다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-2965 결재일자 2020.4.8. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 서울공예박물관장 문화시설추진단장 문화본부장 박정훈 김득삼 김정화 한병용 04/08 유연식 협 조 문화정책팀장 류경희 전시기획과장 채영 서울공예박물관 한시임기제공무원 인력충원 기본계획 2020. 4. 문 화 본 부 (서울공예박물관) 서울공예박물관 한시임기제공무원 인력충원 기본계획 육아휴직 임기제공무원의 대체인력인 한시임기제 공무원이 의원면직이 예정됨에 따라 결원에 대한 신규채용을 추진하고자 함. 1 개 요 ？？ 관련규정 ○「지방공무원법」제25조의5, 제41조(휴직자·장기훈련자 등의 결원 보충) ○「지방공무원 임용령」제21조의3, 제27조의3 ○「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정안전부 예규 제98호, ’19.12.26.) ○「서울특별시 인사규칙」제2장 시험, 제3장 임용 ○「출산휴가 등 대체인력 운영지침」(인사과-684, ’20.1.6.) ？？ 서울공예박물관 정·현원 현황 <2020. 4. 7. 현재> 구 분 총 계 행정직군 기술직 학예연구직 임기제 소 계 행정 전산 사서 소 계 건축 녹지 통신 전기 기계 소 계 연 구 관 연 구 사 소 계 학예 행정 5급 6급 7급 8급 7급 7급 6급 6급 7급 7급 7급 연구관 연구사 7급 정원 34 9 1 3 2 1 1 1 6 2 1 1 1 1 8 2 6 11 2 8 1 현원 32 9 1 3 3 - 1 1 5 2 1 1 - 1 7 2 5 11 2 8 1 차이 -2 - - - +1 -1 - - -1 - - - -1 - -1 - -1 - - - - ？？ 채용개요(1명) 분야 직급 인원 기간 비 고 디자인 요원 한시임기제 8호 1 임용일부터 ’20.11.27.까지 육아휴직자 대체근무자의 의원면직 예정에 따른 결원인력 충원 육아휴직 공무원 및 대체근무자 현황 구 분 소속(직급) 성 명 분야 근무약정기간 비 고 2 인력충원 계획 ？？ 신규채용 필요성 ○ ’20년 10월 서울공예박물관의 공간 디자인 관련 업무를 전담하는 디자인 요원의 육아휴직 대체근무자의 의원면직으로 결원이 예상되는바, 이를 보충할 대체인력 채용이 필요함. - 주요 업무 : 전시 공간 디자인 공사감독, 개관전시 전시물 제작·설치 감리용역, 공예작품설치 프로젝트 전시기획 및 제작·설치 등 ？？ 채용분야 및 내용 채용 분야 채용 등급 임용 기간 직 무 내 용 디자인 요원 지방한시 임기제 8호 임용일로 부터 ’20.11.27.까지 ○ 전시 공간 디자인 공사감독 ？ 전시 공간 디자인(전시디자인 개념, 전시시설물, 재료, 색채, 조명계획)감독 ？ 각 유물 특성별 진열장 타입 및 유물 디스플레이 계획 수립 ？ 전시시나리오를 시각적 연출매체 (그래픽, 영상, 모형 등)로 구현한 디자인 계획 수립 ○ 개관전시 전시물 제작？설치 감리용역 진행 ？ 전시물 설계에 따른 구조물, 쇼케이스, 디자인 등 제작·설치 감리 ？ 전시환경 설계에 따른 전기, 기계, 소방 등의 감리 용역시행 및 관리감독 ○ 공예작품설치 프로젝트 전시기획, 제작·설치 ？ 공예작품설치 선정 작가 제작·설치 협의 및 실무 용역 업무 진행 ？ 공예작품설치 프로젝트 전시기획 및 전시회 개최 추진 ○ 공예작품설치 프로젝트 도록기획, 발간 ？ 공예작품설치 작품 제작과정 아카이브 및 관련 홍보물 제작, 배포 ？ 공예작품설치 전시회 도록기획 및 제작？발행 ○ 박물관 공간설계(유니버설디자인, 공공미술작품 등) 업무 지원 ？ 박물관 유니버설디자인 개념에 따른 사인계획(시각디자인,색채 등) 제안 ？ 공예작품설치를 위한 인테리어(구조물,재료계획) 조성 방안 제안 3 임용계획 ？？ 응시자격 ○ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일) -「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 지역·연령·성별 제한 없음 ○ 선발 직무분야 응시자격요건 - 지방공무원법 제27조2항3호(경력)에 따른 자격기준 적용 채용분야 응시자격요건 디자인 요원 (한시임기제 8호) 1. 고등학교 졸업자등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 정부기관, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 기업체 및 연구소 등에서 전시？그래픽？출판 디자인, 공간디자인 등 경력 ？？ 임용기간 및 보수 ○ 임용기간 : 임용일로부터 ’20. 11. 27.까지(육아휴직자의 휴직기간) ※ 대체하는 휴직자가 조기 복귀 할 경우에도 면직 또는 퇴직사유에 해당하지 않는 한 임용 시 정한 근무기간을 보장함. ○ 근무시간 : 주 35시간 ○ 보 수 : 봉급월액 1,609,650원 -「지방공무원 보수규정」제29조의4에 따라「공무원보수규정」별표30의2에 따른 봉급액(8호 1,839,600원)을 기준으로 근무시간에 비례(35/40시간)하여 지급함. ※ 봉급 외 급여는 「지방공무원 보수규정」및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ？？ 임용절차 【 임기제공무원 임용 기본절차 】 임기제공무원 인력충원 기본계획 (서울공예박물관) 정원조정 요청 (To.조직담당관) 정원조정 검토？통보 정원 배정 채용절차 진행 (조직담당관) ？ (조직담당관) ？ 임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) 공고기간 만료 후 접수 임용계획 심의요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 (서울공예박물관) (인사과) (인사과) (서울공예박물관) 자격기준 (서류)심사 면접시험 임용후보자 임용승인 요청 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (서울공예박물관) (서울공예박물관) (서울공예박물관) (인사과) 임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 (서울공예박물관) (인사과) ○ 해당 대체근무자 임용계획에 대해 앞서 인사위원회의 심의를 거쳤으며, - 제1인사위원회 심의 : ○ 이전에 이미 임용계획에 대하여 인사위원회에서 의결되었던 주요내용이 변경되지 아니한 경우로서 인사위원회의 의결 생략 가능 - 임용계획의 주요내용 : 업무내용·자격·사업수행기간 및 임용조건 등 ※ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부예규 제98호, ’19.12.26.) ○ 경력경쟁임용시험 미실시 및 임용에 대한 인사위원회 의결 생략 - 한시임기제공무원은 경쟁임용시험등을 면제 가능(임용령 제21조의3) - 인사위원회의 임용승인 절차 생략 가능(서울시인사규칙 제53조 2항) ○ 선발대상자 선정 후 임용계획 수립을 통한 임용 절차 추진 - 임용발령 전 공통응시자격 요건 검토 및 결격사유(범죄경력 등) 조회 실시 5 향후 일정(안) ○ 한시임기제공무원 선발대상자 선정 : ○ 신원조회 및 결격사유 조회 : ○ 임용후보자 임용계획 수립 : ○ 임용발령(예정) : 붙 임 : 임용계획서 및 성과계획서 각 1부. 끝.

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총무과-2965

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