다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-5120 결재일자 2020.7.10. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육운영팀장 인재양성과장 인재개발원장 김나연 유희숙 김순희 07/10 윤영철 협 조 교육기획팀장 이영훈 스마트교육팀장 홍수열 핵심가치교육팀장 양주춘 리더십교육팀장 이혜자 신규교육2팀장 이행용 신규교육1팀장 김삼현 - 포스트 코로나 시대 대응을 위한 - ’20년 하반기 집합교육과정 비대면 교육 운영계획 2020. 7. (인재양성과) - 포스트 코로나 시대 대응을 위한 - ’20년 하반기 집합교육과정 비대면 교육 운영계획 코로나19로 인한 교육운영 중단 장기화와 포스트 코로나 대응을 위해 ’20년 하반기 집합교육과정을 비대면 교육으로 운영하고자 함 Ⅰ 추 진 배 경 ○ 코로나19 격리시설 지정·운영으로 집합교육 운영 중단(’20.2.8~5.24) ○ 격리시설 해제 후 강화된 수도권 방역조치 무기한 연장에 따른 교육훈련기관 운영 중단(’20.5.29~7.17) ○ 수도권, 대전·충남 등 지역감염 확산 등 코로나19 장기화로 집합교육 재개가 불투명하여 비대면교육 운영 필요 - 인재개발원 격리시설 운영 종료(’20.5.24) 후 집합교육 2차례 연기 【 2020년 상반기 집합교육과정 운영 현황 】 ？ ’20. 2. 8. 격리시설 지정 및 코로나19 위기경보 수준에 따라 단계적으로 장기교육과정 운영 - ’20.1~2기 신임자과정 611명 수료(1기: 집합4주, 2기: 집합2주+사이버2주) - ’20.1기 6급 장기과정 2.24.로 사이버 전환 후 교육중단(4.2.) 복귀(75명 미수료) - ’20.1~2기 5급 승진리더과정 287명 수료(1기: 집합5주, 2기: 사이버 2주) - ’20.1~3기 행복한미래설계과정 327명 수료(사이버 2주) ？ ’20.2~6월 단기교육과정 운영 취소(57개 과정 100회 6,015명) ？ 실시간 원격 화상교육 시범운영: 소통·홍보실무(6.25. 11명 수료) 2 추 진 방 향 ○ 임용？인사 관련 필수과정과 경제 등 주요시책, 교육수요 높은 과정 등을 비대면 교육으로 운영하여 학습자 중심의 교육체계 구축 - 선정된 과정은 실시간 원격교육과 e-러닝을 적정하게 혼합하여 교과 재설계 ○ 효율적인 교육 운영을 위해 역량있는 강사 선정 등 사전준비 철저 ○ 원격교육 이수자 대상 설문조사 및 모니터링을 통해 운영방안 지속 개선 3 원격교육 세부추진계획 ？？ 추진절차 원격교육 시범 운영 (7.6~7.17) ？ 운영지침 마련 (7.20~7.31) ？ 본교육 운영 (7.20~12.11) · 신임자 과정 · 행정에 도움이 되는 민법의 이해 · 상생과 협력을 위한 갈등관리 조정 · 실무리더십 소통·홍보실무(6.25) 운영 교육운영 후 운영결과 등 정리, 가이드라인 작성 5급 승진리더과정 등 18개 과정 운영 ※ 6급 미래인재 양성과정: (7.24) 원격교육 시범운영, (7.27) 화상입교식 ？？ 교육운영계획: 40개 과정 145회 11,376명 2020년도(당초) ？ 2020년도(비대면) 79개 과정 290회 26,149명 집합(원격+e-러닝):20개 과정 95회 7,089명 ？기본: 18개 과정 120회 16,330명 ？리더십: 9개 과정 43회 2,069명 ？직무: 47개 과정 112회 4,930명 ？공공: 5개 과정 15회 2,820명 ？기본: 6개 과정 48회 5,139명 ？리더십: 4개 과정 21회 710명 ？직무: 10개 과정 26회 1,240명 집합(e-러닝): 20개 과정 50회 4,287명 ？기본: 6개 과정 25회 1,397명 ？리더십: 1개 과정 4회 230명 ？직무: 12개 과정 17회 660명 ？