다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-15267 결재일자 2020.5.22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 행정1부시장 방침 제124호 시 민 주무관 인사과장 행정국장 행정1부시장 박종석 윤보영 김태균 05/22 서정협 협 조 성과관리팀장 박은섭 '20년 상반기 서울특별시 근무성적평정위원회 개최 계획 2020. 5. 행 정 국 (인사과) 2020년 상반기 서울특별시 근무성적평정위원회 개최 계획 서울시 5급이하 및 자치구 희소직렬(시？구 통합인사 대상) 공무원에 대한 근무성적평정점 심사？조정을 위한 ？서울특별시 근무성적평정위원회？ 개최 Ⅰ 근무성적평정(조정) 위원회 개요 ？？ 일 자 : ’20. 5.22.(금), 5.26.(화) ？？ 장 소 : 7층 공용회의실 등 ？？ 위원구성 ？ 위 원 장 : 행정1부시장 ？ 위 원 : 직급？직렬 고려 6명 이내로 구성(행정국장 포함) ？？ 위 원 회 : 5개 위원회 ？ 5급 근무성적평정위원회 : 2개 위원회(행정 1, 기술 1) ？ 6급이하 근무성적평정위원회 : 2개 위원회(행정？관리운영 1, 기술 1) ？ 연구？지도직 근무성적평정위원회 : 1개 위원회 2020년 상반기 근무성적평정 개요 ？ 평정근거 - ？지방공무원 임용령？ 제31조의2제5항(근무성적평정, 분포비율) - ？지방공무원 평정규칙？ 제9조(분포비율에 맞는 평정점의 심사？결정) ？ 평정대상 : 5급 이하(일반직, 관리운영직, 연구？지도직) ？ 평정기준 : 2020. 4.30. (대상기간 ’19.11. 1.~’20. 4.30.) ？ 평정인원 : 9,606명(5급 1,340명, 6급 이하 8,266명) ※ 5급이하 현원 10,060명 중 휴직 등으로 1개월 미만 근무자 등 454명 제외 Ⅱ 조정대상자 현황 ？？ 조정대상 및 조정수 선발 : 2,731명 중 조정수 811명 선발 시구 구분 총계 5급 6급 이하 계 행정 기술 연구 지도 계 행정 기술 관리운영 연구 지도 계 조정대상 2,731 456 52 344 60 2,275 373 1,333 229 340 조 정 수 811 116 22 82 12 695 132 418 78 67 시　 조정대상 2,000 324 52 212 60 1,676 318 789 229 340 조 정 수 613 86 22 52 12 527 117 265 78 67 자 치 구 조정대상 731 132 - 132 - 599 55 544 -　 -　 조 정 수 198 30 　- 30 -　 168 15 153 -　 -　 ※ 자치구 조정대상은 직렬별 2인 이하 희소직렬 대상 Ⅲ 위원회 심사내용 ① 실？본부？국단위 근무성적평정결과 적합성 심사？결정 ？ ？지방공무원 평정규칙？ 제9조의 규정에 따라 근무성적평정 평정자 및 확인자가 제출한 5급이하 직원의 근무성적평정 결과의 적합성 심사？결정 - 직급？직류별 평정등급 분포비율, 평정제외자 평정여부, 기타 규정 준수여부 등 ② 市단위 근무성적평정조정(5배수 잔여인원)「수」선발 ？ 확인자별 근무성적 평정후 5배수 잔여평정 인원중 ‘우1’번 직원에 대해 시 전체단위 분포비율에 맞도록 조정『수』선발 - 조정 ‘수’ 선발 후 잔여인원 2인 이하인 경우 기관？부서평정 그대로 인정 ③ 市단위 소수직렬 5급 근무성적평정 ？ 화공, 환경, 방송통신, 간호, 보건, 수의, 약무, 지적 5급 공무원에 대한 시 전체 통합 근무성적평정 실시 - 기관(부서) 단위에서 제출한 서열을 참고하여 최종 평점점 부여 ④ 자치구 희소직렬 통합 근무성적 평정 ？ 자치구 희소직렬(2인이하)은 자치구 전체를 통합하여 직렬？직급별로 분포비율에 맞도록 조정「수」선발 ※ 희소직렬 : 전산, 공업, 농업, 녹지, 수의, 보건, 의료기술, 의무, 약무, 간호, 환경, 시설, 방송통신 등 ⑤ 연구？지도직 근무성적평정 ？ 기관에서 부여한 서열과 업무추진실적 및 기관(부서)별 업무비중 등을 종합하여 상대평가 후 개인별 시 전체 서열 결정 ？ 직렬별 분포비율에 맞추어 평정등급 결정 : 수 20%, 우 40%, 양 40% ？ 평정점 간격 : 등급간 연구관 0.3점 격차, 연구사 0.2점 격차 ⑥ 별정직？전담직위？전문경력관 근무성적평정 ？ 평정등급 분포비율에 맞게 평정됐는지 확인 후 기관평정 인정 Ⅳ 심사기준 ① 행정직군, 기술직군, 관리운영직 ？ 주요 시책사업 추진자, 격무부서 장기 근무자 우대 ？ 전회 평정점수, 서열, 부서별 평정대상 인원, 현직급 임용일 및 근속연수, 상벌, 연령 등을 고려하여 심사 ？ 승진제한 기간 중에 있는 자는 우대평정 제외 - 정직 18월, 감봉 12월, 견책 6월 ？ 동일조건인 경우 전문관 및 장애인 시조정에서 우대 ② 연구？지도직 ？ 근무실적, 직무수행능력, 소속 기관의 난이도, 근무경력, 기관 서열 및 상벌 사항, 근무경력 등을 종합하여 평정 Ⅴ 위원회 세부일정 구 분 대 상 일 시 장 소 위원회 구성 5급 근무평정 조정위원회 5급 행정직군 2020. 5.22. (금) 10:00 공용회의실 (7층) ㅇ 위원장 : 행정1부시장 (위원장 직대 : 행정국장) ㅇ 위 원 : 6명 - 시 국장급 6명 5급 기술직군 (자치구 희소직렬 포함) 2020. 5.22. (금) 11:00 공용회의실 (7층) ㅇ 위원장 : 행정1부시장 (위원장 직대 : 행정국장) ㅇ 위 원 : 6명 - 시 국장급 4명 - 자치구 부구청장 2명 6급 이하 근무평정 조정위원회 6급 이하 행정직군, 관리운영직군 2020. 5.22. (금) 14:00 공용회의실 (7층) ㅇ 위원장 : 행정1부시장 (위원장 직대 : 행정국장) ㅇ 위 원 : 6명 - 시 과장급 6명 6급 이하 기술직군 (자치구 희소직렬 포함) 2020. 5.22. (금) 15:30 공용회의실 (7층) ㅇ 위원장 : 행정1부시장 (위원장 직대 : 행정국장) ㅇ 위 원 : 6명 - 시 과장급 4명 - 자치구 기술직 국장 2명 연구ㆍ지도직 근평위원회 연구ㆍ지도직 2020. 5.26. (화) 10:30 인사과장실 (7층) ㅇ 위원장 : 행정국장 (위원장 직대 : 인사과장) ㅇ 위 원 : 5명 - 4급상당연구·지도직 5명 붙 임 : 근무성적평정(조정) 위원회 구성(안) 1부

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