문서번호 총무과-14296 결재일자 2020. 12. 24. 공개여부 부분공개(6 7) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 서울물연구원장 김병수 이미영 12/24 代이상미 협조 2020년 공무직 근무성적평가 결과 보고 2020. 12. 2020년 공무직 근무성적 평가 결과 보고 2020년 서울물연구원 공무직 직원(청소·시설)의 1년간 업무추진 실적과 평소 업무수행에 대한 관찰결과 등을 토대로 근무 성적을 평가하고 그 결과를 보고 드림. ？？ 관련근거 ？ 서울특별시 공무직 관리 규정 제15조(근무성적 평가) ？ 2020년 서울시 공무직 근무성적평가 운영지침(인사과, 2020.11.7.) ？？ 평가기간 : 2020. 1. 1. ∼ 12. 31. (12개월) ？？ 평가대상 : 서울물연구원 소속 공무직 7명(청소 2, 시설 5, 퇴직예정 1명 제외) ？？ 평가방법 ○ 피 평가자가 작성한 업무추진실적과 평소 업무수행에 대한 관찰결과를 토대 로 공정하게 평가 ○ 근무성적평가표 평가요소별로 탁월·우수·보통·미흡·불량으로 평가 1. 탁월(91점∼100점):2할 2. 우수(81점∼90점): 4할 3. 보통(71점∼80 점): 3할 4. 미흡(61점∼70점): 0.5할, 5. 불량(60점 이하): 0.5할 ※ 근무성적이 “불량”에 해당하는 공무직이 없을 경우 “불량”의 비율을 미흡의 비율에 가산 평가할 수 있음 ○ 평가체계 : 평가자(과장) 점수부여 평가, 확인장(기관장) 서열 결정 ？？ 평가결과 ○ 공무직(청소 2명) 소속 직종 성명 평가결과 순위 평가등급 점수 총무과 공무직(청소) 우 85 1 총무과 공무직(청소) 양 79 2 ○ 공무직(시설5명) 소속 직종 성명 평가결과 순위 평가등급 점수 총무과 공무직(시설) 수 91 1 총무과 공무직(시설) 우1 85 2 총무과 공무직(시설) 우2 83 3 총무과 공무직(시설) 양1 80 4 총무과 공무직(시설) 양2 79 5 ？？ 평가결과 활용 ○ 우수평가자 : 시장 표창, 우수 공무직 문화 시찰 등 우선반영 ○ 하위평가자: 근무태도 불량 등이 지속적 하위 등급 시 징계조치 시행. 붙임 1. 평가결과 및 순위명부(청소.시설) 각1부 2. 공무직 근무성적평가표(청소,시설) 각1부 3. 업무추진실적(청소.시설) 각1부. 4. 평가제외자명단 각1부. 끝.
21901839
20210928061712
본청
총무과-14296
D0000041567440
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