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서울공예박물관 임기제공무원 인력충원 기본계획 (2020년 제2회)

문서번호 총무과-3738 결재일자 2020.5.12. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 서울공예박물관장 문화시설추진단장 문화본부장 박정훈 김득삼 김정화 한병용 05/12 유연식 협 조 문화정책팀장 류경희 서울공예박물관 임기제공무원 인력충원 기본계획 (2020년 제2회) 2020. 5. 문 화 본 부 (서울공예박물관) 서울공예박물관 임기제공무원 인력충원 기본계획 서울공예박물관의 정체성을 반영하는 품격 있는 공예문화상품점 조성과 효율적 운영을 위해 공예문화상품 분야 일반임기제공무원을 채용하고자함. 1 개 요 ?? 관련규정 ○「지방공무원 임용령」제21조의3 ○「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정안전부 예규 제85호, ’19.8.6.) ○「서울특별시 인사규칙」제2장 시험, 제3장 임용 ?? 서울공예박물관 정·현원 현황 (2020. 5. 8. 현재) 구 분 계 일 반 직 연구직 임기제 소계 5급 6급 7급 8급 소계 연구관 연구사 소계 4급 5급 6급 7급 정 원 34 15 1 6 7 1 8 2 6 11 1 1 4 5 현 원 32 14 1 6 7 - 7 2 5 11 1 1 4 5 과부족 △2 -1 - - - -1 -1 - -1 - - - - - ?? 채용개요(1명) 소 속 분야 직급 인원 기 간 (근무시간) 비 고 총무과 공예문화상품 개발판매 일반임기제 행정서기 1 임용일부터 2년 신규채용 2 인력충원 계획 ?? 신규채용 필요성 검토 < 문화상품점 운영 방향 > ◆ 서울공예박물관의 정체성을 반영하는 품격 있는 문화상품점 조성 ◆ 자체개발 박물관 브랜드 상품, 공예작가 및 장인 등의 작품 판매 ◆ 박물관 인지도 제고를 위한 소장가치 높은 공예상품으로 판매물품 구성 ○ 박물관 문화상품점 직영에 따른 관련 경력을 보유한 전문가 필요 - 기존 시립 미술관?박물관 문화상품점은 최고가낙찰자에 사용수익허가를 주어 운영하고 있으나, - 서울공예박물관은 박물관 운영 미션과 비전의 구현, 상품점을 통한 박물관 브랜드 가치제고에 가장 적합한 방법인 직영으로 운영 예정임 - 박물관 브랜드에 적합한 문화상품점 운영은 관람객 만족도와 인지도 제고를 위해 필수적인 사업이나, 우리시 박물관에서 직영으로 문화상품점을 운영한 사례가 전무하여 추진 상 어려움 존재 ○ 공예 문화상품 개발을 위한 공예 분야 전문지식 보유자 필요 - 공예문화상품은 다른 문구 상품 개발과는 달리, 공예 기법과 공예 재료에 대한 충분한 이해가 필요한 분야임. - 단순한 판매행위를 위한 상품 개발이 아닌 공예가치와 문화에 대한 시민 이해도 증진의 차원에서 공예 관련 전문지식을 가진 직원 채용 필요 - 또한 공예 특성상 작가와 무형문화재 작가 상품의 작업 기법, 재료 등에 대한 충분한 이해도를 갖춘 직원을 통해 상품 개발 가능 ○ 상품개발 및 판매 유통분야의 고도의 전문성을 갖춘 전문인력 필요 - 상품 개발 및 제작 분야는 전문지식과 경험이 요구되며, 특히 공예 관련 상품 결과물에 대한 검수와 공예 작가와 협업 등을 위해서는 관련 분야에 대한 전문지식과 경험을 보유한 전문인력이 필요한 바, 업무분야에 특화된 경력직 채용이 시급함. ?? 채용분야 및 내용 채용 분야 채용 등급 임용기간 (근무시간) 직 무 내 용 공예문화상품 개발판매 임기제 행정8급 임용일로 부터 2년 - 서울공예박물관 문화상품점 기획?운영 ? 박물관 브랜드에 맞는 상품 구성 및 정기 기획전 기획 ? 박물관 방문 관람객의 만족도 및 시민 인지도 제고를 위한 프로모션 등 판매 활성화 - 공예문화상품 개발 및 제작 ? 박물관 브랜드 및 소장유물을 활용한 문화상품 기획 개발 및 제작 ? 작가 협업을 통해 공예 재료 및 공정 과정을 알릴 수 있는 공예문화상품 개발 및 제작 ? 대학생, 공예작가 등을 대상 상품개발 공모사업 등 운영 - 판매 상품 품목 구성 ? 테마에 맞는 공예작가, 무형문화재의 기존 공예상품 위탁 판매 ? 문화상품점 입점 공모를 통해 우수 공예상품 지속 유치 ? 그 외 공예 도구 등 판매상품군 구성 - 문화상품점 운영 관리 ? 문화상품점 판매 인력 관리 ? 문화상품점 판매 상품 매입 및 재고 관리 총괄 ? 문화상품점 판매 수익 세입조치 등 정산관리 3 응시자격 및 근무조건 ?? 응시자격 ○ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일) -「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※지역·연령·성별 제한 없음 ○ 선발 직무분야 응시자격요건 - 지방공무원법 제27조2항3호(경력)에 따른 자격기준 적용 ※ 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 채용분야 응시자격요건 공예 문화상품 개발판매 (임기제 행정8급) 1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 관련분야 실무경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 민간기업 및 시민단체 등에서 상품개발 및 판매 경력 ◈ 우대요건 ※ 해당자는 증빙 자료를 제출하여야 함 - 상품 개발 및 판매 유통 관련 분야 실무경력이 풍부한 자 ※ 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함. (지방공무원임용령 제17조 제5항) ?? 