다시 뛰는 공정도시 서울!

코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신 내부결재 (경유) 제목 [민원답변]뉴딜일자리 여성 일자리메이커사업 비리 신고합니다 님. 안녕하세요? 2020년 서울시 뉴딜일자리 여성일자리메이커 사업 진행과정과 관련하여 신고해 주신 두 가지 사항에 대하여 조사 후 답변 드립니다. 첫 번째, 급여 산정 및 처리방법과 관련입니다. 2020년 여성일자리메이커 사업은 66명의 참여자가 총 27개의 여성인력개발기관에 배치되어 있으며, 뉴딜사업 참여자분들이 원활히 근무하실 수 있도록 서울시 일자리정책과에서 파견된 뉴딜사업매니저가 별도로 근무중입니다. 께서 언급하신 바와 같이 참여자의 급여 업무는 뉴딜매니저 최종 확인, 담당 공무원의 승인 및 내부 절차를 통해 단계별로 처리되고 있습니다. 작년에 이어 올해도 뉴딜참여자 개인별 근무현황을 반영한 근무기록부를 매니저에게 제출하시면 매니저님이 근태상황에 따른 급여 및 4대보험료를 계산, 담당 주무관이 급여대장 및 관련 증빙서류 등을 최종 확인 후 내부 예산집행절차를 거쳐서 참여자 급여지급이 완료됩니다. 매니저 한 명이 모든 참여자의 급여를 일괄 작성하는 것이 개별 참여자 입장에서 다소 편리하다고 생각하실 수 있으며 업무 외에 매달 근무기록부를 작성하는 것에 대해 느끼실 부담감에 대해서는 충분히 공감하는 바입니다. 그러나 참여자 개인별(기관별) 근무조건, 근무현황 및 복무현황 등이 각자 다르고 근무 장소 또한 모두 다르기 때문에 매니저 한 명이 모든 참여자의 급여를 일괄 산정 시 오히려 급여가 과소 또는 과다 지급될 우려가 있습니다. 따라서 참여자 개인별로 작성·제출한 근무기록부 및 증빙서류를 바탕으로 면밀 검토 후, 필요 시 보완 조치를 통해 급여를 정확히 산정하여 지급하는 것이 참여자에게도 도움이 될 것입니다. 다만 근무기록부 작성 시 참여자가 느낄 어려움을 최소화하고자 근무기록부 샘플 공유, 급여 계산 등 작성방법 상세 안내, 모니터링 등을 실시하고 있습니다. 이 외에도 참여자의 근무기록부 작성 시 애로사항을 줄일 수 있는 다양한 방법을 강구하겠으며, 께서도 현 상황을 널리 이해해주시면 감사하겠습니다. 두 번째, 네이버 밴드 앱을 통한 공지 방법과 관련입니다. 께서는 현재 여성일자리메이커 사업 연락체계가 비공식적이고 사업매니저의 편의를 위함이라고 지적해 주셨습니다. 서울시 뉴딜사업 1개당 참여자 수가 평균 26명인 점을 고려할 때, 본 사업은 참여자 수가 상대적으로 많고 배치범위 또한 서울 전역으로 넓습니다. 따라서 이를 보완하고자 공통 안내사항에 대해서는 밴드 앱을 활용하고 있으며, 세부 안내사항은 기관 및 참여자별로 개별 연락을 실시하고 있습니다. 또한 참여자의 복지 향상 및 취업 지원 등을 위해 필요한 다양한 정보를 상시 공유하고 있습니다. 앞으로도 서울시-참여자-배치기관 간 충분한 의사소통을 통해 여러 의견을 적극 수용해나갈 예정이며, 현 방법 외에 좀 더 효과적인 소통 방법을 추가로 제안해 주시면 적극 반영토록 하겠습니다. 충분한 답변이 되었기를 바라며 더 궁금하신 사항이 있으시면 서울시 여성정책담당관(02-2133-5036)으로 연락주시기 바랍니다. 감사합니다. 주무관 고현경 여성일자리팀장 최란 여성정책담당관 04/29 윤희천 협조자 시행 여성정책담당관-7052 ( ) 접수 ( ) 우 04520 서울특별시 중구 세종대로 110 서울시청 9층 여성정책담당관 / 전화 02-2133-5036 /전송 02-2133-0729 / bright5144@seoul.go.kr / 부분공개(6)

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