다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 연구지원부-17619 결재일자 2020. 12. 22. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★주무관 시설관리팀장 연구지원부장 보건환경연구원장 이명욱 성정웅 김동완 12/22 신용승 협 조 총무팀장 신덕순 공무직(시설청소원) 채용 최종합격자 선정 결과 보고 2020. 12. 보건환경연구원 (연구지원부) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 공무직(시설청소원) 채용 최종합격자 선정 결과 보고 우리 연구원 공무직(시설청소원) 채용에 필요한 모든 심사 절차를 완료하고 최종합격자가 선정되어 그 결과를 보고 드림 추진경과 ○ 공무직(시설청소원) 정원책정 승인: ’20. 11. 12. ○ 신규채용 계획 수립: ’20. 11. 16. ○ 채용공고 및 원서접수: ’20. 11. 20.~ 12. 3. - 응시자 : ○ 서류전형 실시: ’20. 12. 4. - 합격자 : ○ 면접시험 실시: ’20. 12. 10.(본관 2층 소회의실) - 면접시험(2차) 합격자 결정 결격사유 조회 ○ 대 상 : ○ 기 간 : ’20. 12. 16.~ 12. 21. ○ 방 법 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr/) e-하나로민원 ○ 근거법령 : 지방공무원법 제31조, 서울시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조 ○ 최종합격자 및 예비합격자 선정 결과 ？ 최종합격자 명단 ？ 예비합격자 명단 ※ 최종합격자의 임용포기 및 결격사유ㆍ중도퇴직 등의 사유로 결원 보충이 필요할 경우(합격자 발표일로부터 3개월 이내) 예비합격자를 순위대로 추가 선발할 수 있음(단, 추가 임용 사유 미 발생 시 예비합격은 자동 취소됨) 향후계획 ？ 최종합격자 발표(공고) : ’20. 12. 24.(목) ？ 근로계약 체결 : ’20. 12. 29.(화) - 근로계약서(공무직 조례 시행규칙 별지 제1호 서식) 2부를 작성·날인하여 계약당사자가 각각 1부씩 보관함 ？ 신규임용(인사발령) : ’21. 1. 1.(금) - 총무팀 : 임용장 수여 및 근무지 배치 ？ 조직담당관 및 인사과에 신규채용 결과 통보(예정) : ’21. 1. 4.(월) 붙 임 1. 최종합격자 공고문(안) 1부. 2. 결격사유 조회결과 1부. 3. 공무직 근로계약서(안) 1부. 4. 서약서(안) 1부. 끝.

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연구지원부-17619

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