근무조건 ○ 임용기간 : 임용일로부터 2년 - 임용기간은 근무실적평가 및 사업 필요성에 따라 총 5년 범위 내 연장 가능 ○ 근무시간 : 주 40시간 ○ 보 수 : 직급별 연봉한계액의 하한액 적용 원칙 -「지방공무원 보수규정」제35조 제3항에 따른 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액 책정을 원칙으로함. - 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정함. 【임기제공무원 등급별 연봉한계액】 (단위:천원) 분 야 직 급 상 한 하 한 공예문화상품 개발판매 8급(상당) 54,431 38,827 ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 보수규정」및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 4 채용 절차 임기제공무원 인력충원 기본계획 (현재 단계) (서울공예박물관) 정원조정 요청 (To.조직담당관) 정원조정 검토?통보 정원 배정 채용절차 진행 (조직담당관) ? (조직담당관) ? 임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) 공고기간 만료 후 접수 임용계획 심의요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 (서울공예박물관) (인사과) (인사과) (서울공예박물관) 자격기준 (서류)심사 면접시험 임용후보자 임용승인 요청 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (서울공예박물관) (서울공예박물관) (서울공예박물관) (인사과) 임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 (서울공예박물관) (인사과) ?? 시험계획 공고 및 응시원서 접수 ○ 시험계획 공고 : 10일 이상, 市 홈페이지 공고 ○ 응시원서 접수 : 3일 이상, 방문 및 우편(등기) 접수 실시 ?? 전형방법 : 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접전형) ○ 1차 서류전형 - 심사위원 : 위원 2명 이상 - 자격요건 심사 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 적합여부 심사 ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한하고자 할 때, 외부위원 1/2 이상 포함하여 서류전형 심사위원회 구성 ○ 2차 면접전형 - 대 상 : 1차 서류전형 합격자 - 심사위원 : 5명 이상 (외부 전문가 2/3 이상으로 구성) ※ 서류 및 면접 심사위원 구성, 시험 항목 및 배점 등은 별도계획으로 시행 ?? 예비합격후보자 결정 ○ 최종합격자가 신원조회 및 건강진단 부적합, 합격자의 미등록 또는 임용계약 포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 ○ 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 5 향후 일정(안) ○ 충원계획 승인(제1인사위원회) : ○ 시험계획 수립 및 공고(10일 이상) : ○ 원서접수(3일) : ○ 서류전형 : ○ 면접시험 : ○ 최종합격자 임용 승인(제1인사위원회) : ○ 임용 : 붙 임 : 1. 임용계획서 및 성과계획서 각 1부. 2. 공고문(안) 1부. 끝.

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  • 붙임1_임용계획서 및 성과계획서(문화상품개발판매).hwpx

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  • 붙임2_공고문(안).hwpx

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서울공예박물관 임기제공무원 인력충원 기본계획 (2020년 제2회) - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 서울공예박물관 총무과
문서번호 총무과-3738 생산일자 2020-05-12
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 박정훈 (02-2133-4074) 관리번호 D0000039925359
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 인사관리같은 분류 문서보기
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