공공: 1개 과정 4회 2,000명 ○ 집합(원격+e-러닝)교육 선정기준별 현황: 총 20개 과정 구분 과 정 명 임용？승진 필수 및 시정핵심가치 등 의무과정 (11개 과정) 7~9급 신임자, 5급 승진리더, 성과리더십, 실무리더십, 6급 미래인재양성, 청렴특별시 서울, 함께서울 공감마당, 평화통일을 위한 동북아 정세 및 북한이해, 식품안전관리, 재난안전실무, 공사관리실무 주요시책 및 4차 산업혁명 관련과정 (6개 과정) 서울 경제정책의 이해, 서울 복지정책의 이해, 서울 기후환경 정책의 이해, 서울 도시교통 정책의 이해, 인문학 특강, 4차 산업혁명과 미래행정 행정업무 수행의 기초 교육과정 (3개 과정) 유형별 보고서 작성 방법, 상생과 협력을 위한 갈등관리 조정, 행정에 도움이 되는 민법의 이해 ○ 집합(e-러닝)교육: 집합교육과 유사한 교육내용이 확보되는 e-러닝 과정 선정 ○ 비대면 교육 추진일정: 붙임1 참조 ※ 타시·도 개방 교육과정: 서울 도시교통 정책의 이해(2회 총 60명 운영계획) ○ 교육방법: 과정별 특징에 맞게 원격교육과 e-러닝 혼합 운영 ○ 코로나19 상황에 따라 집합교육 운영이 가능할 때까지 비대면 교육 운영 ？？ 분야별 준비사항 1 강사 분야 ○ 강사는 내용전달 능력이 뛰어나고, 소통 능력을 고려하여 선정 ○ 교재준비: 강의교안을 사전 확보하여 교육생에게 공유 - 전자파일 형식으로 교육생에게 제공되는 강의교재의 경우 책자로 발간하는 경우와 동일한 수준으로 원고료 지급 ○ 강의방식: 강의자료 및 강사 요청에 따라 강의방식 결정 - 문서공유 : 문서파일 공유, 강사는 별도화면으로 전송 - 화면공유 : 컴퓨터 화면을 참여자에게 그대로 전송 ○ 교육장소: 서울시인재개발원 스튜디오(다솜관 4층) 및 강의실(5개 확충) - 7월 교육과정(신임자, 단기과정) 운영을 위한 강의실 우선 구비 후 장기교육과정(6급 미래인재양성, 함께서울 공감마당) 일정 확정 시 강의실 추가 설치 ○ 사전준비사항 - 원격교육 시스템() 강사계정 부여 후 강의시연 공간(여유 강의실) 제공 - 원격교육 강의실 안내 및 강의 장소 선택(자택 또는 인재원) 결정 ※ 인재원 방문 강의 시 코로나19 예방지침에 의거 발열체크 등 제반조치 시행 안내 ○ 보조강사: 교육생 및 강사 지원？관리, 플랫폼 통제, 영상 및 마이크 점검 등 ○ 강사 선정기준, 강사료 지급기준은 집합교육과 동일 적용 2 교육생 분야 ○ 기자재 확보 - 인터넷 가능 PC(노트북 포함), 스마트폰, 태블릿 등 교육생 보유기기 허용 단, 집중력 유지에 유리한 PC, 노트북 권장 - 기관별로 보유하고 있는 노트북 등 활용하도록 안내(시·자치구) ※ 본청 스마트도시정책관에서 부서별 노트북 5~6대 8월 추가보급예정(500여대) - ※ ○ 교육장소: 자택 등 원격교육이 가능한 장소 ○ 원격교육 사용 환경 및 운영매뉴얼 등 유의사항 사전안내 - 질문은 채팅창 이용, 강의 캡처 또는 녹화시 강사 사전동의 등 에티켓 준수 - 복무관리 안내: 교육 공가 처리 (지방공무원 교육훈련법 제8조 제3항) ※ 교육훈련여비 미지급(공무원인재개발업무처리지침, 교육훈련여비지급기준 별표1 비고4) ○ 사전준비사항 - 원격교육 시스템() 접속 연습 및 사용법 교육 - 원격학습(재택학습) 운영을 위한 재택학습 동의서 징구 3 운영 기반마련 ① 시범교육 운영 ○ 과정별 운영일정: 4개 과정 4회 238명 연번 과정명 교육기간 일수 정원(명) 시간 비고 1 제144기 7∼9급 신임자 7. 