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문서번호 총무과-17715 결재일자 2020. 11. 17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영관리부장 상수도사업본부부본부장 천은령 김형규 김영기 11/17 구아미 협 조 공무공공안전팀장 김현호 청사관리팀장 장태옥 시설청소원 공무직 신규채용계획 2020. 11 상수도사업본부 (총무과) 목 차 Ⅰ 채용 경위 1 Ⅱ 채용 개요 2 Ⅲ 채용 세부추진계획 3 Ⅳ 추진일정 6 붙임 : 공고문 및 관련서식 8 시설청소원 공무직 신규채용계획 우리 본부 소속 시설청소분야 공무직 및 촉탁직 퇴직에 따른 결원인력을 공개채용을 통해 충원하고자 함. Ⅰ 채용 경위 ？？ 본부 공무직(촉탁직) 인력 현황 ○ 2020년 정？현원 현황 : 정원10명(3)/현원10명(3) ※( )촉탁직 인원 별도 직 종 정원 현원 업무 총 계 10(3) 10(3) 시설정비원 4 4 - 청사 전기？기계？보일러 등 운영 유지보수 시설청소원 4(3) 4(3) - 청사내？외부 청소 및 환경정비 시설경비원 2 2 - 청사시설 경비 업무 ○ 2021년 시설청소원 총원조정 : 2020년 현행유지 구분 2020년 2021년 정원 퇴 직 채 용 정원 총 계 7 3 　 7 공무직 4 2 2(공무직 채용) 4 촉탁직 3 1 1(촉탁직 재고용) 3 ※ 공무직 정원 관리 방안 : 시설청소원, 시설경비원은 촉탁직 인력을 포함한 ‘총원’범위에서 공무직 정원조정(행정1부시장 방침 제246호, 2016.8.30) ？？ 채용 사유 ○ 2020.12.31일자로 시설청소분야 촉탁계약직 퇴직(1명) 및 공무직 자진퇴사(1명)로 인해 결원인력 2명 발생 ○ 본부청사 내？외부 환경정비, 코로나19로 인한 방역청소 강화 등 안정적인 청사운영을 위해서 결원인력 2명 신속히 충원 필요 ○ 서울시 조직담당관 정원유지 승인(조직담당관-123740) Ⅱ 채용 개요 ？？ 채용분야 및 인원 : 시설청소원 2명 채용분야 채 용 직 급 채 용 인 원 근무예정 부 서 담 당 직 무 시설청소원 공무직 2명 총무과 ？ 본부 청사 내？외부 청소 및 환경정비 등 ？？ 채용방법 : 공개경쟁채용(1차서류 전형, 2차 면접시행) ？？ 고용조건 ○ 근무시간 : 주 40시간(1일 8시간), 06:00~15:00(휴게시간 1시간 포함) - 근무자의 통근거리 및 교통을 고려하여 06:00까지 출근이 가능해야 함 - 기관 여건에 따라 조기출근, 휴일근무 또는 연장근로를 실시할 수 있음 ○ 보수조건 : 단체협약 및 임급협약에서 규정한바에 따름 ※ 공무직 1호봉 23,161천원 ○ 채용기간 : 채용일로부터 정년퇴직(만60세)까지 ○ 임용시기 : 2021. 1. 1(예정) ？？ 응시자격 ○ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)로서 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ○ 응시연령 : 공고일 현재 만50세 이상 ※고용노동부고시 준고령자·고령자 우선고용직종”에 따라 청소분야는 만50세이상 채용 ○ 공무직 조례 제12조(채용 결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) ○ 우대조건 : 장애인 우대( 서류전형시 10% 가산점부여) Ⅲ 채용 세부 추진계획 1. 공고 및 서류접수 ？？ 채용공고 ○ 공고기간 : 2020. 11. 17(화) ~ 11. 29(일), 12일간 ○ 공고방법 : 서울시 및 상수도사업본부 홈페이지, 서울시 일자리포털 ○ 공고문(안) : <붙임참조> ？？ 원서접수 ○ 접수기간 : 2020.11.30.(월) ~ 12. 2(수) 09:00~18:00, 3일간 ○ 접수방법 - 본인 직접 방문 접수(원칙), 부득이 한 경우 직계가족 대리 접수가능 - 우편접수 가능 : 등기우편으로 접수기간 내 도착분에 한함. ※ 주소 : (우) 03741 서울시 서대문구 서소문로51(합동) 상수도사업본부 총무과 공무직 채용담당자 앞 - 접수장소 : 상수도사업본부 총무과(2층) ○ 제출서류 제출서류목록 매수 비고 응시원서 1 붙임2 이력서 1 붙임3 자기소개서 1 붙임4 개인정보 제공동의서 1 붙임5 주민등록등？초본(병역사항기재분) 1 경력증명서 1 해당 대상자만 제출 장애인증명서 1 해당 대상자만 제출 국가유공자확인서 1 해당 대상자만 제출 2. 서류전형 및 면접심사 ※ 심사위원 구성 및 방법 세부계획 별도 방침 수립 예정 ？？ 서류전형 ○ 심사 일자 : 2020. 12. 3(목) ~ 12. 