다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-2358 결재일자 2021. 3. 8. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 ★담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 조성종 신형욱 이종대 03/08 한정희 협 조 재난관리과장 김정수 예방과장 원병연 현장대응단장 이진희 양천소방서 성과중심 인사관리 운영계획 2021. 3. 양천소방서 양천소방서 성과중심 인사관리 운영계획 ？ Post ？ 코로나 시대에 맞는 근무분위기 조성을 통하여 열심히 일하는 직원을 우대하고자 함. Ⅰ 개 요 □ 현 황 ？ 근무성적 평정 등 평정사항 근무성적평정 교육훈련성적평정 (지휘역량,전문교육,직장훈련,체력/전문능력) 경력평정 60점(1,2차 평정자 각 30점) 15점 25점 ☞「소방공무원 승진임용규정」제7조(근무성적평정) ①소방정 이하의 소방공무원에 대하여는 근무성적을 평정하여야 하며, 근무성적평정의 결과는 승진ㆍ전보ㆍ특별승급ㆍ성과상여금지급ㆍ교육훈련 및 보직관리 등 각종 인사관리에 반영하여야 한다. ？ 근무성적 평정자 - 소방경 : 1차(30점) → 소방서장, 2차(30점) → 소방본부장 - 소방위 이하 : 1차(30점) → 부서장, 2차(30점) → 소방서장 □ 현실태 ？ 현행 근무성적평정은 연공·서열위주의 평가가 반영되고 있음 ？ 연차위주의 근무성적평정점 부여로 고참위주의 승진이 관행화 □ 개선사항 ？ 소방서장이 평가하는 점수(30점)에 대하여는 실적위주 평가로 변경 ？ 열심히 일하는 직원이 승진할 수 있는 기반조성 <현 행> <개 선 > ？ ☞ 연공·서열 위주의 근무성적 평정으로 사람중심 평가 실시 ☞ 능력과 성과중심 인사관리를 통한 실적위주의 평가 실시 Ⅱ 세부 계획 □ 대 상 : 소방경 이하 전직원 □ 시 행 : 2021. 3월 부터 □ 평가방법 ？ 내근 근무자 : 수행업무, 특수시책, 성과평가 등 업무수행에 의한 평가 ？ 외근 근무자 : 현장출동과 부서내에서의 업무수행에 의한 평가 □ 근무성적반영 ？ 내근·외근근무자별 평가기준에 의한 평가후 상반기 근무성적부터 반영 ☞ 평가기준 □ 내근 근무자 평가표(소방위 이하) 소 속 계 급 성 명 담당업무 평 가 점 수 총점 수행업무 (10점) 특수시책 (10점) 성과평가 (5점) ？ 수행업무 : 기획업무(10점), 일반업무(9점) 각과 서무 ？ 특수시책 : 3건 이상(10점), 2건(9점), 1건(8점) ※ 특수시책 반영점수는 팀에서 추진한 업무가 전체 팀원에게 반영 ？ 성과평가 : 본부 성과평가 결과 1등(5점), 2~5위(4점), 6위이하(3점) ※ 각 팀 팀원은 본부 성과평가 결과에 의한 순위로 평가 ？ 보정점수(5점) 부여 - 내근 3년 이상(5점), 2년 이상 3년 미만(4점), 2년 미만(3점) ？ 가점사항 : 3점 가점사항 정부포상 시장·장관 표창 서장표창 점 수 3점 2점 1점 ？ 감점사항 : -3점 감점사항 징계사항 주의,경고 자체 교육(경위서 등) 점 수 -3점 -2점 -1점 □ 외근 근무자 평가표(소방위 이하) 소 속 계 급 성 명 담당업무 평 가 점 수 총 건수 출동 건수 훈련 건수 민원 업무 행정 업무 소방정책 제안(게시판) 진압,운전, 구급,전담구급 등 건 건 건 건 건 건 ？ 출동건수 - 월별 화재, 구조, 구급, 생활안전, 지원출동 건수를 기재 - 전담구급대의 경우 전담출동건수에 대하여서 보정지수 적용(보정지수 2) ？ 훈련건수 - 현지적응, 도상, 전술, 구조, 구급훈련 건수를 기재 ※ 공문에 의한 훈련기록만 인정 ？ 민원업무 - 소방활동자료조사, 비상구 단속, 국민신문고 등 민원업무 ？ 행정업무 : 문서기안 건수 기재(팀장,대장은 결재건수를 기재) ？ 소방정책제안 : 행정포털 소방정책제안 게시판 정책제안 건수 기재 ？ 가점사항 : 3점 가점사항 정부포상 시장·장관 표창 서장표창 점 수 3점 2점 1점 ？ 감점사항 : -3점 감점사항 징계사항 주의,경고 자체 교육(경위서 등) 점 수 -3점 -2점 -1점 ？ 소방경(팀장, 센터장) ？ “소방행정과-2040호(2021.1.22.)호 성과중심 인사(평가) 운영계획 알림”에 의한 성과보고서 평가표에 의한 평정 □ 추진일정 근무실적 제출 (각 부서별) 근무실적 취합 (행정팀) 근무성적평정 반영 (행정팀) 매월末 기준 매월初 6月末, 12月末 Ⅲ 행정사항 ？ 현장대응단, 센터에서는 매월말 기준 붙임 서식에 의하여 실적 제출(5일한 제출) ？ 내근은 6월15일 기준으로 개인별 업무실적을 작성하여 6월20일까지 제출(내근은 반기 1회 제출) ？ 평가대상자들의 실적은 근무일지, 전자문서 등에 기재되어 있는 실적만을 인정하오니, 각 개인별 실적을 정확히 산출하여 제출하여 주시기 바랍니다.

22434227

20210927204033

본청

소방행정과-2358

D0000042066244