다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-5802 결재일자 2020.8.6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육운영팀장 인재양성과장 인재개발원장 김나연 유희숙 김순희 08/06 윤영철 협 조 교육기획팀장 이영훈 리더십교육팀장 이혜자 스마트교육팀장 代김형선 신규교육1팀장 김삼현 신규교육2팀장 이행용 핵심가치교육팀장 代김병옥 - 수도권 공공시설 운영 제한조치 완화에 따른 - ’20년 하반기 집합교육과정 변경 운영계획 2020. 8. (인재양성과) - 수도권 공공시설 운영 제한조치 완화에 따른 - ’20년 하반기 집합교육과정 변경 운영계획 수도권 공공시설 운영 제한조치 완화(행안부 7.21)와 교육훈련기관 운영 방안 (인력개발과 7.22)에 따라 ’20년 하반기 집합교육과정을 변경 운영하고자 함 Ⅰ 추 진 근 거 ○ 포스트 코로나 시대 대응을 위한 비대면 교육 혁신(인재개발원장 방침 ’20.7.9) - 코로나19 장기화로 집합교육 재개가 불투명하여 비대면교육 운영 필요 ○ ’20년 하반기 집합교육과정 비대면 교육 운영계획(인재개발원장 방침 ’20.7.10) ※ 인재개발원 격리시설 운영 종료(’20.5.24) 후 집합교육 2차례 연기 ○ 수도권 방역 강화조치 조정 관련 지방공무원 교육훈련기관 협조 요청 (행안부 7.21) - 감염병 확산상황과 여건에 맞게 시설 운영 허용(7.20. 0시~ ) 및 방역관리 철저 ○ 공공시설 운영 제한조치 완화에 따른 교육훈련기관 운영방안 알림(인력개발과 7.22) - 비대면교육을 기본으로 필요시 시설 수용인원 최대 30% 범위 내에서 집합교육 운영 2 추 진 방 향 ○ 수도권 코로나 확진자 감소 추세이나 여전히 재확산 우려가 있어 ‘2020년 하반기 비대면 교육 계획’ 을 기본원칙으로 추진 - 원격, 원격+e-러닝, 집합교육에 준하는 e-러닝 과정은 집합교육으로 인정 ○ 집합교육 필요시 시설 수용인원 최대 30% 범위 내 교육 운영 - 집합교육 운영 시 ‘생활 속 거리두기 지침’ 등 관련 지침 준수하여 철저한 방역조치를 갖추어 운영 ○ 코로나19 확산 시 집합교육은 온라인 등 비대면교육으로 대체운영할 수 있도록 상시 준비 3 집합교육과정 변경 추진계획 ？？ 교육운영계획: 45개 과정 143회 9,662명 ○ ’20년 하반기 비대면 교육 계획 대비 과장리더십 등 5개 과정 추가 - (비대면)40개 과정 136회 9,482명 → (비대면+집합)45개 과정 143회 9,662명 2020년도(당초) 인재기획과-14581호(‘19.12.10.) ？ 2020년도(비대면) 인재양성과-5120호(‘20.7.10.) ？ 2020년도 (일부과정 집합교육재개) 79개 과정 290회 26,149명 40개 과정 136회 9,482명 45개 과정 143회 9,662명 ？기본: 18개 과정 120회 16,330명 ？리더십: 9개 과정 43회 2,069명 ？직무: 47개 과정 112회 4,930명 ？공공: 5개 과정 15회 2,820명 (집합) 9개 과정 17회 870명 ？비대면교육 4개 변경, 추가 5개 (원격+e-러닝) 20개 과정 95회 7,089명 (원격+e-러닝) 19개 과정 91회 6,689명 ？기본: 6개 과정 48회 5,139명 ？리더십: 4개 과정 21회 710명 ？직무: 10개 과정 26회 1,240명 ？기본: 5개 과정 44회 4,739명 ？리더십: 4개 과정 21회 710명 ？