4(금) 예정 ○ 서류심사위원회 : 내부 심사위원 3인이상 구성 ○ 심사방법 : 제출서류에 의거 적격여부 심사 - 응시자의 연령, 필수 자격증 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 서면심사 - 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상일때는 고득자 순으로 5배수로 합격자 결정 ○ 서류전형 배점 : 20점 만점(경력, 부양가족 수) - 경력인정범위 :「경력증명서」발급으로 시설청소 분야에 근무경력이 구체적으로 증명가능한 경우 - 부양가족인정 : 배우자, 본인 및 배우자의 만60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속(주민등록세대를 같이하는 경우 인정) 경력(10점) 부양가족수(10점) 가산점 경력기간 배점 인원 배점 8년이상 10점 5명이상 10점 장애인등록증 제출자에 한해 10%가산점 부여 5년이상 9점 4명 9점 3년이상 8점 3명 8점 1년이상 7점 2명 7점 1년미만 6점 1명 6점 경력없음 5점 없음 5점 ※ 동점자 우선순위 ○ 합격자 발표 및 면접시험 안내 : 2020. 12. 8(화) - 홈페이지 공고 및 개별통지 ？？ 면접심사 ○ 심사 일자 : 2020. 12. 16(수) 예정 ○ 심사 대상 : 서류심사 합격자 ○ 면접심사위원회 구성 : 최소 3인이상, 2/3이상은 외부위원으로 구성 ○ 심사방법 : 개별면접 - 성실성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량의 종합적인 평가 - - 각 위원이 평가한 점수를 합산하여 총점 최고득점자를 합격자로 결정 - 합격포기, 자진퇴사 등으로 결원 발생 시 차 순위자 순으로 예비 합격자 선정 ◈ 면접전형 평가기준(안) 평정요소 점수 ○ 면접합격자 발표 : ’20. 12. 17(목), 개별 통지 ○ 예비합격자 결정 : 채용인원의 1배수 지정 - 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 대비하여 1배수 지정(2명 예비합격자 결정) - 결원 발생시 개별통보 3. 최종합격자 결정 및 임용 ？？ 결정 방법 ○ 면접시험합격자 중 채용신체검사결과, 채용결격사유가 없는 경우에 한해 최종합격자 공지 ？？ 최종합격자 발표 : 2020. 12. 28(월) 예정 ○ 서울시 및 상수도 홈페이지 게시, 개별 통지 ？？ 임 용 : 2021. 1. 1(월) ○ 근로계약서 체결 : 2020. 12. 29(화) ○ 근로개시 : 2021. 1. 1 ○ 체결방법 : 공무직 표준근로계약서 2부 작성(후보자 1부, 본부 1부) Ⅳ 추진일정(안) 구 분 일 정 장 소 기간 비 고 모집공고 2020.11.17(화)~11.29(일) 서울시 및 상수도사업본부 홈페이지 12일 원서접수 2020.11.30(월)~12.2(수) (09:00~18:00) 상수도사업본부 총무과 (2층) 3일 ※점심시간 (12:00~13:00) 방문자제 요청 서류심사 2020.12.3(목) ~ 12.4(금) 상수도사업본부 총무과 2일 1차시험(서류) 합격자 발표 2020. 12. 8(화) 서울시 및 상수도사업본부 홈페이지 1일 2차시험(면접) 2020. 12. 16(수) 상수도사업본부 1일 시간 및 장소 별도 통보 2차시험(면접) 합격자발표 2020. 12. 17(목) 개별통보 1일 결격사유 조회 2020.12.18(금)~12.24(목) - 7일 최종 합격자 발표 2020. 12. 28.(월) 서울시 및 상수도사업본부 홈페이지 1일 신규 임용 2021. 1. 1(금) 상수도사업본부 붙임 : 1. 채용공고문 1부 2. 응시원서(양식) 1부 3. 이력서(양식) 1부 4. 자기소개서(양식) 1부 5. 개인정보 제공 동의서(양식) 1부 6. 승낙서(양식) 1부 7. 면접시험 평정표 1부 8. 서약서(양식) 1부 9. 신원진술서(양식) 1부 10. 채용 신체검사서(양식) 1부 11. 공무직 급여표 1부 〔붙임1〕채용공고문 서울특별시 상수도사업본부 공고 제2020- 호 서울특별시 공무직 채용시험 공고 서울시상수도사업본부에서 근무할 공무직을 다음과 같이 공개모집합니다. 2020년 11월 17일 상수도사업본부장 1. 채용분야 및 선발예정인원 채용분야 채용구분 채용등급 채용 인원 근무예정 부 서 담당직무 내용 시설청소원 일반 공무직 2명 상수도 사업본부 ？건물 내외부 청소 ？주변 환경정비에 관한 작업 등 2. 응시자격 ？ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)로서 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ？ 응시 연령 : 공고일 현재 만 50세 이상 만60세미만 ？ 공무직 조례 제12조(채용 결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) ？ 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자 ？ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음 (적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) ？ 우대조건 : 장애인 우대(서류전형시 10% 가산점부여) ？ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직으로 채용될 수 없다. 1.