다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-1603 결재일자 2021. 2. 10. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 담당자 장비회계팀장 소방행정과장 소방서장 문부현 양덕주 김용태 02/10 정재후 협 조 - 운전요원 부족으로 인한 재난대응 공백 방지를 위한 - 『멘토링 전문 운전요원』양성교육 계획 2021. 2. 강서소방서 (소방행정과) - 운전요원 부족으로 인한 재난대응 공백 방지를 위한 - 『멘토링 전문 운전요원』양성교육 계획 ？ 운전요원 부족으로 인한 재난대응 공백을 최소화 하고 향후 예견되는 운전 전문인력 부족 현상에 대비하기 위한 계획임. Ⅰ 추진근거 안전지원과-17590(2020.9.8.)호「현장중심 소방차량 운용역량 강화 알림」 소방행정과-1500(2021.2.8.)호「소방서장 요청사항(2.8) 알림」 Ⅱ 실태분석 최근 소방차량『출동불능』현황(`21.1.1.~1.31.) ○ 최근 1개월간 37건의 출동불능처리가 있었으며, 주요 출동불능사유는 교육·휴가 등으로 인한 운전요원 부족임 (출동불능 현황) 계 대응단 화곡 발산 방화 개화 마곡 37 0 1 4 16 14 2 최근 4년간 강서소방서 소방차 교통사고 현황 ○ 소방차 교통사고 발생건수는 2017년과 비교하여 2020년에는 200% 증가하는 추세이며, 이는 운전요령 미흡 및 주의력 부족 등 나타는 현상임. 년도 건수 비고 17년 7건 ’17년 발생건수는 ’20년 대비 200% 증가 18년 15건 19년 16건 20년 14건 소방분야 채용자 보직 현황(’21.2.8.기준) ○ 소방분야 채용자 159명 중 보직현황은 운전요원 38명(23.8%), 경방요원 75명(47.1%), 행정요원 30명(18.8%)으로 다수의 직원이 운전경력이 없음에도 운전요원 임무를 수행함. 보직별 계 운전 경방 구조 구급 행정 기타 인원(명) 159 38 75 3 11 30 2 비율(%) 100 23.8 47.1 1.8 6.9 18.8 1.2 결과 분석 ○ 교육？휴가 등 운전원 부족 시 대체 근무자 미확보로 소방차량 운행불가 ▷ 대체 운전요원 양성의 필요성 대두 ○ “소방분야”채용 신규직원의 현 보직 고착화 및 개인업무능력 개발기회 박탈 우려 ▷ 경방요원의 운전능력 함양으로 ‘경방’과‘운전’ 조직의 인사교류 필요 ○ 소방차 교통사고 계속적인 증가 추세 ▷ 운전요원의 소방차량 운전역량 강화 필요 ○ “소방분야”채용 시 대형운전면허 보유 가점 적용되었으나 운전요원으로 활용하지 않고 있어 인적자원 낭비 초래 ▷ 경방요원의 운전능력 함양으로 인적자원의 가용성 증대 필요 Ⅲ 세부추진 계획 중점목표 : 멘토 / 멘티 선정 소방차 운전요원 양성교육(평가) 추진기간 : 2021. 2월 ~ 10월중(9개월간) 세부추진 일정 추진일정 중점추진 세부추진 내용 ‘21. 2월중 기본계획 수립 부서별(팀별) 1:1 멘토 및 멘티 선정 ‘21. 3월중 보조브레이크설치 물탱크차, 화학차 보조브레이크 설치 상반기 ‘21. 4.~ 5월 교육훈련 상반기 소방차 운전원 양성 교육 ‘21. 6월 평가 상반기 소방차 운전원 양성 교육 평가 하반기 ‘21. 8.~ 9월 교육훈련 하반기 소방차 운전원 양성 교육 ‘21. 