직무: 10개 과정 26회 1,240명 (e-러닝) 20개 과정 41회 2,393명 (e-러닝) 17개 과정 35회 2,103명 ？기본: 6개 과정 19회 1,003명 ？리더십: 1개 과정 4회 230명 ？직무: 12개 과정 17회 660명 ？공공: 1개 과정 1회 500명 ？기본: 6개 과정 19회 1,003명 ？직무: 10개 과정 15회 600명 ？공공: 1개 과정 1회 500명 ※ 집합교육과정: 9개 과정 17회 870명 - 비대면 교육과정에서 집합과정으로 4개 과정(10회 690명) 변경 연번 과정명 기간 횟수 기당인원 연간인원 운영방식 변경사유 당초(7.10) 변경 1 청렴특별시 서울 1 4 100 400 원격+e-러닝 집합 승진반영의무(연 5h이상) 2 6급 승진자 2 4 60 (구50) 230 e-러닝 집합 실습과 피드백 중심의 교육 3 전기 실무 1 1 30 30 e-러닝 집합 연1회 교육(전기직렬대상) 4 기계 실무 1 1 30 30 e-러닝 집합 연1회 교육(기계직렬대상) 5 과장 리더십 3 1 15 15 집합 실습과 피드백 중심의 교육 6 팀장 리더십 3 3 25 75 집합 실습과 피드백 중심의 교육 7 소송실무 3 1 30 30 집합 승진반영의무(법제교육 연1회) 8 계약실무 2 1 30 30 집합 승진반영의무(법제교육 연1회) 9 토지관리실무 3 1 30 30 집합 연1회 교육 붙임1 ‘2020년 하반기 집합교육과정 운영계획’ 참조 ？？ 과정별 세부추진계획 ○ 7~9급 신임자 - 146, 147기 교육은 계획대로 170명씩 2주(원격1주 + e-러닝1주) 운영 - 9월 이후 운영은 기수당 340명(2주: 원격+e-러닝) 총 6기 1,909명임 ※ 148기 신임자과정 교육생(340명) 사전테스트 실시: 8.23(토) ○ 4기 5급 승진리더 (11. 2 ~ 11.13/ 자치구 70명 내외) ※ 추후 인력개발과와 협의하여 별도계획 수립하여 운영 예정 ○ 6급 미래인재양성 (7.17 ~ ’21. 1.16/ 시·자치구 6급 89명) - 사례·토론 중심의 원격교육 및 IT e-러닝 교과 확대 운영 - 코로나19 상황추이를 고려하여 원격(집합)교육 비중 확대(30%) 검토 ※ 서울둘레길, 한양도성 등 소규모 분임별 탐방을 통한 건강·체력관리 등 자기개발 ○ 행복한 미래설계(1기: 8.17~8.28, 2기: 8.31~9.11) - 하반기(5~8기)는 e-러닝으로 전면 대체 운영 - 국내문화탐방은 하계휴가철 이후 코로나19 상황에 따라 별도계획 수립 ○ 함께서울공감마당 - 8.18.부터 주 2~4회 총 30기(재직자, 투출 분반) 원격교육 운영 ○ 단기교육과정: 40개 과정 운영 - 비대면교육 31개(원격 15, e-러닝 16), 집합교육 9개 총 40개 과정 운영 ※ 비대면교육 7월부터 운영 중, 집합교육 8월부터 시설 수용인원 최대 30% 범위 내 운영 4 집합교육과정 운영 재개 준비계획 1 교육인원 조정 및 강의실 배치 ？？ 교육인원 조정 기준: 시설 수용인원 30%로 강의실 교육인원 축소 ※ 공공시설 운영 제한조치 완화에 따른 교육훈련기관 운영방안 알림(인력개발과 7.22) 근거 - 집합교육은 필요시 시설 수용인원 최대 30% 범위 내에서 운영 ○ 강당형(세종홀, 다산홀) 및 강의형(일반 강의장, 일자형 책상) - 옆자리 2~3석 간격 및 대각선 사선 좌석 배치 - 교육 참석자 간 2M 이상 충분한 거리가 확보되도록 좌석 지정 ※ 생활 속 거리두기 실천을 위한 공무원 교육 운영 지침 근거(인사혁신처 5.6) ？？ 