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？ 지방공무원법 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특레법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※ 결격사유 조회 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr/) → e하나로 민원 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. 3. 고용 조건 ？ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간, 06:00~15:00(휴게시간 1시간 포함) - 근무자의 통근거리 및 교통을 고려하여 06:00까지 출근이 가능해야 함 - 기관 여건에 따라 조기출근, 휴일근무 또는 연장근로를 실시할 수 있음 ？ 보수조건 : 공무직 임금표에 따라 지급 - 연 봉 : 25,451천원(1호봉) ※ 직종별 급여표 따로붙임 ？ 채용해지 : 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 - 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 - 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 - 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란하게 된 때 - 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 때 - 직무를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 경우 - 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때 - 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란하게 된 때 - 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 때 - 직무를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 경우 - 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때 5. 시험일정 및 시험방법 ？ 시험일정 구 분 일 정 장 소 기간 비 고 모집공고 2020.11.17(화)~11.29(일) 서울시 및 상수도사업본부 홈페이지 12일 원서접수 2020.11.30(월)~12.2(수) (09:00~18:00) 상수도사업본부 총무과 (2층) 3일 ※점심시간 (12:00~13:00) 방문자제 1차시험(서류) 합격자 발표 2020. 12. 8(화) 서울시 및 상수도사업본부 홈페이지 1일 2차시험(면접) 2020. 12. 16(수) 상수도사업본부 1일 시간 및 장소 별도 통보 2차시험(면접) 합격자발표 2020. 12. 17(목) 개별통보 1일 결격사유 조회 2020.12.18(금)~12.24(목) - 7일 최종 합격자 발표 2020. 12. 28.(월) 서울시 및 상수도사업본부 홈페이지 1일 신규 임용 2021. 1. 1(금) 상수도사업본부 ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함 ？ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2020.11.30.(월)~12.2(수) (09:00~18:00) ※ 점심시간제외 (12:00~13:00) - 접 수 처 : 상수도사업본부 총무과(2층) - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기) ？ 우편접수(등기)는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함 ？ 주소 : (우) 03741 서울특별시 서대문구 서소문로51(합동) 상수도사업본부 2층 총무과 공무직 채용담당자 앞 ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 ※ 우편(등기우편) 및 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음 ？ 시험 방법 가. 1차시험(서류전형) : 개별통지, 홈페이지 공고 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 응시인원이 채용인원의 5배수 이상인 때는 고득자순으로 5배수로 서류전형 합격자 결정 - 장애인 우대 : 서류전형시 가산점 10%부여 (장애인증명서 제출시 인정) - 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공동의서, 주민등록등？