다시 뛰는 공정도시 서울!

“아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다!” 상수도사업본부 수신 수신자참조 (경유) 제목 2020년 상반기 신규 멘토-멘티 결연 신청 및 활동 안내(대상자 수정) 1. 2020년 멘토링 운영계획(인력개발과-1920, 2020.1.28.) 및 2020년 상반기 신규 멘토-멘티 결연신청안내(인력개발과-4670, 2020.3.2.)와 관련입니다. 2. 신규임용자 및 전보발령자의 빠른 조직 및 직무에 적응을 위한 멘토링 제도를 아래와 같이 안내하오니, 3. ① 멘토링 운영총괄자 명단은 붙임3을 참조하시여 공문제출하여 주시고 ② 멘토링 결연대상자는 학습관리시스템(붙임4참조)에 멘토링 결연을 2020. 3. 11.(수)까지 등록하여 주시기 바랍니다. 가. 대상자 변경 당 초(54명) 변 경(132명) ？ 2020년 신규 임용자 ？ 임용 2년 이내·타 기관 전입 1년 이내· 중증 장애인 중 20년전보대상자 등 ？ 2020년 신규 임용자 ？ 임용 2년 이내·타 기관 전입 1년 이내· 중증 장애인 중 20년전보대상자 등 ？ 2019년 하반기 신규 직원 중 멘토링 결연 미신청 및 활동 미종료자 나. 기관별 대상자 현황 (단위 : 명) 구 분 본 부 수도사업소 정수센터, 물연구원, 자재관리센터 총 계 132 명 기 관 소 계 10 소 계 94 소 계 28 경영관리부 기획예산과 1 강남 16 강북 7 경영관리부 총 무 과 1 강동 5 광암 1 경영관리부 홍 보 과 2 강서 9 구의 2 급 수 부 급수설비과 1 남부 15 뚝도 4 생 산 부 기술진단과 1 동부 10 암사 6 생 산 부 수 질 과 1 북부 10 영등포 4 요금관리부 계측관리과 2 서부 12 서울물연구원 2 요금관리부 전산정보과 1 중부 17 수도자재관리센터 2 <멘토링 활동 개요> ○ 기관별 멘토링 운영 총괄 담당자 지정(업무분장실시) - 역할 : 멘토링데이 운영(주 1회 식사, 문화할동 등) 안내, 계획서 및 결과보고서 제출 안내 등 ○ 멘토링 지정기한 및 기간 : 부서 배치 후 일주일 이내 지정, 기본 6개월 활동 ○ 멘토링 결연 대상 (멘티) 신규 임용자, 임용 2년 이내·타 기관 전입 1년 이내·중증 장애인 중 20년 전보 대상자, 2019년 하반기 신규 직원 중 멘토링 결연 미신청 및 활동 미종료자 등 (멘토링 대상자 ？ 붙임 2 참조) ※ 2019년 멘토링 결연 및 계획서 제출을 하였더라도 대상자는 학습관리시스템(붙임4 참조)에 멘토링 결연을 2020. 3. 11.(수)까지 등록하여야 활동(비) 지원 가능 (멘토) 가급적 같은 부서 내에서 선정 ○ 활동지원 - 활 동 비 : 커플당 활동계획서(상품권10만원) 및 결과보고서(상품권10만원) - 학습시간 : 활동 종료 후 결과보고서 제출 시 멘토 30시간, 멘티 30시간 - 본부 → 멘토링 활성화 위한 워크숍 추진 ○ 활동평가 - 상·하반기 각 1회 우수커플 선정 ？ 최우수 1팀(50만원), 우수 5팀(40만원), 장려 24팀(30만원) 및 서울시장 상장 시상 - 선정 기준 : 멘토링 활동의 적정성, 내용의 진정성(노력도) ※ 멘토링 우수커플 활동결과보고서는「학습관리시스템-학습성과공유-국내보고서-멘토링」을 참조 붙임 1. 2020년 멘토링제 운영계획 1부. 2. 멘토링 의무 결연 대상(전보대상자 중 임용 후 2년 이내 등) 1부. 3. 멘토링 총괄자 및 멘토단 현황 제출 서식 1부. 4. 멘토-멘티 결연 내역 제출 서식 1부. 끝. 서울특별시상수도사업본부장 수신자 상수1-37(전체) 주무관 이선희 인재육성과장 전결 03/03 홍영전 협조자 시행 인재육성과-2542 ( ) 접수 ( ) 우 03741 서울특별시 서대문구 서소문로 51 상수도사업본부 (합동) / 전화 3146-1172 /전송 3146-1224 / / 부분공개(6)

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인재육성과-2542

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