결재문서

직장 내 괴롭힘 예방교육 철저실시 재강조 안내

코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 119특수구조단 수신 수신자참조 (경유) 제목 직장 내 괴롭힘 예방교육 철저실시 재강조 안내 1. 소방감사담당관-2632(2021.02.25.)호 “직장 내 괴롭힘 예방교육 철저실시 재강조 안내”와 관련입니다. 2. 최근 다수의 직장 내 괴롭힘 관련 사례가 언론에 보도되고 있는 바, 직장내 괴롭힘 예방을 통해 조직의 신뢰를 높이고, 직원간 화합을 도모하기 위하여 주요 사례 및 언론보도 내용을 공유하오니 전 직원에게 전파될 수 있도록 하시기 바랍니다. 주요사례 및 언론보도 □ 주요사례 ○ 막말을 하는 행위 - 직원에게 “어이”, “야”, “임마” 등의 호칭을 사용하여 근무환경을 악화시키는 행위 - 친분을 이유로 “돼지야”, “뽀글아” 등 별명을 불러 지속적으로 불쾌감을 주는 행위 ○ 지나친 언행을 통해 모욕감을 주는 행위 - 직원에게 폭력와 폭언, 욕설과 고성, 따돌림 등으로 신체적, 정신적 고통을 주는 행위 ○ 기타 정신적 괴롭힘 - 우월적 지위를 이용한 사적 지시, 근거없는 비방·소문, 음주나 흡연 강요 등 - 통신매체 자유게시판 등의 익명성을 이용한 모욕 행위 □ 언론보도 ○ “하녀 부리듯 갑질에 직원 펑펑 울었다”청렴1등 00소방 민낯 [출처: 중앙일보 2020. 12. 9.] - 000센터장이 부하 직원에게 사적인 운전, 야식배달 등을 시킨 행위 ○ 또 다른 '소방 간부 갑질' 폭로…"명절 선물도 차별" [출처: JTBC 2020. 12. 21.] - 대원들에게서 돈을 각출하거나, 현장대원들에 대한 명절 선물 차별 ○ "그게 괴롭힘이냐"…'직장 갑질' 감싸는 근로감독관들 [출처: 연합뉴스 2020. 12. 20.] - 근로감독관이 직장 내 괴롭힘 방지 업무를 소홀히 한 행위 ○ 폭행에 폭언…00도시공사 “갑질 만연” [출처: KBS 2021. 1. 28.] - 임원이 직원을 폭행하거나, 공개 석상에서 폭언을 한 행위 3. 행정사항 가. 각 대장은 「소방공무원 직장 내 괴롭힘 예방·대응시스템 운영 계획」에 따라 전 직원 예방교육을 실시하고 그 결과를 2021.03.05.(금) 한 보고하여 주시고, 나. 예방교육을 통해 도움과 구제를 받을 수 있도록 상담 및 신고 방법을 안내해 주시기 바랍니다. ○ 공직비리익명제보시스템(레드휘슬) 신고 ○ 직장 내 괴롭힘 핫라인 신고(☎ 男 3706-1811, 女 3706-1815) 붙임 1. 소방공무원 직장 내 괴롭힘 예방·대응시스템 운영 계획 1부. 2. 직장 내 괴롭힘 예방교육 결과(양식) 1부. 끝. 행정지원과장 수신자 특수구조대장,소방항공대장,수난구조대장,산악구조대장 ★담당자 안남철 행정팀장 이회영 행정지원과장 전결 02/25 박주영 협조자 시행 행정지원과-2729 ( ) 접수 ( ) 우 / 전화 /전송 / / 대시민공개

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직장 내 괴롭힘 예방교육 철저실시 재강조 안내 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 119특수구조단 행정지원과
문서번호 행정지원과-2729 생산일자 2021-02-25
공개구분 공개 보존기간 5년
작성자(전화번호) 안남철 관리번호 D0000041997131
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 지도감사(서무) > 감사수감및결과조치같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크