초본, 경력증명서 또는 재직증명서 등 제출 ※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 - 서류전형 배점 : 경력, 부양가족수 반영 ※ 경력인정범위 :「경력증명서」발급으로 시설청소 분야에 근무경력이 구체적으로 증명가능한 경우 ※ 부양가족인정 : 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속 (주민등록세대를 같이하는 경우 인정) - 서류전형 합격자 : 홈페이지 공고 나. 2차시험(면접시험) : 개별통지 - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 1차 합격자 공고시 면접일, 면접시간, 장소 등 확정 - 면접시 응시표, 신분증은 반드시 지참 - 예비합격자 : 채용인원의 1배수(예비합격자 2명을 추가 합격자로 결정) - 면접시험 합격자 : 개별통보 다. 최종 합격자 발표 : 개별통지, 홈페이지 공고 - 2차 면접시험 합격자를 대상으로 결격사유조회, 채용신체검사 결과 검토 후 최종합격자 결정 6. 제출서류 1) 응시원서(붙임1 서식) 1부 2) 이력서(붙임2 서식) 1부 - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성 3) 자기소개서(붙임3 서식) 1부 4) 개인정보 제공동의서(붙임4 서식) 1부 ※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 5) 주민등록 등본 1부(부양가족확인서류), 주민등록초본 1부(병역사항 기재 포함) 6) 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, ※ 사본 제출시 불인정) - 경력증명서는 공고일 기준 3개월이내 발행한 원본에 한 해 인정 - 경력증명서는 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부 ※ 시설청소분야에 업무가 명확히 기재되어 있어야만 인정 - 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr에서 발급) 등 자료 제출. ※ 해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정 - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출 7) 장애인증명서 또는 국가유공자 확인서(해당자에 한함) 8) 기타 필요한 서류(자격증 등) ※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정 ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 7. 기타(유의)사항 ？ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ？ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ？ 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. ？ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다). ？ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. ？ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자의 1배수를 예비 합격자로 선발합니다. ？ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. ？ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다. ？ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 채용관련 문의 : 상수도사업본부 총무과 담당 천은령 (☎ 3146-1124) - 직무관련 문의 : 상수도사업본부 총무과 담당 김봉수 (☎ 3146-1133) 〔붙임2〕응시원서 응 시 원 서 본인은 ( 공무직 ) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 20 년 월 일 응시자 (서명) 상수도사업본부장 귀하 印 ※응시번호 성명 (한글) 응시 직종 (응시분야) (한자) 주민등록 번 호 - 주 소 (？？ ) 전자우편 전 화 휴대전화 응 시 표 ( 공 무 직 ) 채용시험 ※응시번호 응시 직종 (응시분야) 성명 (한글) (한자) 20 년 월 일 상수도사업본부장 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 ○○○로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다. 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. 응시원서 작성요령 《주 의 사 항》 1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. 《작 성 요 령》 1. ？※ 응시번호？ : 기재하지 않음 2. 