강의실별 수용인원 현황 ※ 총 30실(강당2, 회의장1, 강의실 18, 기타 3, 다솜관 6) ① 배움관(본관, 11실): 강당2, 강의실8, 어학실1 (단위:명, 일) 구 분 세종홀 (대강당) 다산홀 (소강당) 1강의실 2강의실 3강의실 4강의실 5강의실 301호 302호 303호 어학실 수용인원 486 194 100 100 70 70 70 40 40 20 24 30% 수용시 130 58 30 30 21 21 21 12 12 6 7 ② 창의관(13실): 강의실10, 회의장1, 기타 2 (단위:명, 일) 구 분 101호 102호 103호 201호 202호 203호 204호 301호 302호 303호 인재홀 (원탁형) 창의 문화실 (마루형) 멀티 미디어실 (컴퓨터실) 수용 인원 70 20 60 30 20 20 50 70 20 20 130 30 70 30% 수용시 21 6 18 9 6 6 15 21 6 6 39 9 21 ？？ 집합교육 강의실 배치 및 준비 ○ 교육장소: 배움관(세종홀, 다산홀, 1~3강의실), 창의관(101호) ※ 인재채용과와 강의실 사용기간 협의완료 - 공채면접(세종홀 8.26 ~ 9.15), 역량평가(창의관 201호, 204호, 멀티미디어실) ○ 준비사항: 책상·의자 배치, 생활수칙 등 부착, 손소독제, 소독솜 등 비치 <집합교육 운영 재개로 인한 원격강의실 재배치> ○ 기존 원격강의실을 집합교육 강의실로 변경 - 장소변경: 배움관 1~3강의실(4~5강의실 변경없음) ⇒ 창의관 102호, 202~203호 - 설치기간: ’20. 8. 26 ~ 8. 31 2 교육생·강사 건강 체크 ？？ 교육생 사전안내 ○ 교육생 모집 시: 사전안내문 게시하고 교육 신청토록 안내 【코로나19 확산 방지를 위한 사전 안내】 교육 중에는 마스크 착용, 타인과 1m거리 유지 등 생활 속 거리두기 기본 지침을 준수하고 1일 2회 이상 발열 및 호흡기 증상 점검에 협조하여야 하며, 다음의 경우 교육 대상에서 배제됩니다. ？발열 또는 호흡기 증상이 있는 경우 ？최근 14일 이내 해외를 방문한 여행력이 있는 경우 ？거소를 같이하는 가족 중 코로나19 확진자·격리자가 있거나, 확진자와 접촉한 경우 ※ 「생활 속 거리두기 실천을 위한 지방공무원 교육운영 지침」, 행정안전부,‘20. 5. 6. ○ 교육생 입교안내 시: 입교 전 안내사항 고지하고, ‘코로나19 진단 체크’ (문자발송) 후 입교하도록 안내 ？？ 강의실 출입 교육생·강사 발열 체크 등 ○ 매일 비접촉 체온계나 열화상 카메라 등을 이용하여 교육생·강사에 대한 증상여부(발열, 호흡기 증상 등) 확인 - 일일 교육인원 최대 100명(총4회) 이하로 비접촉 체온계 이용하여 체온측정 - 측정 장소: 강의실 입구 등 과정별 여건 고려 ※ ○ 과정 담당자가 체온 및 호흡기 증상 확인(1일 2회) 및 건강일지 작성 ○ 포인터 등 강의에 필요한 개별 비품은 강사 개인이 준비하도록 권고 ○ 교육과정 운영 관계자 외 강의실 출입 자제 ○ 강의시간에 교육생·강사 마스크 계속 착용, 토론·발표와 같이 말을 해야 하는 경우에도 마스크 착용하도록 안내 3 밀집 최소화를 위한 중식시간 시차 적용 ？？ 중식시간 관리 ○ 일일 교육인원 100명인 ‘청렴특별시 서울’ 과정 운영시(총 4회) - 교육생 중식시간: 11:50~12:50 - 구내식당 1회 식수 인원 138명 고려하여 직원과 교육생 2교대 운영 ○ 식사하는 경우 외(입장, 식사 전·후, 이동, 대기 등) 마스크 착용 ○ 이동동선 준수 및 식사 시 가급적 대화 자제 ※ 일일 교육인원 최소 조정으로 교육시작 및 휴식시간 시차 적용 불필요 4 공중화장실 이용 안내 ？？ 