다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원녹지정책과-11440 결재일자 2020.7.23. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★주무관 서울로지원팀장 공원녹지정책과장 김혜원 정종열 07/23 하재호 협 조 공원녹지기획팀장 이용남 공원관리팀장 김대성 서울로7017 촉탁계약직 징계위원회 개최 계획 2020. 7. 22. 푸 른 도 시 국 (공원녹지정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 □ ■ 서울로7017 촉탁계약직 징계위원회 개최 계획 Ⅰ 개 최 근 거 ？？ 인권담당관-13464(2019.12.2.)호 관련 징계요청 ？？ 서울특별시 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응지침 제17조(징계 등) Ⅱ 개 요 ？？ 제 목 : 서울로7017 촉탁계약직 징계위원회 개최 계획 ？？ 징계요청 대상자 Ⅲ 사전 절차 ？？ 징계당사자 서면통보 ？ 통보내용 : 대상자의 인적사항, 징계사유, 징계위원회 개최일시, 장소, 소명안내(서면 또는 직접진술) 등 ？ 통보일시 : 징계위원회 개최 3일전까지 서면으로 통보 Ⅳ 징계위원회 개최 ？？ 일 시 : 2020. 7. 30.(목) 10:00 ？？ 장 소 : 공원녹지정책과 회의실 ？？ 징계위원회 구성 ？？ 참 석 자 : 징계위원(3), 징계대상자(1), 노조측 참관인(1) ※ 노조측 참관인에게 진술기회 부여하며, 징계위원회 양정심의 전까지 참관 보장 <징계위원회 진행> 1. 징계(재심)요청부서장의 징계사유 진술 2. 당사자 소명 기회 부여 3. 노조측 참관인 진술기회 부여 4. 당사자에 대한 징계위원의 질의응답 5. 징계위원회 간사가 징계요구자료 검토의견 진술 6. 징계양정 기준에 의한 징계 결정 ※ 징계위원회 회의록 작성(녹음, 서면) Ⅳ 행정사항 ？？ 징계위원회 개최 3일 전까지 징계대상자에게 징계위원회에 출석할 것을 통지하고, 소명기회 부여 ？？ 징계대상자 소속 노조에 징계위원회 참관 안내 ？？ 징계결정 후 7일 내에 재심청구가 있을 때에 30일 내에 재심 후 통보 ？？ 징계위원회 개최시 촉탁계약직 노조의 징계위원회 의결방해에 대비하여 직원 4명 배치. 붙임 1. 인권담당관-13464(2019.12.2.)호 관련 징계요청 2. 서울특별시 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응지침. 끝.

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공원녹지정책과-11440

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