다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-7121 결재일자 2021. 3. 25. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 조직경영팀장 소방행정과장 소방재난본부장 김호경 김성곤 김시철 03/25 최태영 ㅡ 2021년도 상반기 기관성과포상금 운용 계획 2021. 3. 서울소방재난본부 (소방행정과) 2021년도 상반기 기관성과포상금 운용계획 ‘20년 하반기 기관별 성과평가 결과에 따라 우리본부에 지급된 포상금을 정책 개발 및 조직소통문화 개선 등을 위해 운용하고자 함 Ⅰ 기관성과포상금 운용 계획 ？？ 운용 개요 ？ 운용기간 : ‘21.4월 ~ ’21.9월(6개월간) ？ 운용예산 : ※ ‘20년 하반기 운용액 ？ 예산 = (수령액) + (집행 잔액) ？ 지급대상 : 소방서(24), 서울종합방재센터, 서울소방학교, 119특수구조단 청와대소방대, 체험관(2곳), 본부 부서(6) ？ 지급방법 : 정기배정 및 수시배정 ◇ 추진 방향 ① 본부와 현장과의 정책 소통을 강화하고, ② 유공 현장대원이 실질적으로 체감할 수 있도록 포상금을 지급 ？？ 2021년 변경 사항 ？ 본부 정책 발전에 기여한 기관(개인) 격려금 증액 - (신설)우수정책 발굴 및 소통 위한 정책 제안 게시판 활성화 지원(분기별) - 조직발전 등 업무 관련 연구 성과 우수 동아리 지원 ※ 예) 화재현장 평가 지원단, 제조물 화재 발화 원인 규명 - 본부 팀별 추진 사업 활성화 경비 지원 ？ 코로나19 대응 등 현장대원 사기 진작 격려금 증액 - 격무기관 등 지급하는 119호프체크 포상금 증액 ？ ’20년 하반기 집행 → ‘21년 상반기 증액 - 현장활동 직원들의 노고를 격려하기 위해 모바일 상품권, 격려금 지급 ？ 기관별 균등 배분 포상금 감액 - 소방서(24), 방재센터, 소방학교, 119특수구조단, 청와대소방대, 체험관(2) ？ ‘20년 하반기 집행액 보다 감액된 배정 - 본부 부서(6) ？ ‘20년 하반기 집행액 보다 감액된 배정 ※ 사유 : ‘21년 평가담당관 포상금 예산 10% 감액 Ⅱ 기관성과포상금 운용 계획 ？？ 기관성과포상금 집행 계획 (단위 ; 천원) 구분 ‘20년(하) 집행 정기 배정 ① ○ ○ ○ ② ○ ○ 수시 배정 ③ ○ ○ ① 본부 정책 발전 기여 격려(정기배정) : ？ (신설)정책 제안 게시판 활성화(분기별 지급) : - 정책 게시판 활용 우수 정책 제안 개인 및 기관, 실행 부서 포상금 지급 - 지급 기준 구 분 우수정책 제안자 우수소방서 정책 실행 부서 포상금 ？ 본부 팀별 추진 사업 활성화 경비 : - 겨울철 소방안전대책 등 주요 행사, 연찬대회 등 팀별 추진 사업 - 지급 기준 : 본부 ※ ‘21년 상반기 지원 사업 선정 위한 별도 계획 추진 ？ 조직 발전 등 업무 관련 연구 성과 우수 동아리 : - 조직 내 문제 해결 방안 연구 등 업무 관련 성과 우수 동아리 지원 - 지급 기준 : ※ 동아리 연구 결과 자체 평가 후 선정(별도 계획 추진) ② 포상금 기관별 균등 배분(정기배정) : ？ 소방서 등 : - 기관별 조직소통 및 업무개선 지원 - 지급 대상 : 소방서(24), 서울종합방재센터, 서울소방학교, 119특수구조단, 청와대소방대, 시민안전체험관(2) - 지급 기준 : ※ 세부 지급 기준 ？ ？ 본부 부서(6) : - 부서별 조직 소통 및 업무개선 지원 ？ 지급기준 : - 부서 직원 격려(명절) 물품 구매 ？ 지급기준 : 소방직, 공무직, 촉탁직, 공익요원 등 본부 근무하는 모든 직원 ③ 코로나19 대응 등 현장대원 사기 진작(수시배정) : ？ 119호프체크 지급 : - - ？ 모바일 상품권, 격려물품, 격려금 지급 : Ⅲ 행정사항 ？ 각 기관(부서)별로 배정된 포상금은 집행지침을 참고하여 자체 집행계획 수립 후 집행 ？ 포상금의 부적절한 사용으로 인한 문제 발생 시 향후 배정대상에서 제외 등의 불이익 부여 예정 붙임 1. 소방서 등 기관성과포상금 지급 계획 1부. 2. 2020년 하반기 기관성과포상금 운영결과 1부. 3. 기관성과포상금 집행지침 1부. 끝.

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소방행정과-7121

D0000042205266