노원소방서 수신 수신자참조 (경유) 제목 성과중심 인사(평가) 운영 계획 안내 1. 관련근거 가.「서울특별시 업무 등의 평가에 관한 규칙」제12조(목표관리) 나. 市 소방행정과-2040(2021.1.22.)호「성과중심 인사(평가) 운영 계획 알림」 2. 담당직무 및 업무난이도, 업무성과 등이 합리적으로 반영되는 성과본위 평가운영 계획을 다음과 같이 알려드리니, 각 부서에서는 성과보고서를 소방행정과(행정팀)으로 제출하여 주시기 바랍니다. 가. 성과중심 평가 운영계획 ○ 대상기간: 2020. 7. 1. ~ 12. 31. ○ 평가대상: 613명(본부 및 직속기관, 소방서 근무 소방경 이상) ○ 평 가 자: 본부장, 본부 과장(현장대응단장), 본부 팀장 ○ 평가기준: 성과목표, 성과창출, 조직기여도 ○ 평가방법: 직급？직위별 ’성과보고서‘에 근거한 상대평가 나. 성과보고서 제출: [붙임 2] 서식에 따라 2021. 1. 27.(수)까지(서명후 원본 제출) 붙임 1. 성과중심 인사운영 계획(방침서) 1부. 2. 성과보고서(서식) 1부. 끝. 소방행정과장 수신자 각 과(단)장 및 각 119안전센터장 담당자 홍성훈 행정팀장 이낙규 소방행정과장 01/25 정재환 협조자 시행 소방행정과-748 ( ) 접수 ( ) 우 01791 서울특별시 노원구 한글비석로1길 8 / http://fire.seoul.go.kr/nowon 전화 02-6981-6814 /전송 02-948-6119 / 2010122171@seoul.go.kr / 부분공개(5)
22115331
20210928010118
본청
소방행정과-748
D0000041781324
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