코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 중부소방서 수신 수신자참조 (경유) 제목 성과중심 인사(평가) 운영 계획 알림 1. 관련근거 ○「서울특별시 업무 등의 평가에 관한 규칙」제12조(목표관리) ○ 市 소방행정과-2018(2021. 1. 22.)호 「서울소방 성과중심 인사 운영 계획」 ○ 시 소방행정과-2040(2021.1.22.)호 “성과중임 인사(평가) 운영 계획 알림” 2. 담당직무 및 업무난이도, 업무성과 등이 합리적으로 반영되는 성과본위 평가운영 계획을 다음과 같이 알려드리니, 개인별 성과가 객관적이고 공정하게 평가될 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다. 가. 성과중심 평가 운영계획 ○ 대상기간 : 2020. 7. 1. ~ 12. 31. ○ 평가대상 : 22명(소방경 이상) ○ 평 가 자 : 본부장, 본부 과장, 현장대응단장, 본부 팀장 ○ 평가기준 : 성과목표, 성과창출, 조직기여도 ○ 평가방법 : 직급？직위별 ’성과보고서‘에 근거한 상대평가 나. 성과보고서 제출 : ‘붙임 2’ 서식에 따라 2021. 1. 28. 12:00(목)까지 제출 붙임 1. 성과중심 인사운영 계획(방침서) 1부. 2. 성과보고서(서식) 1부. 끝. 소방행정과장 수신자 각 과, 현장대응단 및 각 안전센터 담당자 이승태 행정팀장 신동환 소방행정과장 01/26 정형철 협조자 시행 소방행정과-852 ( ) 접수 ( ) 우 04611 서울특별시 중구 퇴계로 394 중부소방서 (무학동) / http://fire.seoul.go.kr/jungbu 전화 02)2238-0119 /전송 02)2238-1806 / fire616@seoul.go.kr / 부분공개(5)
22120192
20210928030343
본청
소방행정과-852
D0000041785352
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