응시직종(응시분야) : 응시하고자 하는 직종을 기재함 (예 : 일반종사원, 시설정비원, 시설청소원, 시설경비원 등) 3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 〔붙임3〕이력서 이 력 서 성 명 한 글 응시 직종 공무직(00000) 한 자 주민등록번호 주 소 전 화 번호 자택) HP) 학 력 학위 취득(예정)일 전공분야 학위 종류 00학 0000년 00월 00일 박사 경 력 근무기관(부서명) 근 무 기 간 직위(급) 담 당 업 무 00기업(00팀) 0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 대리 00상사(00과) 0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 과장 자 격 증 자격증 명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 00기술사 0000년 00월 00일 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명) 〔붙임4〕자기소개서 자 기 소 개 서 성 명 생년월일 응시 직종 공무직(OOOOO) 20 년 월 일 작성자 (서명) ？ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다(분량은 A4용지 2매, 자필 또는 워드프로세서 작성). - (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직？간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 〔붙임5] 개인정보 제공 동의서 개인정보 제공 동의서 본인은 서울특별시에서 시행하는 공무직 채용시험 응시자로서 공무직 채용을 위한 채용결격사유 조회, 경력, 자격 또는 기타 제출한 자료의 진위검증 등을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조 등의 규정에 따라 서울특별시에 제공하는데 동의합니다. 또한, 본인이 서명 날인한 동의서의 복사본은 진위 검증에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 20 년 월 일 응시자 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 년 월 일 소속기관장 귀하 --------------------------------------------------------------------------------- < 진위 검증 및 채용 결격사유 조회 등을 위해 제공되는 정보자료의 범위 > ① 병적자료 : 병무청 ② 자격증 : 발급기관 ③ 경력(재직)증명서 : 발급기관 ④ 주민등록 등 자료 : 지방자치단체, 경찰청 등 ※ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보제공 동의를 거부할 수 있으며, 이 경우 서류접수가 불가합니다. ※ 수집된 정보자료는 제출한 서류(자격증, 경력증명서 등)의 진위검증 및 채용 결격사유 조회(범죄경력 등 민감정보 포함) 목적으로만 사용되며 개인정보 보유 및 이용기간은 접수일로부터 1년입니다. 〔붙임6] 승낙서 승 낙 서 본인은 서울특별시 공무직 채용 선발시험에 있어서 다음 사항을 지킬 것을 서약하면서 시험위원 위촉(임명)을 승낙합니다. 1. 시험위원으로 위촉(임명)된 사실을 최종 합격자 발표일까지 누설하지 않는다. 2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실에 대하여 누설하지 않는다. 3. 응시자와의 친인척관계 등 제척사유가 있는 경우 시험위원의 회피를 신청한다. 4. 기타 공정한 시험관리에 지장을 초래하는 일체의 언행을 삼간다. 위 사실을 고의로 위반한 경우에는 지방공무원법 제42조에 따라 형사처벌을 받을 수 있으며, 지방공무원 임용령 제48조에 따라 위반사실이 귀하가 소속된 기관에 통보되며, 향후 5년간 시험위원위촉(임명)제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다. 20 년 월 일 소 속 : 직 위 : 성 명 : 소속기관장 귀하 〔붙임7] 공무직 채용 면접시험 평정표 공무직 채용 면접시험 평정표 필 기 적 감 재 정 용 란 (예시문) : 본인은 우측 응시자와 동일인임을 서약합니다. 직 종 응시번호 본인필적 : 성명 (한글) 주 민 등 록 번 호 (한자) □ 면접위원 유의사항 1. 위원은 굵은 선 안의 “상” “중” “하” 해당란 및 총점란에 점수를 기재 2. 점수 등 정정 시 수정 후 심사위원 서명 □ 합격자 결정 1. 각 면접위원이 채점한 평점을 합산하여 고득점자순으로 합격자 결정 2. 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 〔붙임8] 서약서 서 약 서 본인은 서울특별시 ○○○○○의 직무를 성실히 수행하며, 본인의 잘못으로 발생하는 문제에 대해서는 그 책임을 다하기로 하면서 다음과 같이 서약합니다. 