문서번호	장애인복지정책과-4602
결재일자	2020.2.28.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

		시 민
주무관	장애인일자리창출팀장	장애인복지정책과장
원경진	김형미	02/28 조경익

2020년 커리어플러스센터 운영계획

2020. 2.

장애인복지정책과

(장애인일자리창출팀)

2020년 커리어플러스센터 운영계획

취업에 취약한 중증장애인인 발달장애인에게 맞춤형 현장중심 직업훈련 및 민간기업 인턴십 참여 지원을 통해 취업 및 자립생활 향상 도모

Ⅰ		사업개요

□ 사업근거

○「장애인복지법」제19조(사회적응훈련) 및 제21조(직업)

○「발달장애인 권리보장에 관한 법률」제25조(고용 및 직업훈련 지원)

○「서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원 조례」제8조(장애인 고용촉진)

○ 커리어플러스센터 운영 지원계획」(본부장방침, 장애인복지정책과-14773, 2017.9.6.)

○「서울시 발달장애인 지원 기본계획」(시장방침, 장애인복지정책과-14774, 2017.9.7.)

□ 운영현황

○ 운영기관: (사)전국장애인부모연대(대표 윤종술)

○ 운영기간: ’20.1.1.~’20.12.31.(1년)

○ 위    치: 강남구 삼성동 171-1 서울의료원(강남분원) 본관동 2층

○ 조직구성: 센터장 외 3개팀 14명

○ ’20년 예산: 1,450백만원(시 보조금)

- 인건비: 513백만원, 운영비·시설비: 44백만원, 사업비: 893백만원

※ 법인전입금 4백만원(운영비), 장애인고용공단 보조금 324백만원(근로지원인 인건비 등) 별도

○ 사업내용: 발달장애인 특성에 맞는 현장중심 직업훈련, 인턴십 참여 지원

- 발달장애인 개별 맞춤형 직업훈련(취업을 전제로 사업체 현장 훈련)

- 발달장애인 인턴십 참여(정규직 전환을 전제로 민간 사업체 인턴 근무)

- 커리어플러스센터 시설 관리운영

- 기타 서울시 및 사업운영법인이 필요하다고 인정하는 사업

Ⅱ		2019년 운영실적

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Ⅲ		2020년 운영계획

	추 진 방 향
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□ 조직구성: 센터장 외 3개팀 14명

						법인 이사회
	운영위원회										고충처리위원회
						센터장
	인사위원회										인권위원회
운영지원팀(3명) 팀장 1명(사회복지사1) 사원 2명(회계1/홍보1)						취업창출팀(6명) 팀장 1명(사회복지사1) 사원 5명(사회복지사4/ 직업재활상담사1)					자원개발팀(4명) 팀장 1명(사회복지사) 사원 3명(사회복지사2/ 직업재활상담사1)
∙ 운영 행정 ∙ 경리 회계 ∙ 홍보 전산						∙ 면접, 상담, 직능평가 ∙ 사례관리 ∙ 현장훈련, 인턴십 ∙ 지원고용사업 ∙ 취업 후 적응지원					∙ 업체개발 ∙ 근로지원사업 ∙ 사서보조사업

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□ 중점 추진사업

○ 현장중심 직업훈련: 장애 특성에 맞는 사업체에 ‘先배치 後훈련

- 발달장애인의 취업을 전제로 한 사업체 현장훈련(3~6개월)

○ 발달장애인 인턴십: 기업에 인턴십 참여 후 정규 고용 연계

- 민간기업 정규 고용을 전제로 민간기업 인턴 근무 지원(최장2년)

□ 사업계획

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Ⅳ		세부 추진계획

1. 현장중심 직업훈련

○ 사업목적: 발달장애인 맞춤형 직업훈련 통해 직업 소외 해결 및 고용 지원

○ 사업목표: 직업훈련 100명/취업 80명

○ 사업예산: 201,355천원

○ 사업내용: 발달장애인 ‘先배치 後훈련’ 사업

- 지역사회 내 일자리 발굴(밀착형 사업체), 현장훈련 후 직업 연결

- 발달장애인 개별 맞춤형 직업훈련(취업을 전제로 3~6개월간 사업체 현장훈련)

- 직무지도원 양성 및 파견(발달장애인 2~3명당 1명)

○ 사업절차

구 분		1단계		2단계		3단계		4단계
사업체 개발		- 사업체 선정 - 직무 · 환경분석		- 장애인 직무배치 - 직무지도원 파견		직업훈련 (3~6개월) - 모니터링 및 사례관리		취업 확정
참여자 모집		- 참여자 상담 - 직능평가						미취업 자 (타사업체 연계)

