다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-576 결재일자 2021. 1. 13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 건강관리팀장 인력개발과장 장진아 김정옥 01/13 공병엽 2021 ‘맘 편한 맘’ 직원 산전？산후 건강관리사업 계획 2021. 1. 행 정 국 (인력개발과) 2021 ‘맘 편한 맘’ 임신 직원 산전？후 건강관리사업 계획 일？가정 양립으로 건강관리가 어려운 서울시 직원 임산부에게 건강관리 프로그램을 제공함으로써 행복한 육아, 건강한 직장맘으로의 복귀 지원 1 추진배경 ？？ 사회적 위험요인 증가로 임산부 건강관리 필요성 증대 ○ 만혼, 초산 연령의 증가로 인한 유산, 조산, 기형아 출산 등 산모 및 태아 건강 위험인자 증가 ○ 일과 가사의 병행으로 직장 맘의 산전？산후 건강관리 소홀 ○ 산모의 10 ~ 20%에서 산후우울증 발생 (’18년 보건복지부 자료) - 산후우울증 지속적 증가 추세 3,201명(’15년) ⇒ 8,291명(’18년) ○ 2 추진계획 ？？ 사업개요 ○ 기 간 : ’21. 1월 ~ 12월 ○ 대 상 : 서울시 임신 직원 (임신 28주 ~ 출산 10주) ○ 내 용 : 임신？출산 전문 간호사(협약기관) 가정방문 서비스 제공 - 산전 ？ 산후 건강관리 3회, 고위험군은 추가 방문 및 진료 연계 ？？ 세부계획 서비스 신청 ⇒ 서비스 연계 ⇒ 서비스 제공 ⇒ 만족도 조사 신청서, 등록카드 작성 이메일 신청 협약기관에 임신직원 정보 제공 전문간호사 가정방문 (임신28주~산후10주) 서비스 종료 후 (전자설문 조사) 임신 직원 인력개발과 제공기관 인력개발과 1 서비스 신청 및 연계 ○ ‘맘 편한 맘’ 서비스 안내 및 홍보 : 모든 부서에 공문발송 ○ 서비스 희망 직원 인력개발과에 이메일 신청 - 신청서류 : 서비스 등록카드, 개인정보제공？이용 동의서 ○ 협약기관에 서비스 희망 직원 정보 전달 - 서비스 대상자 등록, 임신·출산 전문 간호사(맘편 간호사) 매칭 - 맘편 간호사 유선 안내 및 소개, 사전 상담지 문자 발송 2 서비스 제공 ○ 산전건강관리(임신 28주 ~ 출산 전) 1~2회 - 출산 전 건강상태 확인, 산전 우울/불안도 점검(에딘버러 척도) - 출산 준비교육 및 상담, 라마즈 호흡 상담관리, 가진통/진진통 구별법 등 - 산전？후 건강관리 상담(영양, 운동, 출산 등) - 산전건강관리 보고서 인력개발과에 제출(맘편 간호사) ○ 산후건강관리(출산 ~ 출산 후 10주) 1~2회 구분 출산 후 4주 이내 출산 후 5주 이후 산모 ？ 일반적 기분, 사회심리적 상태 ？ 활력증후, 오로상태, 좌욕, 산후 부종 등 ？ 산후우울증 집중관리, 일반적 기분, 사회심리적 상태, 모아 상호작용 ？ 활력증후, 영양, 피임, 신체활동 등 신생아 ？ 활력증후, 신생아 5대 반사, 황달, 배꼽 상태, 기저귀발진 관리, 영아 산통, 수면 등 ？ 활력증후, 수유형태, 섭취량/배설량, 기저귀 발진 유무, 청력, 시력, 수면 상태, 예방접종 등 교육, 정보제공 ？ 모유/분유 수유, 신생아 수면 및 재우기, 모아 상호작용 ？ 영아돌연사증후군(SIDS) 및 흔들린아기증후군(SBS) 예방 교육 ？ 영유아 건강검진, 예방접종, 육아관련 지역 자원, 모유수유 클리닉 등의 정보를 제공하고 필요시 연계 - 우울 고위험군(에딘버러 13점 이상), 유방 문제 지속적 발생 등 계속적 관리가 필요할 경우 추가 서비스 제공 - 산후건강관리 보고서 인력개발과에 제출(맘편 간호사) 산후우울증 집중관리 ？에딘버러(산후우울증 척도) 13점 이상 고위험군 중재 ？고위험군 힐링센터 쉼표 연계 : 정기상담, 사례관리 진행 ？필요시 지정클리닉 등 정신건강의학과 전문의 연계, 출산 후 1년까지 추구관리 ○ 기타 서비스 - 궁금증 발생, 고민 상담이 필요할 경우 언제라도 맘편 간호사와 유선, 문자로 상담할 수 있도록 안내 - 궁금증 해결 및 건강상태 기록을 위한 APP 제공 3 만족도 조사 및 평가 ○ 서비스가 완료된 직원에게 만족도 조사(모바일) 실시 - 전체적 만족도, 출산？육아에 대한 도움 정도, 간호사 친절도, 추천의향 등 - 사업방향 설정, 서비스 개선 등을 위한 기초자료로 활용 ？？ 기대효과 ○ 출산？양육에 대한 자신감 증진 및 모성으로서의 역량 강화 ○ 생명의 시작점부터 신체적, 정서적으로 안전한 아기의 성장 보장 ○ 임산부 및 영유아의 건강증진과 효과적인 상호작용 형성 3 향후일정 ○ 서비스 안내 및 홍보 : 격월로 모든 부서에 공문 발송 ○ 협약기관(맘편 간호사 포함) 간담회 개최 : ’21. 2월 붙임 ‘맘 편한 맘’ 산전·산후 건강관리 신청 서식 1부. 끝.

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본청

인력개발과-576

D0000041691833