6∼7.17 14 168 70 2 행정에 도움이 되는 민법의 이해 7.13 1 30 7 3 상생과 협력을 위한 갈등관리 조정 7.14 1 20 7 4 실무리더십 7.16∼7.17 2 20 14 ② 직원 교육 <시스템 관련> ○ 1차 교육: 과정장 계정 배포를 통한 자체 실습(7.1) ※ 원격교육시스템으로 가장 많이 활용되는 (스마트도시정책관 권고사항) 프로그램 선정 ○ 2차 교육: 원격교육 운영 시 구루미 활용방법 소개 및 질의응답(7.6) - 대상: 인재양성과 과정장 및 인재개발원 직원 중 희망자 40여명 <운영관련> ○ 원격교육 운영경험 및 노하우 공유를 위한 교육 실시 - 일시/ 강사: 7. 9(목) / 임영헌(인재양성과 신규교육1팀) - 내용: 144기 신임자과정 시범운영 후 제기된 교육운영 시 유의사항, 사전준비사항, 시스템 활용방법 등 ③ 운영매뉴얼 마련 ○ 팀별 시범운영 후 전담요원 구성 및 운영결과 토대 검토회의(7월중) ○ 팀별 작성된 운영안내문 등을 종합하여 교육운영 표준매뉴얼 마련 - 강사 및 교육생 학습환경 사양, 원격 화상교육 교육생 매뉴얼 등 ④ 강의실 설치 ○ 장소: 배움관 1~5강의실 ※ 7월 교육과정(신임자, 단기과정) 운영을 위한 강의실 우선 구비하고 장기교육과정(6급 미래인재양성, 함께서울 공감마당) 일정 확정 시 강의실 추가 설치 ○ 기간: (랜선설치) 6.30~7. 3/ (교육기자재 설치) 7.6~7.10 ○ 장비: (강의실별) 노트북 3대(임차), 스피커, 마이크, 현수막(제작) - 노트북(강사, 과정장 등), 추후 운영상황에 따라 물품수량 및 품목 변동가능 ※ (붙임2) ‘비대면 교육 소요예산 산출내역’ 참조 - 물품수량 및 품목 변동으로 인해 예산액 변동될 수 있음 4 교육생 평가관련 ○ 교육생 평가: 근태 및 학습평가(개인·팀별 평가) - 근태관리: 플랫폼 강의실 로그기록 확인 및 상시 모니터링 ※ 실습교과 포함 과정은 별도의 평가방법에 대한 자체운영계획 수립 시행 ○ 수료기준: e-러닝 100%(진도율) 이수, 원격교육은 집합 이수기준 적용 - 원격교육: 총 교육시간의 80%이상(4주 미만), 85%이상(4주 이상) 출석 ※ 교육생 근태관리 (인재개발원 학칙 제 19조) ○ 교육시간 중 강의실 이탈, 지정된 수업시간 지참 등 교육 불참시 (4주 미만 교육: 20%미만, 4주 이상 교육: 15%미만) ⇒ 사유서 제출 및 수료 후 근태현황 등 기관통보 다만, 출산·질병 또는 부상(진단서 첨부) 등 불가피한 경우 70%, 75%이상 출석 수료 4 행정사항 ？？ 소요예산: ○ 교육과정 운영(강사료 등): 319,666천원 - 강사료(보조강사 포함) 213,750, 원고료 22,752, 기타 83,164 ○ 전용 강의실 설치: 1,430천원 물품명 단가(원) 수량 소요예산(원) 비고 계 1,430,000 콘덴서 핀마이크 · 구입 예정 배경 현수막 (사이즈: 30090) 모니터링 스피커 (브리츠, br 1200) 노트북 (i5, 8GB, 윈도우10 이상, 캠·마이크) · 임차 예정 (1개월 기준) 헤드셋 ○ 플랫폼() 이용료: - - ※ ○ 예산과목: 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자 교육과정운영, 사무관리비 ？？ 추진일정 ○ 원격교육 운영: 7. 6.~ ○ 원격교육 강의실 설치: 7. 6 ~ 7.10. ○ 원격교육 운영관련 직원 교육 실시: 7. 9. ○ 교육 운영계획 안내: 7.10. ○ 원격교육 운영매뉴얼 작성: 7월말 ？？ 협조사항 ○ 인력개발과와 협의하여 비대면교육 세부계획 수립: 인재기획과(교육기획팀) - 집합교육시간 인정, 공가처리(복무관리), e-러닝과정 설계 보완 등 ○ 원격교육 운영을 위한 전산 및 통신관련 지원: 인재기획과(스마트교육팀) 붙임 1. 비대면 교육과정 운영계획 1부 2. 비대면 교육 소요예산 산출내역 1부. 끝.

20763290

20210928181620

본청

인재양성과-5120

D0000040354317