다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원녹지정책과-175 결재일자 2021. 1. 6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 서울로지원팀장 공원녹지정책과장 김혜원 정종열 01/06 하재호 협조 - 서울로 7017 - 정규직 전환 기간제 고용 연장 계획 2021. 1. - 서울로 7017 - 정규직 전환 기간제 고용 연장 계획 파견용역에서 정규직 전환 당시 기간제노동자로 전환된 보안관과 촉탁직 정년퇴직 후 기간제노동자로 전환된 보안관에 대하여 고용을 연장하고자 함. □ 추진 근거 ○ 2019년 정규직(공무직) 전환계획(노동정책담당관-13510, 2018. 12. 28.) □ 정년변경 대상자 및 현황 소속 직명 성명 생년월일 (만나이) 입사일자 계약기간 고용연장 전 고용연장 후 ○ 고용보장 주요내용 - ’19. 1. 1.자 파견용역근로자에서 기간제근로자로 전환되어 고령자 적합업무에 종사하는 만65세 및 기타직종 만60세 초과자로서 만70세까지 고용보장 ○ 보장 기간 : ’19. 1. 1.부터 ’23. 12. 31.까지(대상자 만70세) 소속 직명 성명 생년월일 (만나이) 입사일자 계약기간 고용연장 전 고용연장 후 ○ 고용보장 주요내용 - 고령자 적합 업무(경비) 촉탁직 정년은 만65세이나, ’19. 1. 1.자 기 전환자는 전환일 이후 최소 3년간은 고용을 보장 ○ 보장 기간 : ’19. 1. 1.부터 ’21. 12. 31.까지 (전환일 이후 3년간) □ 서울로 7017 보안관 현황 : 총원 변동 없음 ’20년 근무 인원 ’20년 퇴직 인원(재고용) ’21년 근무 인원 총원 A+B+C 공무직 A 촉탁직 B 기간제 C 소계 D+E+F 공무직 D 촉탁직 E 기간제 F 총원 G+H+I 공무직 G=A-D+F 촉탁직 H=B-E+D 기간제 I=C-F+E 31 14 15 2 8 7 1 0 31 7 21 3 ※ ’20년 대비 ’21년 기간제 인원 증감 : 증1명(’20년 촉탁직 퇴직자 1명→ 기간제로 추가) □ 행정 사항 ○ 공무직 및 촉탁직 총원관리 준수 - 촉탁직 인력 변동 시 노동정책담당관과 협의 - 파견·용역 기간제 전환자가 있는 부서의 경우, 공무직+촉탁직+기간제 근로자 인원을 합산하여 총원관리 ○ 고용보장 관련 서류 작성 및 제출 - 기간제노동계약서, 서약서, 개인정보 수집이용 제공동의서 등 □ 향후 일정 ○ 2021. 1. 8. : 변경 근로계약 체결 ○ 2021. 1. 1. ~ 2021. 12. 31. : 해당년도 근무 실시 붙임 1. 기간제계약서(표준안) 1부. 2. 서약서 1부. 3. 개인정보 제공 동의서 1부. 끝.

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공원녹지정책과-175

D0000041649780