다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 식물연구과-10634 결재일자 2020. 12. 7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 식물연구과장 변재영 12/07 이정철 기간제노동자 관리 계획 2020. 12. 서울식물원 (식물연구과) 기간제노동자 관리 계획 서울식물원 식물연구과 기간제노동자의 효율적인 복무관리와 고충처리를 위해 현장관리자 및 고충처리담당자 지정？운영 등 관리 계획을 수립 시행하고자 함. 1 추진근거 ？？ ？서울특별시 기간제노동자 관리 규정？ 서울특별시 훈령 제1029호 ？？ ？식물연구과 공무직 순환배치 및 현장관리자 운영계획？ 식물연구과-10060(2020.11.19.)호 ？？ ？2019년 서울시 직장 내 괴롭힘 예방교육 추진계획？ 노동정책담당관-9350(2019.8.6.)호 2 관리계획 ？？ 작업지시 방법 개선 ○ 기간제노동자의 업무는 사용부서장 또는 사용부서장의 권한을 위임받은 구역별 담당 공무원, 현장관리자가 작업을 지시하여 공무직의 작업 관여 최소화 ○ 원활한 작업 진행을 위하여 작업 지시자의 필요 시, 부서장이 지정한 직원(대직자 포함)을 통해 모든 근로자에 대해 현장 작업 지도 ○ 작업 지시자 부재 시 서면 또는 전달 매체를 통해서 작업지도 ○ 근로자 간 작업내용에 차별적 처우가 발생하지 않도록 동등한 업무량 배분 및 충분한 휴식시간 부여 ？？ 고충처리 담당자 운영 ○ 서울식물원 담당자 지정 현황 - 직장내 괴롭힘 예방 담당자 지정(기획행정과-884(2019.8.9.)호) - 여성고충 담당자(), 남성고충 담당자() ※ 2021년도 서울식물원 고충처리담당자 변경 시 반영 예정 ○ 운영 현황 - 서울식물원 근로자 성희롱？성폭력 교육 중(2020.11.2.~11.5./4회 실시) 교육 자료를 통해 고충처리 담당자의 지정 현황과 이용방법을 안내 - 근로자 휴게실 게시판에 고충처리 담당자와 연락처 게재 ○ 향후 계획 - 2021년 기간제노동자 신규 채용？계약 시 고충처리 담당자 운영 중임을 공지 - 기간제노동자가 현장 근로자이고 다수 고령자임 등을 고려하여 전자 게시 대신 근로자가 인지하기 쉬운 근로자 휴게실 게시판 등을 통해 운영 공지 - 업무 중 기간제노동자의 타 현장근로자(공무직, 기간제노동자, 공공근로 등)와 다툼 발생 시 업무 조례 및 종례시간을 통하여 담당 공무원과 상담 후 기간제노동자의 요청 하에 고충처리 담당자와 연결 ○ 고충처리 체계 근무 구역별 담당공무원 ？ 고충처리 담당공무원 ？ 기간제노동자 담당공무원 ？ 사용부서장 고충 접수 고충 상담 고충 수렴 고충 조정 ？？ 근로자 개인정보 보호 ○ 개인정보 문서 전달 - 노동계약서, 경력증명서, 급여명세서 등 일체의 근로자 개인정보 관련 서류는 기간제노동자가 사무실을 내방하여 직접 수령함을 원칙으로 하고, 사무실 내방이 불가한 경우 근로자 동의 하에 직원이 근로자를 통해 직접 전달하도록 함 - 개인정보보호법 중에서 특히 제3조(개인정보 보호원칙), 제5조(국가 등의 책무), 제17조(개인정보의 제공)를 준수하도록 함 3 행정사항 ？？ 고충처리담당자에게 기간제노동자 관리 계획 통보. 끝.

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식물연구과-10634

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