○ 개별 사례관리 및 적응 지원

- 구직장애인 취업욕구 파악, 구직자 및 훈련자의 적성·적업능력 평가를 통해 직무지원계획, 현장훈련계획 수립 등 개별 사례관리

- 훈련자 및 취업자 대상 매월 정기적으로 모니터링 실시, 훈련현장에서 발생하는 문제들에 대한 개입방법 마련 및 진행

- 취업 후 근로지원인 파견, 상담·간담회 개최 등 직장적응 및 고용유지 지원

2. 발달장애인 민간기업 인턴십

○ 사업목적

- 인턴십 후 정규직으로 전환하여 장기 고용유지 가능한 질 높은 일자리 지원

- 발달장애인 고용 부담에 대한 업체의 인식개선 효과 및 장애인 고용확대 도모

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○ 사업절차

① 참가자 모집		② 업체 개발		③ 인턴십 수행		④ 정규 고용
인턴십 참가 발달장애인 모집 (교육, 훈련)		인턴십 참여업체 개발·협약체결		인턴십 수행 근로지원인 투입		인턴십 종료 근로계약 체결

○ 추진일정

기 간 내 용	2020년				2021년				2022년
	1분기	2분기	3분기	4분기	1분기	2분기	3분기	4분기	1분기	2분기
참가자 모집(완료시까지)	---------	----->
업체 개발(홍보, 모집)	---------	-------->
직능 및 적성, 상황평가	---------	---------	-->
직업적응훈련 등 실시	------	---------	-------->
업체 배치(인턴십 실시)	----	---------	---------	---------	---------	---------	---------	------->
고용 창출(근로계약 체결)					---------	---------	---------	---------	-----------	------->

3. 업체개발 및 관리

○ 사업목적: 발달장애인의 욕구와 능력에 적합한 맞춤형 일자리 제공을 위한 업체개발 및 지속적인 고용유지 위한 업체 관리

○ 사업목표: 70개 업체(신규개발 40개 업체 포함)

○ 사업예산: 2,000천원

○ 사업내용

- 현장훈련 및 인턴십 사업 추진 위한 업체 개발 및 협약체결

- 사업체 환경 및 직무분석을 통해 장애인 고용환경 개선

- 장애인 채용, 직무배치, 근무환경 등에 대한 고충 상담 및 보완점 모색

- 장애이해, 인식개선 교육 등 업체 대상 교육 및 장애인 고용 관련 정보 제공하여 장애인 친화 환경 조성

4. 지원인력 양성 및 관리

○ 추진방향: 양질의 지원인력 양성을 통한 현장훈련의 질적 강화

○ 추진목표: 직무지도원(잡코치) 25명, 근로지원인 70명 확보 및 현장 배치

○ 사업예산: 317,446천원(장애인고용공단 근로지원인 보조금)

○ 사업내용

- 현장훈련에 직무지도원 파견, 직무분석 및 직장적응, 취업연결되도록 지원

‣ 취업전~취업후 3개월간 배치(장애인 2~3명당 1명)

- 인턴십 사업에 근로지원인 배치, 직장생활 적응 및 고용유지 지원

‣ 인턴십 참여기간동안 지속 배치(장애인 1~2명당 1명)

- 양질의 지원인력 확보 및 역량 강화 위한 교육 실시, 근무상황 모니터링

‣ 이론·실습 20시간 이상 교육, 직무 투입 전 직무교육 및 현장실습(5일)

- 정기회의를 통해 현장에서의 애로사항 및 개선사항 청취하여 개선 추진

○ 지원인 양성 프로세스

양성과정 모집	▶	지원인 교육	▶	면접 및 채용	▶	직무교육	▶	직무 현장실습	▶	투입	▶	사례연구 (보수교육)

5. 기타 사업

① 센터 및 사업 홍보

○ 사업목적: 발달장애인 일자리 구직·구인 안내 및 사업홍보 통한 취업지원

○ 사업대상: 구직 장애인, 장애인 고용희망 사업체, 시민

○ 사 업 비: 16,500천원

○ 사업내용: 다양한 홍보매체 활용한 장애인 취업정보 제공 및 센터사업 홍보

구 분	횟수	내 용
온라인 홍보	48	블로그, 페이스북, 카카오플러스, 홈페이지 월 4회 이상 업데이트
오프라인 홍보	1	지하철 광고(서울시내 주요 노선 확보)
언론 및 매체 홍보	90	라디오 광고(3개월 이상 유지) 90회 이상 방송
홍보물 제작	4	리플렛, 센터 홍보영상, 업체개발 영상
행사	1	오티즘 엑스포 부스 운영

② 직원역량 강화

○ 사업목적: 직원 교육·연수를 통한 전문성 및 업무수행능력 향상 도모 및 취업지원 강화

○ 사 업 비: 2,400천원

○ 사업내용

- 장애인 일자리 관련 세미나 포럼 참석 등 장애인 고용 페러다임 파악 및

직무 개발

- 센터의 미션·비전 사업체계 수립을 위한 교육·워크숍 실시

③ 사업평가회

○ 사업목적: 2020년 사업결산, 센터 성과보고 및 참여 장애인근로자 격려

○ 사 업 비: 6,250천원

○ 사업내용

- 2020년 성과보고(현장중심 직업훈련, 취업, 인턴십, 업체 개발 등)

- 발달장애인의 취업성공사례 공유 등 사회참여 동기 고취

Ⅴ		행정사항

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붙임  2020년 운영계획서(운영기관 제출) 및 예산서 각 1부.  끝.