투명하고 신뢰받는 청렴서울, 천만시민의 자랑입니다. 서울특별시한강사업본부 수신 내부결재 (경유) 제목 2020년 상반기 신규 멘토-멘티 결연 신청 안내 1. 2020년 멘토링제 운영계획(인력개발과-1920호, 2020. 1.28.)과 관련입니다. 2. 우리시에서는 신규임용, 전보인사에 따라 새로운 부서에 배치된 공무원 등이 빠른 시간 내에 조직 및 직무에 적응하도록 돕고자 「멘토링 제도」를 운영하고 있습니다. 3. 각 실·본부·국(3급 이상 사업소 포함) 주무과에서는 상반기 전보인사 및 신규 공무원 전입 등에 따라 ①실·본부·국 멘토링 운영 총괄담당자를 지정 후 공문(붙임3 참조)으로 제출하여 주시고 ②2020년도 상반기 멘토링 결연대상자(붙임2 참조)가 학습관리시스템을 통해 멘토링 결연(붙임4 참조)을 2020. 3.11.(수)까지 실시할 수 있도록 안내하여 주시기 바랍니다. <멘토링 개요> ○ 멘토링 결연대상(멘티) - 신규 임용자(실무수습 직원 포함) - 신규 임용된 지 2년 이내자 중 20년 상반기 전보대상자 - 타 기관 전입 1년 이내자 중 20년 상반기 전보대상자 - 중증 장애인 중 전보대상자 및 逆 멘토링 ○ 활동 지원 - 멘토링 활동비 지원(활동계획서 및 결과보고서 제출 시 각각 커플당 상품권 10만 원 지원) - 실·본부·국(3급 이상 사업소 포함)별 멘토링 활성화 위한 워크숍 경비 지원(기관별 1백만 원) (신청서 양식 “2020년 멘토링제 운영계획”붙임 참조) - 학습시간 인정(멘토-멘티 활동 종료 후 결과보고서 제출 시 멘토·멘티 각 30시간 인정) ○ 활동 평가 - 상·하반기 각 1회 평가 통해 우수커플 선정(최우수 1, 우수 5, 장려 24) 및 서울시장 상장 시상 ※ 멘토링 우수커플 활동결과보고서는「학습관리시스템-학습성과공유-국내보고서-멘토링」 참조 붙임 1. 2020년 멘토링제 운영계획 1부. 2. 멘티 대상자 명단 1부. 3. 멘토링 총괄자 제출 서식 1부. 4. 학습관리시스템 매뉴얼 1부. 끝. 주무관 이은지 수상기획과장 03/04 마창준 협조자 시행 수상기획과-761 ( ) 접수 ( ) 우 04770 서울특별시 성동구 강변북로 257 / 전화 02-3780-0824 /전송 / eunzroc@seoul.go.kr / 부분공개(6)
19910233
20210928234149
본청
수상기획과-761
D0000039480162
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1