다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교통정책과-10830 결재일자 2020.6.26. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 교통기획팀장 교통정책과장 교통기획관 도시교통실장 김은주 김지혜 구종원 박종수 06/26 황보연 협 조 임기제공무원 공개채용 서류심사 결과보고 및 면접시험 계획 2020. 06. 도 시 교 통 실 (교통정책과) 임기제공무원 공개채용 서류심사 결과보고 및 면접시험 계획 공개채용 중인 교통분야 임기제 공무원 서류심사 결과보고 및 면접계획을 보고드림 1 채 용 개 요 ？？ 관련근거 ○ 지방공무원법(법률 제15801호) 제25조의5 ○ 지방공무원 임용령(대통령령 제30194호) ？？ 채용내용 ○ 계약기간 : 채용계약일로부터 2년 이내 ※ 근무실적 우수시 최초계약일로부터 5년의 범위 내에서 연장 가능 ○ 자격요건 -「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니하는 자로서 -「지방공무원 임용령」제17조에 의한 자격요건을 갖춘 자 ○ 보수지급 -「서울특별시 인사규칙」제61조에 의거 당해 등급의 연봉 하한액 지급 원칙으로 하되 - 채용예정자의 자격, 근무경력 등 하한액 적용이 적절하지 않은 경우 근무실적평가위원회의 사전심사와 인사위원회의 승인 후 조정 2 응시원서 접수 및 서류심사 결과 ？？ 응시자 현황 3 면접시험 진행계획 ？？ 심사방법 ○ 당해 응시자가 구현하려는 사업방향을 요약ㆍ제시하도록 하여 업무완성도를 높일 수 있는 전문가적 능력 등을 평가 ○ 응시자가 제시한 사업계획 등의 적절성과 예상문제점, 극복방안 등에 대한 질문을 통해 문제해결능력과 의사전달능력 등을 평가 ○ 질문, 답변 등을 통한 의사표현 능력 및 품행, 봉사정신 등 공무원으로서의 기본자세 평가 ？？ 최종합격자 결정 ○ 최종합격자는 면접위원의 각 항목별 평가점수를 합산ㆍ평균하여 고득점자 순으로 결정 ○ 각 시험위원이 채점한 평점의 평균이 40점(100점 만점) 미만이거나 위원 과반수가 동일평정요소에 “하”(미흡 또는 부진)로 평정한 경우 불합격 처리 ○ 예비 합격자 1명 선발가능 ※ 기타 면접시험 관련 세부 사항은 당일 위원회에서 심의ㆍ결정 4 향후계획 붙임 #1

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교통정책과-10830

D0000040258396