1. 근무 중에 알게 된 기밀사항은 계약기간 중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다. 2. 직무 관련 법령을 준수하고 감독공무원의 직무상 명령에 따른다. 3. 출？퇴근시간 및 서울특별시의 모든 근무수칙을 준수한다. 4. 업무와 관련된 자료를 부당하게 유출하지 않는다. 5. 업무 수행 중 특이한 사항이 있을 때에는 즉시 감독공무원에게 보고하고 지시에 따른다. 6. 상급자가 공정한 직무 수행을 현저하게 해치는 부당한 지시를 하였을 때 거부할 권리가 있으며, 이를 차상급자에게 보고한다. 20 . . . 서약자 : (인) 상수도사업본부장 귀하 〔붙임9] 신원진술서 [별지 제21호서식] <개정 2017.2.22.> 신 원 진 술 서 성 명 한 자 주민등록번호 [사진 ] 사진파일 가능 (3cm×4cm)ㆍ (3.5cm×4.5cm) 등록기준지 주소 실거주지 직 장 직장명 : 소재지 : 연 락 처 직장전화 : 휴 대 폰 : E-mail : 학 력 학 교 명 기 간 전 공 학 과 학 위 소 재 지 . . ∼ . . . . ∼ . . . . ∼ . . 경 력 기관ㆍ업체 및 정당ㆍ사회단체명 기 간 직 책(직급) 상 벌 관 계(일자) . . ∼ . . . . ∼ . . . . ∼ . . 해 외 거 주 사 실 거주 국가 기 간 거주 목적 동반 가족 . . ∼ . . . . ∼ . . 병 역 군 별 기 간 병 과 최종 계급 미 필 사 유 . . ∼ . . 배우자 부모 자녀 관 계 성 명 생년월일 관 계 성 명 생년월일 배우자 子 父 子 母 子 1. 위 내용은 사실과 다름이 없으며, 기재사항 누락 및 허위기재 사실이 있을 경우「국가공무원법」등 관계법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다. 2. 사실관계 확인을 위하여「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)에 따라 개인정보의 수집ㆍ이용에 동의합니다. 년 월 일 작 성 자 성명 인(서명 또는 날인) 개인정보 제공 동의서(양식) ■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄 경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ？개인정보 보호법？ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다. ■ 이에 따라, 개인정보 보유기관장은 원활한 신원조사를 위해 본인에 관한 개인정보를 해당 신원조사기관에게 제공하여 줄 것을 요청합니다. ■ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 유의사항 (개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지) ？ 수집된 개인정보자료ㆍ개인정보 제공 동의서는 신원조사 목적으로만 사용되고,「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 관리ㆍ폐기되며 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다. ？ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 신원조사를 원활히 진행할 수 없음을 알려드립니다. 년 월 일 성명 (서명) ■ 본인 동의 성 명 생년월일 서 명 개인정보 제공 동의 민감정보 제공 동의 자필 서명 자필 서명 ※ 신원조사를 위해 수집되는 정보자료 항목 개인정보 민감정보 ？ 주민 조회자료(경찰청) ？ 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청) 개인정보 보유기관장 귀하 〔붙임10] 채용 신체검사서 ■ 공무원 채용 신체검사 규정[별지 서식] <개정 2015.9.25.> (앞쪽) 채용 신체검사서 ※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바랍니다. 사 진 (3㎝ × 4㎝) ※ 압인 또는 계인 ① 구 분 ② 시험실시 기관 ③ 응시직명 ④ 응시번호 ⑤ 성 명 (한 자) ( ) ⑥ 검사 시 서울특별시 공무직 ⑦ 재 사 용 ⑧ 주민등록번호 2 검 사 내 용 키 ㎝ 체 중 ㎏ 가슴둘레 ㎝ 혈 압 (교정)시력 좌: ( ) 색 신 (색 각) (교정)청력 좌: ( ) 우: ( ) 우: ( ) 안 질 환 이비인후질환 치 아 호 흡 기 질 환 간 질 환 신 경 질 환 소 화 기 질 환 피 부 질 환 순 환 기 질 환 정 신 질 환 비 뇨 기 질 환 혈청검사(매독) 흉부X선 검사 기 타 위와 같이 검사했습니다. 년 월 일 검사자(담당의사) (서명 또는 인) 검사 결과 합격 여부 ［ ］합 격 ［ ］불 합 격 ［ ］판 정 보 류 합격 또는 불합격 사유 판정 보류 사유 및 정밀검사 필요 여부 ＊필요시 소견서 별도 첨부 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따라 위와 같이 판정했음을 증명합니다. 