다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-793 결재일자 2021. 1. 28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 서울공예박물관장 문화시설추진단장 문화본부장 정민호 김득삼 김정화 변서영 01/28 유연식 협 조 예산담당관 김재진 재무과장 代서은경 문화정책팀장 이영미 서울공예박물관 시간선택제임기제공무원 인력충원 기본계획 2021. 1. 문화본부 (서울공예박물관) 서울공예박물관 시간선택제임기제공무원 인력충원 기본계획 1 인력충원 개요 ？？ 관련규정 ○ 지방공무원 임용령 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) ○ 지방공무원 인사분야 통합지침 (행정안전부 예규 제126호, 2020.09.22.) ○ 서울특별시 인사규칙 제2장 시험, 제3장 임용 ？？ 서울공예박물관 정·현원 현황 (2021. 1.25. 기준) 구 분 계 일반직 학예연구직 임기제 시간선택제임기제 소계 5급 6급 7급 8급 9급 소계 연구관 연구사 소계 5급 6급 7급 소계 다 라 마 정 원 현 원 과부족 ？？ 채용개요 분야 등급 인원 임용기간 (근무시간) 비고 ※ 임기만료 예정 시간선택제임기제 공무원 현황 소속 직급 성명 분야 근무약정기간 비고 2 인력충원 계획 ？？ 신규채용 필요성 : ？？ 채용분야 및 내용 채용분야 채용등급 임용기간 (근무시간) 자격요건 직무내용 3 응시자격 및 근무조건 ？？ 응시자격 ○ 공통 응시자격요건 (※ 기준일 : 면접시험 시행일) - 「지방공무원법」제31조에서 정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되니 아니한 자 - 병역 : 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자 - 지역, 연령, 성별 : 제한 없음 ○ 선발 채용분야 응시자격요건 (※ 기준일 : 면접시험 시행일) - 채용분야 응시자격요건 ？？ 근무조건 ○ 임용기간 : 임용일로부터 2년 - 임용기간은 근무실적평가 및 사업의 필요성에 따라 총 5년 범위 내 연장 가능 ○ 근무시간 : - ○ 보수 : -「지방공무원 보수규정」제35조 제3항에 따른 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액을 기준으로 - 연봉 외 급여는 「지방공무원 보수규정」 및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 4 채용절차 임기제공무원 인력충원 기본계획(현재단계) (서울공예박물관) ②정원조정 요청 (To.조직담당관) 정원조정 검토？통보 정원배정 채용절차 진행 ⑥임용공고 (10일 이상) 및 원서 접수 (3일 이상) ※ 공고만료 후 접수 (조직담당관) ？ (조직담당관) ？ ③임용계획 심의요청 (To.인사과) ④ 인사위원회 의결 ⑤임용계획 승인및통보 (서울공예박물관) (인사과) (인사과) (서울공예박물관) 서류전형 면접전형 임용후보자 임용승인 요청 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (서울공예박물관) (서울공예박물관) (서울공예박물관) (인사과) 임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 (서울공예박물관) (인사과) ？？ 시험계획 공고 및 응시원서 접수 ○ 시험계획 공고 : 10일 이상, 市 홈페이지 공고 ○ 응시원서 접수 : 3일 이상, 방문 및 우편(등기) 접수 ？？ 전형방법 : 경력경쟁임용시험 ○ 1차 서류전형 - 심사위원 : 2명 이상 - 자격요건 심사 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 적합여부 심사 ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한하고자 할 때, 외부위원 1/2 이상 포함하여 서류전형 심사위원회 구성 ○ 2차 면접전형 - 대상 : 1차 서류전형 합격자 - 심사위원 : 5명 이상 (외부위원 2/3 이상) ※ 서류전형 및 면접전형과 관련한 세부사항은 별도 계획 수립예정 ？？ 임용후보자 임용승인 요청 ○ 면접전형 합격자를 대상으로 결격사유 조회 후 인사위원회 임용승인 심의·의결 요청 - 결격사유 조회 : 행정정보공동이용시스템을 이용하여 결격사유 조회 ※ 신원조사 : 「보안업무규정 개정에 따른 신원조사 업무처리 기준 안내」(인사과-1918(2021.01.18.)에 의거, 5급(상당) 이하의 경우 임용 후 보직이 정해지면 신원조사 필요성 여부를 검토하여 조사 요청 ○ 인사위원회에서는 임용후보자 임용의 적정성(응시요건 충족여부, 결격사유 유무 등) 및 연봉책정 수준의 적정성에 대해 심의·의결 ？？ 임용약정 및 임용발령 ○ 임용약정 : 담당업무, 임용기간, 근무형태, 보수 등 명기하여 약정 체결 ○ 임용발령 : 임용약정 채결 후 문화정책과에 임용발령 의뢰 ？？ 추가합격자 결정 ○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음 ○ 추가합격자는 인사위원회 임용승인을 받은 후 최종합격자로 결정하여 발령절차 진행 4 향후일정(안) ○ 정원조정 요청(조직담당관) : ○ 임용계획 심의요청(인사과) : ○ 임용계획 승인 및 통보(제1인사위) : ○ 시험계획 수립 : ○ 시험계획 공고(10일 이상), 원서접수(3일 이상) : ○ 서류전형 : ○ 면접전형 : ○ 결격사유 조회 : ○ 임용후보자 임용승인 요청(인사과) : ○ 임용승인 및 통보(제1인사위) : ○ 최종합격자 공고 : ○ 임용약정 체결 : ○ 임용발령 : 붙임 : 1. 임용계획서 1부. 2. 성과계획서 1부. 3. 공고문(안) 1부. 4. 정원조정 요청서(조직담당관) 1부. 5. 문화상품점 운영 기본계획(방침) 1부. 끝.

22136276

20210928003845

본청

총무과-793

D0000041809856