공중화장실 이용자에 대한 적극적인 위생관리 안내 ○ 공중화장실내 마스크 착용, 2m(최소 1m) 간격으로 줄서기 등 ※ 생활 속 거리두기 지침 ‘공중화장실 등’ 근거 5 물품 구매·강의실별 비치 ？？ 손세정제, 마스크, 비접촉식 체온계, 소독티슈, 버스용 소독분무기, 소독약, 마이크 덮개, 마스크 등 비치 ※ 마이크 덮개는 개인마다 새것으로 교체하기 6 통근버스 관리 ？？ 통근버스 이용 붙임2 ‘통근버스 운행노선 시간표’ 참조 ○ 2좌석 1인 착석 및 입석 승차 불가 45승: 22명, 33인승: 16명 ※ 타 인재개발원(국가공무원인재개발원 등 5개소) 차내 거리두기 철저 시행 중(7.31.현재) ○ 마스크 미착용시 탑승불가 및 차내에서 대화 자제 안내 ○ 교육인원 100명 입교시(총 4회) 추가 배차 운행 ※ 가급적 도보로 우면산 진입로를 이용한 통학 권장 7 강의실 소독 및 위생관리 ？？ 하루 2회 이상 주기적 환기를 통해 쾌적한 교육공간 조성 ？？ 사람의 손이 자주 닿는 장소 및 물건에 대한 소독 강화 ○ 과정장이 강의실 내 교육 관련 물품 등 소독 - 강의대, 강의실 출입구 손잡이, 스위치 등 ○ 교육생이 교육생 책상과 의자를 닦도록 안내 (소독솜 배부) ※ 그 외 화장실 내 물건(수도꼭지, 손잡이, 변기 덮개 등), 난간, 다양한 터치 장치, 출입문, 엘리베이터 버튼 등 하루에 한번 이상 소독 8 의심증상자 발생시 조치계획 ？？ 교육 중 유증상자 발생 대처 ○ 유증상자 발생 시 귀가(교육생, 직원) 또는 원 출입 제한 조치 ○ 2~3명 이상의 유증상자가 3~4일 내에 발생 시 유증상자가 코로나 19 검사를 받도록 안내 ○ 유증상자 추가 발생 시 관내 보건소에 집단감염 가능성 신고 ？？ 유증상자 신고센터 등 운영 ○ 신고센터 총괄: (총괄) 인재양성과장, 교육운영팀 - 교육운영팀 총괄주임: 감염예방직원 연락 접수, 보고 및 조치사항 관리 - 서초구보건소(02-2155-8093) 신고 및 보건소 안내에 따라 유증상자 인계 또는 귀가조치 → 과정장에게 결과 통보 → 일일 교육일지 작성 및 보고 ○ 감염예방직원: 인재기획과 교육지원팀(간호사) - 신고 접수 된 유증상자에게 마스크를 착용한 채로 격리공간으로 이동 안내 - 격리공간에 방문해 유증상자 체온 측정 등 건강강태 확인 → 세부 문진표 작성 → 유증상자 관리 (총괄에게 상황공유) ○ 유증상자 발생 시 보고체계 유증상자 발생 ？ 유증상자 신고센터 신고 및 인계 ？ 보건소 연락？조치 과정운영팀에서 즉시 보고 (원장, 인재양성과장) 과정장 → 교육운영팀(행정)？ 감염예방직원(관리) 감염예방직원(연락)？ 교육운영팀 (보고？조치) ○ 유발열 및 유증상자 격리공간 운영: 교육공간 외부에 설치 - 교육생의 발열증상 등 의심증상 발생 시 귀가, 조퇴 등 후속조치 취하기 전까지 임시 격리공간에서 조치(발열체크 등) - 발열자 임시 대기 공간은 별도의 공간으로 출입구와 가까운 곳에 마련 ※ 별도의 공간은 1층에 마련이 원칙이고, 문을 닫을 수 있고 환기가 잘 되는 공간으로 선정(교육부 코로나19 감염예방 관리지침) 《 37.5도 이상 발열 교육생 관리방안 》 ◆ 교육 입교시 및 교육중 ○ 1차 발열체크(과정장, 비접촉식 체온계) → 30분간 임시 격리공간 대기 → 2차 발열체크(감염예방직원, 체온계, 상세 문진표 작성) → 임시 격리공간 대기(발열 계속될 경우 보건소 연락 및 선별진료소 방문 안내) → 귀가조치 ※ 관할 보건소 또는 1339 콜센터 등의 상담을 받은 후 선별진료소 방문 5 비대면교육 보완 추진계획 ？？ 