년 월 일 의료기관의 장 (서명 또는 인) 유효기간 판정일부터 1년 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡)] (뒤쪽) 유의사항 및 작성방법 [응시자] 1. 응시자는 굵은 선 안에만 정확하게 적어야 합니다. 가. ②란은 시험실시기관을 적어야 합니다. (예: 인사혁신처, 국세청 등) 나. ③란에는 응시한 직명을 적어야 합니다. (예: 9급 세무직, 7급 전기직 등) 다. ⑦란은 신체검사 후 1년 이내에 같은 직렬의 다른 시험에 응시하는 등의 사유로 다시 사용할 경우에 적어야 합니다. 2. 응시자는 굵은 선 안쪽의 사항을 모두 기입한 후에 신체검사서를 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 함께 신체검사를 실시하는 의료기관에 제출해야 합니다. [의료기관] 1. 응시자의 사진에는 반드시 압인(押印) 또는 계인(契印)을 해야 합니다. 2. "검사 내용"란은 검사자가 검사 결과를 적고 확인해야 합니다. - 검사 결과 기재의 예: 질병명(심부전증, 백혈병, 척수종양 등)을 적거나 "정상", "양호", "이상 없음" 등으로 적어야 함 ※ 필수사항: 질병이 있는 경우 "합격" 또는 "불합격"과 관계없이 반드시 질병명을 적어야 함 3. "검사 결과 합격 여부"란 등에는 신체검사를 실시한 의료기관의 장이 판정 결과 등을 해당 []안에 "√"로 표시하고 그 사유 등을 적어야 합니다. 가. 합격 사유 기재의 예 - ‘만성골수성백혈병’에 해당하나 글리벡 복용 후 세포유전학적 완전 관해(官解)에 도달하여 정상적인 업무수행이 가능함 - ‘매독(syphilis)’ 양성으로 나타나나, 유효적절한 치료를 하여 감염성이 없음 - ‘신체검사 불합격 판정기준’에 해당하지 않음 나. 불합격 사유 기재의 예 - 두 눈의 교정시력이 왼쪽 0.1, 오른쪽 0.1 - 혈소판 수가 혈액 1마이크로리터(microliter)당 6만개 이하인 ‘혈소판 감소 자색반’으로 업무수행에 상당한 지장이 예상됨 ※ 판정 보류 사유: 합격 또는 불합격에 대한 판단이 곤란하여 정밀검사가 필요하다고 인정되는 경우 등 4. 검사 결과에 대한 판정은 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따라야 합니다. 〔붙임11] 공무직 급여표 2019년 서울시 공무직 급여표 (시설청소원, 시설경비원, 대민종사원) ( 단위 : 원 ) 호봉 월급여 총액 (1/12 매월지급) 월급여액 명절휴가비 (설·추석50%지급) 위생수당, 위험수당, 대민업무수당 (매월지급) 지급총액 1 23,161,080 1,930,090 1,930,090 30,000 25,451,170 2 23,521,080 1,960,090 1,960,090 30,000 25,841,170 3 23,881,080 1,990,090 1,990,090 30,000 26,231,170 4 24,241,080 2,020,090 2,020,090 30,000 26,621,170 5 24,601,080 2,050,090 2,050,090 30,000 27,011,170 6 24,961,080 2,080,090 2,080,090 30,000 27,401,170 7 25,321,080 2,110,090 2,110,090 30,000 27,791,170 8 25,681,080 2,140,090 2,140,090 30,000 28,181,170 9 26,041,080 2,170,090 2,170,090 30,000 28,571,170 10 26,401,080 2,200,090 2,200,090 30,000 28,961,170 11 26,761,080 2,230,090 2,230,090 30,000 29,351,170 12 27,121,080 2,260,090 2,260,090 30,000 29,741,170 13 27,481,080 2,290,090 2,290,090 30,000 30,131,170 14 27,841,080 2,320,090 2,320,090 30,000 30,521,170 15 28,201,080 2,350,090 2,350,090 30,000 30,911,170 16 28,561,080 2,380,090 2,380,090 30,000 31,301,170 17 28,921,080 2,410,090 2,410,090 30,000 31,691,170 18 29,281,080 2,440,090 2,440,090 30,000 32,081,170 19 29,641,080 2,470,090 2,470,090 30,000 32,471,170 20 30,001,080 2,500,090 2,500,090 30,000 32,861,170 ※ 시설청소원, 시설경비원, 대민종사원(운전, 주차관리)은 고령자 적합업무로 만50세 이상 채용

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총무과-17715

D0000041257178