10월 평가 하반기 소방차 운전원 양성 교육 평가 교육·훈련 방법 ○ (1단계) 이론교육 - 현장대응단 및 119안전센터별 자체교관 요원 선정(선임 운전요원) - 소방차량 장비실무(붙임) 교재를 활용하여 사무실에서 자체교육 실시 ※ 소방전술훈련 교육시간 활용 ○ (2단계) 소방차량 조작훈련 - 조작훈련은 기본조작과 응급조치요령, 장비점검 등 반복 연습 - 멘토는 운전요령, 기본적인 장비조작 및 응급조치 요령, 장비점검요령 등 현장에서 기본차량 운영에 필요한 사항을 교육 - 소방공무원 일과표에 의한 소방전술훈련 시간을 활용한 운전·조작 연습 병행 시행 ※ 선임 운전요원을 멘토로 지정하고, 귀소 및 교육 훈련시간 등을 활용하여 센터별 자체훈련 ○ (3단계) 운전실습 - 출동 및 귀소 시 도로 주행 연습(물탱크차 및 화학차 활용) ※ 조수석에 돌발상황에 대비한 보조 브레이크 설치(안전장치) - 개인별 운전경력·기량에 맞게 맞춤형 교육을 실시하고 초급자는 충분한 장내코스 연습 후 도로주행 실시 ※ 곡선, 평행전환, 기어변속코스 등 장내기능 연습으로 운행능력 향상 후 도로주행을 실시하여 사고예방 및 훈련 효율성 제고 ▷ 운전실습 장소 : 강서운전면허 시험장 협의중 ※ 공휴일만 사용 가능 < 안전사고 예방을 위한 보조브레이크 설치 계획 > ？ 설치대상 : 119안전센터 물탱크차(4대), 화학차(1대) ？ 설치예산 : 1대당 80만원(예정) ○ (4단계) 교육훈련 평가 - 기본소방차량 운전능력 평가표에 따른 평가 실시《별도계획 수립시행》 단계별 훈련진행 1 단 계 ？ 2 단 계 ？ 3 단 계 ？ 4 단 계 이론교육 소방차량 조작훈련 운전실습 교육 평가 ？ 소방자동차의 일반 ？ 소방자동차 점검 및 정비 ？ 특장 계통 이론 ？ 운행장치 등 각종 계기 조작요령 ？ 운행 전 차량점검 ？ 특장장치 조작 등 ？ 출동귀소 및 훈련시간 활용하여 운전실습 ？ 교대점검 및 일과표 시간을 활용해 이론？조작연습 병행 ？ 기본소방차량 운전능력 평가표에 따른 평가 기본차량 운전훈련코스 예시 똑바로 운전해 가기 장애물로 접근하기(후진) 좁은 공간 통과 운전 목표지점 정지하기 우수직원 인센티브 부여 ○ 평가우수자(멘토 / 멘티 전원)는 근무성적 평정에 반영 ※ 소방서장 표창 우선 선정 ○ 멘토링 교육 수료 후 운전으로 보직 변경된 직원 인센티브 부여 기대효과 ○ 운전요원 휴가 및 교육 등으로 인한 공백 시 대체운전원으로 근무지정 하여 출동공백 최소화 ○ 신임자 또는 인사이동 직원의 경우 지정된 멘토 및 멘토 상호작용을 통해 빠른 직장생활 적응 기대 Ⅳ 행정사항 현장대응단 및 각119안전센터는 붙임양식에 의거 멘토,멘티를 지정하여 2021.2.24.(수)한 제출 ※ 예시) 멘토 - 선임 운전요원 / 멘티 - 현재 운전요원이 아닌 직원 코로나19 감염 예방을 위하여 모든 훈련 시 마스크 착용 철저 (차량 내 손소독제 비치) 교육실시 전 안전관리 책임자 지정(멘토)하여 안전교육 실시 ※ 소방차량 안전운행 표준지침(재난현장표준작전절차 SSG 5) 각 부서장은 매월 교육진행상황(숙련도, 추진상 문제점 등)을 장비회계팀장에게 유선 통보 행정팀 교육담당은 소방차량 관련 교육인원 차출시 운전보직 희망직원 우선 선정 붙임 1. 소방차량장비실무(웹하드-소방행정과 장비회계팀 업로드) 1부. 2. 멘토링 교육대상자 명단 1부. 끝.

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소방행정과-1603

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