다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 시민소통담당관-4843 결재일자 2020.3.16. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 소통기획팀장 시민소통담당관 시민소통기획관 정경옥 강선미 유재명 03/16 박진영 협 조 뉴미디어담당관 이종선 시민봉사담당관 김정애 도시브랜드담당관 김동경 2020년 성과상여금 지급계획 2020. 3. 시민소통기획관 2020년도 성과상여금 지급계획 「2020년 지방공무원 보수업무 등 처리지침」에 따라 시민소통기획관 소속 호봉제 적용 공무원에 대한 근무성적？업무실적에 상응한 상여금을 공정하게 지급하여 조직의 활력과 생산성을 제고하고자 함 Ⅰ 성과상여금 지급개요 관련 근거 ？ ？지방공무원 수당 등에 관한 규정？ 제6조의2(성과상여금) ？ ？2020년 지방공무원보수업무 등 처리지침？(행정안전부 예규 제102호) 지급기준일 : 2019.12.31.(평가대상기간 : 2019.1.1. ~ 12.31.) 평가 항목 : 2019년 근무성적 평정결과에 따른 순위를 원칙으로 지급단위별 조정점수 적용 ？ ’19.12.31. 기준 시민소통기획관 소속 일반직, 지방전문경력관 ？ ’19.12.31. 기준 파견중인 자, 휴직 중인 자 포함 ？ 지급기준일(’19.12.31.)에 퇴직한 자 포함 평가 항목 : 근무성적평정+조정점수+실적가점+출산가점 ※ 전년 대비 주요 변경사항 1. 성과상여금 지급등급별 인원비율 및 지급률 조정 구분 S등급 A등급 B등급 C등급 지급인원(%) 2020 30% 50% 20% 0% 2019 30% 50% 20% 0% 지급률(%) 2020 152.5% (▼2.5%p) 125% 105% (▲2.5%p) 0% 2019 155% 125% 102.5% 0% 2. 최상위 등급(S등급) 부여자에 대한 심사의결서 별도 작성 Ⅱ 성과상여금 세부 지급계획 지급 개요 ？ 지급대상 : 77명 구 분 일 반 직 전문경력관 전일제 시간선택제 6급 7급 8급 9급 6급 나군 계 38 30 6 1 1 1 ？ 지급등급 및 지급률 지급등급 인원비율 지 급 률 S등급 A등급 B등급 C등급 30% 50% 20% 이내 지급제외자 적용 일반직？별정직 등 152.5% 125% 105% 0% ⇒ S:A:B:C = 30:50:20:0 원칙(단, C등급 지급제외자가 있을 경우 결정된 B등급 배정인원에서 그 수를 제함) ？ 계급(직급)별 지급액 (단위 : 원) 지급 등급별 인원 ？ 지급등급별 인원결정(인사과 ⇒ 시민소통기획관) ？ 7급이하 부서별 인원 배정(시민소통기획관 ⇒ 각 부서) 세부 평가방법 ？ 근무성적평정(50점), 조정점수(40점), 실적가점(5점), 출산가점(5점)을 합산하여 100점 만점으로 계산 - 근무성적평정(필수항목) : [(2019년 상반기 + 2019년 하반기 평정점) / 2] - 조정점수 : 지급단위별 자체계획에 의하여 결정, <붙임> 참조 - 실적가점 : (2019년 상반기 + 2019년 하반기 실적가점), 단 최대 5점까지만 반영 - 출산가점 : 2019.1.1. ~ 12.31. 중 출산한 여성공무원에 대하여 가점(5점) 부여 ？ 직렬 구분 없이 직급(계급)별로 평가 - 6급 공무원은 지급단위별로, 7급 이하 공무원은 세부 지급단위별로 평가 - 전문경력관은 별도 단위로 구성하여 직급별 평가 ？ 지급제외 대상자 [최하위 순위(C등급) 필수 배치] - 평가기간 중 실제로 근무한 기간이 2개월 미만인 자 - 성과상여금을 부당수령하게 하거나 부당 수령한 경우 - 평가기간 중 징계처분을 받은 자 ？ S등급 제외자 및 B등급 우선 배치자 - S등급 제외 : 평가대상기간(’19.1.1. ~ 12.31.) 중 특별승진 및 특별승급한 자 - B등급 우선 배치 : 평가대상기간(’19.1.1. ~ 12.31.) 중 훈계 및 불문경고 처분자 ？ 교육훈련자 등의 경우 직무에 종사하지 않은 기간에 따라 지급등급 차등 <<교육훈련자 등의 ‘직무에 종사하지 않은 기간’별 성과상여금 지급등급 결정방법>> ← 2개월 이상 6개월 이하 → (실제 근무기간 6개월 이상 10개월 미만자) ← 6개월 초과 10개월 이하 → (실제 근무기간 2개월 이상 6개월 미만자) ← 10개월 초과 → (실제 근무기간 2개월 미만자) ⇒ S등급 제외 ⇒ S？A등급 제외 ⇒ C등급 배치(성과상여금 미지급) 성과급심사위원회 운영 ？ 구 성 - 6급 심사(국 단위) : 시민소통기획관, 시민소통담당관, 뉴미디어담당관, 도시브랜드담당관, 시민봉사담당관 - 7급 이하 심사(과 단위) : 과장, 팀장 등 3인 이상 7인 이내 ？ 심의내용 - 개인별 점수부여 및 성과상여금 지급 대상자 선정의 적정성 검토 - 근무성적평정 제외자에 대한 점수 결정 - 조정사유가 있는 경우, 의견수렴 후 지급단위？등급별 순위조정 등 ？ 지급단위별 조정점수(40점) 부여 ？ 국단위 성과급심사위원회 노조 추천 직원 참관 및 의견제시 순위명부 작성 ○ 개인별 종합평가 점수에 따라 지급단위별로 계급별 순위명부 작성 ○ 최상위 등급(S등급) 부여자에 대한 심사의결서 별도 작성 지급등급 결정 결과통보 및 이의제기 ？ 등급결정 통보 및 이의제기 절차 ① 성과상여금 지급등급 결과 통보[성과급심사위원회 → 소속기관(부서)장] ⇒ 개인별 지급 등급 통보[소속기관(부서)장 → 개인 → 이의신청기간 운영(3일 이상)] ② 본인 지급등급에 이의가 있는 경우, 이의신청기간 내에 소속기관(부서)장에게 이의 제기 ③ 소속 기관(부서)의 장은 이의신청이 제기된 경우, 이의신청기간 종료 후 1일 이내 재심 요구 ④ 성과급심사위원회에서는 재심 요구를 받은 경우, 1일 이내 심사 및 그 결과를 본인에게 통보 기타사항 ？ 성과상여금 지급내역은 S등급을 포함, 본인 이외의 자에게는 공개하지 않음 ？ 본 방침서에 규정되어 있지 않은 기타 사항은 「2020년도 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규 제102호, 2020.1.22.)」을 적용함 Ⅲ 행정사항 ？ 성과급심사위원회 심사 - 6급 심사 : 국 단위, 7급 이하 : 과 단위 : ’20.3.13.(금) 限 ？ 지급등급결정 결과통보 및 이의신청 운영 : ’20.3.18.(수) 限 ？ 급여프로그램 입력 및 출력 완료(각 부서) : ’20.3.19.(목) 限 ？ 성과상여금 지급 : ’20.3.25.(수)

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본청

시민소통담당관-4843

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