인) 평 가 자 직 성 명 (인) 1. 인적사항 소속 및 근무부서 직 급 (등급) 성 명 (연령) 임용기간 (최초임용일) 임용분야 담당예정업무 시의회사무처 의정담당관 임기제 지방행정주사 임용일 ~2년 국제업무 전담요원 - 서울시의회대표단 해외 상호결연 도시 방문 및 해외대표단 초청 - 중국 교류도시 다변화 추진 및 교류강화 정책 수립 - 중국어 통？번역 업무 등 2. 업무성과목표 ○ 성과목표 개요 - 서울시의회대표단 해외상호결연도시 방문 및 해외대표단 초청 업무 - 중국 교류도시 다변화 추진 및 실질적 교류강화를 위한 정책 수립 - 중국 주요도시와의 교류확대 중국어 통？번역 업무 - 해외도시와 상호 교환한 기념품(선물) 관리 등 ○ 성과계획 성과목표 또는 단위과제 업무 비중 일정계획 성과결과/산출물 담당역할 서울시시의회대표단 해외상호결연도시 방문 및 해외대표단 초청 30% 연중 ？ 국제교류 추진 실적 ？해외상호결연도시 등 방문·초청 계획 수립·추진 중국 교류도시 다변화 추진 및 실질적 교류강화를 위한 정책 수립 30% 〃 ？중국 교류도시 확대 실적 ？중국 교류도시 다변화 정책 수립·추진 3. 중국 주요도시와 교류확대 중국어 통？번역 업무 30% 〃 ？중국어 통？번역서 ？중국어 통？번역 4. 해외도시와 상호 교환한 기념품 관리 10% 〃 ？기념품 관리 ？해외도시로부터 받은 기념품 관리 ？해외도시 방문시 제공할 서울시의회 기념품 구매·관리 임기제공무원 임용계획서 1. 임용개요 ( 채용부서명 : 시의회사무처 예산정책담당관 ) 임용분야 직급(등급) 인원 자격기준 근무기간 채용방법 예상연봉액 (천원) 빅데이터 운영요원 임기제 지방행정주사보 1명 7급 1~3호 임용일 ~2년 경력경쟁임용 2. 사업(임용)의 필요성 ○ 시 및 교육청 등 예산？재정 분석을 통한 의정활동 지원을 위해 빅데이터 분석？활용 전담인력 필요 3. 임용예정분야의 직무내용 및 특성 ○ 직무내용 - 서울시 및 교육청 예산 및 재정 관련 빅데이터 기획 및 발굴 - 빅데이터 활용 서울시, 교육청 예산 및 재정 분석 - 데이터 조사？수집？정제？분석, 통계 및 머신러닝 분석 - 타 기관과의 빅데이터 분석 협업과제 수행 등 ○ 직무특성 - 빅데이터를 기반으로 서울시 및 교육청 예산？재정에 대한 분석 및 의정활동 자료 지원 4. 직무수행에 필요한 자격요건 ○【지방공무원인사분야통합지침 일반임기제 응시요건】에 의한 법 제27조2항3호(경력)에 의한 ‘7급’ 기준(1~3호)에 해당하는 자 - 해당분야 경력 인정범위 ？ 국가 및 지방자치단체, 법인체 및 대학·부설연구기관, 공공기관, 사회단체, 기업 등에서 빅데이터 관련 프로젝트 수행이력 (기획·컨설팅·분석·소프트웨어 관리 등) ？ 데이터 마이닝·텍스트 마이닝·Python 등 프로그래밍 언어, R 등 통계 소프트웨어·GIS 소프트웨어·OLAP/BI 솔루션 등을 활용, 정부·지방자치단체·공공기관·민간기업 등에서의 빅데이터 관련 기획·조사·분석·데이터 품질진단 및 관리 5. 근무기간(5년 범위이내) ○ 근무요구기간 : 2년 ○ 기간설정사유 : 최초채용기간은 2년으로 하고 이후 실적과 사업필요성에 따라 연장 6. 기타(추가합격자 결정 등) ○ 면접시험 채점순위에 따라 예비합격자를 두어 최종합격자 임용포기 등으로 결원발생 시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가로 합격자를 결정할 수 있음. 성 과 계 획 서 피평가자 직 성 명 (인) 평 가 자 직 성 명 (인) 1. 인적사항 소속 및 근무부서 직 급 (등급) 성 명 (연령) 임용기간 (최초임용일) 임용분야 담당예정업무 시의회사무처 예산정책담당관 임기제 지방행정주사보 임용일 ~2년 빅데이터 운영요원 - 2. 업무성과목표 ○ 성과목표 개요 - 서울시 및 교육청 등 예산 및 재정 관련 빅데이터 기획 및 발굴 - 빅데이터 활용 서울시, 교육청 예산 및 재정 분석 - 데이터 조사？수집？정제？분석, 통계 및 머신러닝 분석 - 타 기관과의 빅데이터 분석 협업과제 수행 등 ○ 성과계획 성과목표 또는 단위과제 업무 비중 일정계획 성과결과/산출물 담당역할 1. 서울시 및 교육청 등 예산 및 재정 관련 빅데이터 기획 및 발굴 30% 상시 및 수시 ？市 및 교육청 분야별 예산 및 재정 자료 ？빅데이터 활용 분석 기획 및 발굴 등 2. 빅데이터 활용 서울시, 교육청 예산 및 재정 분석 30% 〃 ？빅데이터 추진 전략 수립 실적 ？빅데이터 자료 분석 및 활용전략 수립 3. 데이터 조사？수집？정제？분석, 통계 및 머신러닝 분석 20% 〃 ？데이터 자료 분석 실적 ？자료 도출 및 분석？검토 4. 타 기관과의 빅데이터 분석 협업과제 수행 등 20% 〃 ？빅데이터 관련 협업과제 추진 실적 ？ 과제수행

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