보조강사 풀 확보 ○ 보조강사: 교육생 및 강사 지원？관리, 플랫폼 통제, 영상 및 마이크 점검 등 ○ 원활한 교육운영을 위한 사전교육 - 원격교육 시스템() 강사계정 부여 후 강의시연 안내 - 보조강사의 역할 숙지를 위해 운영중인 원격교육 현장학습(8. 7.예정) ※ 인재원 방문 강의 시 코로나19 예방지침에 의거 발열체크 등 제반조치 시행 안내 ？？ 원격강의실 재배치 ○ 장소: 배움관 1~3강의실 → 창의관 102호, 202~203호 ※ 4∼5강의실 원격강의실 변동없음 ○ 기간: (랜선설치) 8.26.까지/ (교육기자재 이동) 8.28~8.31 ○ 장비: (강의실별) 노트북 3대(임차), 스피커, 마이크, 현수막 - 노트북(강사, 과정장 등), 추후 운영상황에 따라 물품수량 및 품목 변동가능 ？？ 비대면교육 학사관리 ○ 교육신청 후 당일 교육취소자에 대한 페널티 적용 - 미 참여일로부터 3개월간 인재개발원 집합(비대면 포함)교육에 참여 제한 ※ 비대면 교육 시행에 따른 학사관리 기준(인재개발원장방침 ’20.7.29) 근거 ○ 출석관리: 플랫폼 로그기록 및 화면 모니터링, 학습진도율(e-러닝) 등 ○ 수료관리: e-러닝 100%(진도율) 이수, 원격교육은 집합 이수기준 적용 [원격교육=집합교육 이수기준] - 평가 실시과정: 총 교육시간에 따른 출석기준+평가점수 60점 이상 - 평가 미실시과정: 총 교육시간에 따른 출석기준 ※ 출석기준: 총 교육시간의 80%이상(4주 미만), 85%이상(4주 이상) 출석 [e-러닝교육] - 평가 실시과정: 과목별 학습진도율 80% 이상+ 평가점수 60점 이상 - 평가 미실시과정: e-러닝 과목별 학습진도율 100% 이수 ※ 교육생 근태관리 (인재개발원 학칙 제 19조) ○ 교육시간 중 강의실 이탈, 지정된 수업시간 지참 등 교육 불참시 (4주 미만 교육: 20%미만, 4주 이상 교육: 15%미만) ⇒ 사유서 제출 및 수료 후 근태현황 등 기관통보 다만, 출산·질병 또는 부상(진단서 첨부) 등 불가피한 경우 70%, 75%이상 출석 수료 ○ 교육훈련여비(운임, 일비, 숙박비, 식비) 미지급 ※ 서울시 공원 교육훈련여비 지급 기준 안내(인력개발과-13752(’20.7.29)) 근거 6 행 정 사 항 ？？ 소요예산: ○ 원격강의실 추가 장비 구매: 물품명 예산과목 단가(원) 수량 소요예산(원) 비고 계 ？？ 추진일정 ○ 교육 운영계획 안내: 8. 6. ○ 원격교육 운영관련 보조강사 교육 실시: 8. 7. ○ 원격교육 및 집합교육 필요물품 구매 후 설치: ~8.14. ○ 집합교육 운영: 8.21.~ ○ 원격교육 강의실 재배치: 8.26 ~ 8.31. ？？ 협조사항 ○ 코로나19 확산 시 현장학습에 대한 교과 설계 변경: 인재기획과(교육기획팀) - 집합교육 운영과정(전기실무, 기계실무, 소송실무, 토지관리실무) ○ 원격교육 운영을 위한 전산 및 통신관련 지원: 인재기획과(스마트교육팀) 붙임 1. 2020년 하반기 집합교육과정 운영계획 1부 2. 통근버스 운행노선 시간표 1부. 끝.

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20210928170600

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인재양성과-5802

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