다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기획예산과-3722 결재일자 2020.3.19. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 기획예산과장 경영관리부장 상수도사업본부부본부장 상수도사업본부장 최혜선 박재희 이상국 구아미 03/19 백호 협 조 2019년 하반기 기관별 성과 평가 결과에 따른 포상금 지급 계획 2020. 3. 서울특별시 상수도사업본부 (경영관리부 기획예산과) Ⅰ 평가 개요 ？？ 평가 대상: 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 50개 기관 ※ 실국본부 35, 사업소 13, 독립기관 2 (서울시립대학교, 서울시의회) ？？ 대상 기간: ’19. 7. 1 ~ 12. 31 (6개월) ？？ 평가 방법 ○ 기관 특성을 반영하여 본청(35개), 사업소(13개), 독립기관(2개)으로 구분 ○ BSC 성과평가(65%), 대내외 협력성과(25%), 협업우수기관 평가(3%), 평가자(시장단) 점수(7%) 4개 분야 평가 실시 <기관별 성과평가 평가기준> BSC성과관리(65%) 대내외 협력성과(25%) 협업우수기관평가(3%) 평가자점수(7%) ？정량평가(40%) - 지표 적정성, 달성도 ？정성평가(25%) - BSC핵심사업 평가 ① 성인지 강화(5%) ② 예산신속집행(3%) ③ 희망기업제품 구매(3%) ④ 소통 활성화(5%) ⑤ 정보공개 추진실태(2%) ⑥ 조직문화개선(5%) ⑦ 장애인공무원 균형배치(2%) ？과제성격 - 난이도, 중요도 ？협업과정 - 협업 이행도, 노력도 ？협업성과 - 목표달성도 협업효과성 ？추진사업 난이도 ？기관장 노력도 등 Ⅱ 평가 결과 ？？ 성과평가 등급: 상수도사업본부 S등급 ※ 2019년 상반기 : A등급 2018년 하반기 : S등급 ？？ 성과 포상금: ※ 예산과목: 상수도사업비 영업비용 일반관리비 포상금(상수도인력의 전문화) ？산정방식？ 1인 기준액 × 현원 × 지급률(S등급 300%, A등급 200%, B등급 100%) ※ 1인 기준액 : 1,500명 이상 ~ 2,000명 미만 기관 ※ 현원 : 2019. 12. 31. 기준(시간선택제 포함) 1,869명 ☞ Ⅲ 성과포상금 지급 계획 ？？ 지급 방법: ’19. 12. 31. 현원 기준으로 전 기관/부서 동일 지급률로 산정하여 주무과장(팀장) 계좌로 일괄 지급 ※ 실제 지급액은 계산식에서 원단위 절사하여 지급 ？？ 집행 방법: 각 기관별 포상금 지급계획 수립 후 집행 ○ 집행 용도 및 내역 등은 기관/부서별 자체 관리 ○ [붙임]의「기관별 포상금 집행지침」에 따라 부서별로 세부 집행 계획을 수립 후 포상금 집행·관리를 철저히 할 것 ？？ 집행 대상 ○ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ○ 대내외 협력성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ○ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용 - 자체 우수사례 발표회 개최비용 - 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등 ○ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 - 부서 내 토론？학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 - 부서 내 직원 소통의 날 운영경비 - 기타 부서 내 창의적？협력적 조직문화 조성을 위한 경비 등 ○ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비 - 학습경비(학습기자재？논문？도서 구입, 회의？다과비용, 외부강사 초청 등) - 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등 ※ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가 Ⅳ 기관/부서별 포상금 지급액 기관(부서)명 직원수(명) (2019. 12. 31. 현원) 지 급 액(원) 본 부 경영관리부 요금관리부 생 산 부 급 수 부 시설안전부 안전총괄과 수도 사업소 중부 서부 동부 북부 강서 남부 강남 강동 아리수 정수센터 광암 구의 뚝도 영등포 암사 강북 서울물연구원 수도자재관리센터 부서별 총 지급액 계 ※ 실제 지급액은 계산식에서 원단위 절사하여 지급

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기획예산과-3722

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