다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 디자인정책과-2894 결재일자 2021. 3. 10. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 디자인정책팀장 디자인정책과장 서점덕 김남수 03/10 代김남수 2021년 7급이하 성과급심사위원회 개최 계획 2021. 3. 디자인정책과 (디자인정책팀) ’21년 7급이하 성과급심사위원회 개최 계획 2020년도 근무성적？업무실적에 상응한 상여금을 공정하게 지급하기 위하여 7급이하 성과급심사위원회를 개최하고자 함 ？？ 회의 개요 ○ 일시·장소: ’21. 3. 10.(수) 11:00 / 디자인정책과장실 ○ 심사 위원: 디자인정책과장 외 6명 (위원장) 디자인정책과장 (위 원) 디자인정책과 소속 팀장 전원 ※ 지급대상 공무원의 상위 계급 공무원으로 3~7인으로 구성 ○ 심사 대상: ’20. 12. 31일 기준 7급 이하 소속 공무원 11명 ○ 심의 내용 - 개인별 부여 점수 및 성과상여금 지급 대상자 선정 적정성 검토 - 조정사유가 있는 경우 등급별 조정점수 또는 순위 조정 등 【전년 대비 주요 변경 사항】 ○ 지급기준일(’20.12.31.) 이전 퇴직자 지급대상 미포함 ⇒ 포함 ○ 평가대상기간(20.1.1~12.31) 중 주요 비위(금품, 성비위, 음주운전) 및 중징계자 미지급 ⇒ 징계 처분이 확정된 자 전체 미지급 ○ 평가대상기간(20.1.1~12.31) 중 교육훈련파견으로 실근무 2개월 미만자 성과상여금 미지급 ⇒ 원소속기관(실국) 장이 필요하다고 인정하는 경우 지급 가능 - 교육훈련기관의 성적 및 원 소속기관의 장이 정하는 기준에 따라 등급 이하 부여 ？？ 평가 대상 및 지급 등급 인원 ○ 기 준 일: ’20. 12. 31.(평가대상 기간 : ’20. 1. 1.~12. 31.) ○ 평가 대상: 총 11명(7급 10명, 8급 1명) ※ 성명 가나다 순 ○ 지급 등급 ？？ 평가 방법 ○ 평가 기준: 근평(50)+조정점수(40)+실적가점(5)+출산가점(5) - 근 정: (’20년 상반기+하반기 평정점)/2×50/70 ※ 필수 - 조정점수: 40점 범위안에서 부여 구분 주요 내용 가점 - 당면 현안업무 및 주요업무 추진자, 타 직원이 기피하는 업무담당자 - 업무 및 제도개선, 예산절감 추진자, 부서 장기근무자 - 시민으로부터 민원처리 시 친절공무원으로 추천된 자 등 감점 - 초과근무수당, 출장여비 등 부정 수령자 - 기한 내 민원업무(원순씨에게 바랍니다) 등을 처리하지 않은 자 - 지각, 이석, 무단결근 등 복무규정 준수위반자 - 실적가점: ’20년 중 받은 실적가점 합산, 최대 5점까지 반영 - 출산가점: ’20.1.1.~12.31. 중 출산한 여성공무원에 대하여 가점(5점) 부여 ○ 동점자 처리기준 ？？ 행정 사항 ○ 등급 결정 결과 통보, 이의신청기간 운영(3일이상), 성과 상여금 부당사례 방지 교육 실시 등 첨 부 1 성과상여금 지급순위명부 (7급이하) 지급단위 부서명 : 순위 소 속 직 급 성 명 근무성적평가점수(50점) 지급단위 조정점수 (40점) 실적 가점 (5점) 출산 가점 (5점) 총 점 (100점) 기타 고려 사항 순위 등급 상반기 하반기 평 균 ※ 성과급심사위원회 의결 소 속 직 위 직 급 성 명 서 명 일 자 첨 부 2 성과상여금 최상위등급 심사 의결서 (7급이하) 소 속 직 급 성 명 업무성과 결정이유 ？지방공무원 수당 등에 관한 규정？ 및 「지방공무원 보수업무 등 처리지침」에 의하여 위와 같이 의결합니다. 2021년 월 일 성과급심사위원회 위 원 장 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) ○ “업무성과” 란에는 해당 공무원의 주요 업무실적이나 핵심적인 공적을 기재 ○ “결정이유” 란에는 최상위등급을 부여하기로 결정한 근거 등을 가능한 구체적으로 기재 ※ 주의 : 성과급 지급등급 결정의 공정성과 책임성을 확보하기 위한 것이므로 성과급심사위원회 위원(들)이 직접 작성하며, 대상 공무원 본인 또는 지급등급 결정의 권한이 없는 자가 작성해서는 아니 됨 첨 부 3 성과상여금 지급등급 결정 통보서 1. 소 속 직 성 명 2. 성과상여금 지급등급 ： ※ 최하위등급사유 2021년 월 일 성과급심사위원회위원장 귀하 첨 부 4 이 의 신 청 서 소 속 직 급 성 명 성과상여금 지급등급 이의신청 사유 (구체적으로 기재하고 관련 증빙서류 첨부) 기타 참고사항 ？지방공무원 수당 등에 관한 규정？ 및 「지방공무원성과상여금업무 처리기준」에 의하여 위와 같이 이의신청을 합니다. 2021년 월 일 이의신청인 직급 성명 (서명) 성과급심사위원회 귀중 첨 부 5 성과상여금 지급기준 ？？ 지급등급 및 지급률 지급등급(인원비율) 지 급 률 S등급 (30%) A등급 (50%) B등급 (20%이내) C등급 (지급제외자 적용) 일반직？별정직등 152.5% 125% 105% 0% ？？ 계급(직급)별 지급기준액(2021년 기준액 ⇒ 조정지수(0.85106383) 적용시) 구 분 표준 지급기준액(원) (A) 조정 지급기준액(원) (A × 0.85106) 일 반 직 특 정 직 별정직 6 급 3,711,400 3,158,638 7 급 3,155,500 2,685,532 8 급 2,621,300 2,230,894 9 급 2,228,800 1,896,851 지방전문경력관 나군 3,507,600 2,985,191 다군 2,445,600 2,081,362 연구직 연구사 3,434,000 2,922,553 지도직 지도사 3,212,800 2,734,298 소방 소방경 3,956,400 3,367,149 소방위 3,575,700 3,043,149 소방장 3,190,600 2,715,404 소방교 2,684,200 2,284,426 소방사 2,350,000 2,000,000 공공안전관 (청원경찰) 경위상당 3,575,700 3,043,149 경사상당 3,190,600 2,715,404 경장상당 2,684,200 2,284,426 순경상당 2,350,000 2,000,000