다시 뛰는 공정도시 서울!

시 민 문서번호 급수운영과-2808 보존기간 년 결재일자 2020.2.21. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 주무관 급수관리팀장 급수운영과장 남부수도사업소장 배진원 이일로 이용구 02/21 박영준 협 조 급수운영팀장 서규석 시설운영팀장 권승계 시설안전팀장 이승영 주무관 류태현 2020년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획 2020. 2. 20.(목) 남부수도사업소 (급수운영과) 2020년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획 전문 탐지원 감소에 따라 누수탐지 작업에 부족한 인력을 기간제 노동자를 고용하여 업무지원에 활용하고자 채용계획을 보고드림 Ⅰ 추진근거 ？？ 2020년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획 본부 누수방지과-2149(’20.2.18.)호 ○ 서울시 기간제 노동자 관리규정(’19.12.5. 일부개정) ○ 기간제 노동자 채용 공통지침(개정) 노동정책담당관-11342(’19.9.20.)호 Ⅱ 2019년 채용실적 ？？ 현 황 ○ 사업소 채용 현황 : 8명 ○ 운영기간 : 2019. 4. 1. ~ 11. 30.(약 8개월) ○ 소요예산 : 203,145천원 ？？ 운영결과 ○ 누수 취약지역 집중 탐지 및 하수관로 육안 탐지 등 시행 ○ 2019년 누수탐지 실적 268건 적출의 업무지원() Ⅲ 2020년 채용계획 ？？ 채용개요 ○ 주요업무 : 상수도관 누수탐지 작업, 탐지업무 지원 등 ○ 채용인원 : 총56명(본부 산하사업소) - 사업소 채용인원 : 8명(남부) ○ 채용시기 : 2020. 2. ~ 3월 ○ 채용기간 : 2020. 4. ~ 11.(8개월 미만) ○ 소요예산 : 214,897천원 - 인건비:192,516천원, 사무관리비:2,000천원, 사회보험:20,381천원 ※ 인건비 예산 중 기간제근로자 1인당 30만원의 피복비 포함 ？？ 채용방법 ○ 채용절차 : 모집공고(공개채용)⇒1차 서류심사⇒2차 공개추첨⇒합격자선정⇒교육실시⇒사업수행 ○ 채용권자 : 남부수도사업소장 ○ 공개채용 : 서울시홈페이지(seoul.go.kr), 상수도사업본부 홈페이지, 일자리플러스센터 홈페이지(job.seoul.go.kr), 부서 홈페이지등 정보통신망을 활용 10일 이상 공고(규정 제8조 제2항) - 1차 심사 : 채용 심사기준표에 의거 1차 서류심사를 통해 모집 인원의 2배수 선발 - 2차 심사 : 1차 심사 합격자를 대상으로 대상자 입회하에 공정하게 공개 추첨 ※ 추첨일 : 2020. 3. 25.(수) 10:00 물세척 기간제근로자 선정 추첨과 동일 날짜, 동일 시간에 수도사업소에서 공개 추첨 ？？ 채용자격 기준, 우대사항 및 유의사항 등 ○ 채용조건 - 상수도 누수탐지(상수도용 철개 개폐 가능 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자(국민체력100 체력인증세터 참가증 제출필수)의 2배수 선발 - 정신질환 및 질병 등으로 근무에 부적절하거나 기타 사회통념상 기간제 노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외 ○ 채용 시 우대사항(연령, 학력 및 지역제한 여부) - 상수도 유경험자[누수탐지 및 제수밸브 조절(수계전환) 경험자] 우대 - 국민체력100 체력평가 인증자 우대(1~3등급) - 연령우대: 만19세 이상 34세 이하인자 우대(청년고용촉진특별법 제5조등) - 지역제한: 지역제한은 없으며 서울시 거주자 우대 - 자격증소지: 운전면허증 소지자 우대 - 기타: 저소득층(차상위 계층) 우대, 국가유공자 가점부여 - 우대 제외항목: 사업특성상 장애인 채용이 곤란하여 장애인 우대항목은 제외 ○ 채용 시 유의사항 - 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제 - 사업 착수이전 인력모집 및 교육 등 완료 - 2020년 상수도사업본부 산하 수도사업소 물세척 기간제 노동자 및 타 수도사업소 누수탐지 기간제 노동자 모집에 중복지원 불가 ※ 중복 접수 여부 반드시 확인 - 현장작업은 안전과 작업의 효율성을 고려 4월 1일부터 시행 ○ 채용심의위원회 구성 - 채용과정 전체의 투명하고 공정한 운영을 위해 수도사업소별 채용 심의위원회(5인 이상)를 구성하여 운영 ○ 기타(복무관리 등) - 관련규정 : 서울특별시 기간제 노동자 관리규정 - 복장통일 : 일반운영비 및 인건비 예산사용 - 출·퇴근 확인 : 지문인식기 활용 - 근무실적 평가 : 노동자 개인에 대한 사업소 자체 평가 실시(6월, 9월) - 보안각서 : 근로계약서 작성 시 첨부 ？？ 기간제 노동자 보수 및 수당 지급기준 ○ 보수 지급내용 : 약 월 280만원/인 - 월급 : 102,112원/일×26일(한달 중 실제 근무일수) = 약 265 · 노임적용 : 공간정보산업협회 발표 측부 임금(’20.1월 기준) - 수당 : 출장비 출장일수 × 5,000원 - 가족수당 : 부양가족에 따라 최대 5만원 지급 ※비정규직근로자 무기계약전환 및 처우개선계획(제1부시장방침 제564호, ’07.9.28.) - 기타사항 : 월차,휴무,초과근무 등 수당은 기간제 노동자 관리지침 참조 Ⅳ 채용 세부 추진계획 ？？ 채용방법 및 추진일정 ○ 채용방법 : 서류심사(1차) 및 공개추첨(2차) - 채용기준(배점기준표)에 의하여 서류심사를 통해 고득점자 순으로 모집정원의 2배(16명)를 선발 - 서류심사 합격자 입회하에 공개추첨을 통해 최종 합격자(8명) 선발 ○ 채용절차 ① 모집공고 ⇒ ② 참여 신청 접수 ⇒ ③ 1차 서류심사 및 결과통보 ⇒ ④ 2차 공개 추첨 및 합격자 통보 ⇒ ⑤ 근로계약서 체결 및 교육 ⇒ 업무수행 ○ 채용 추진일정 추진내용 추진일정 장소 및 방법 비고 ① 모집공고 (본부) 2020. 2.24.(월) ~ 3. 6.(금) ▶ 본부 홍보과 모집공고 게재 10일 이상 공고 ② 참여 신청 접수(사업소) 2020. 3. 11.(수) ~ 3. 13.(금) (평일 09:00~18:00) ▶ 남부수도사업소 급수운영과(3층) 응시자 직접 방문접수 ▶ 접수시 면담 등을 통해 건강상태 확인(토, 일요일 제외) 접수대장 기록 ③ 1차 서류심사 2020. 3. 17.(화) (10:00~ ) ▶ 서류심사 실시 - 장 소 : 급수운영과 사무실 - 심사위원장 : 급수운영과장 - 심사위원 : 4명 서류심사기간 2020.3.16.~ 3.19. 서류심사 합격자 결과 통보 2020. 3. 18.(수) ▶ 개별 유선통보 및 상수도 홈페이지 게시 ④ 2차공개추첨 및 최종선발 2020. 3.25.(수) (10:00~ ) ▶ 공개추첨 실시 - 장 소 : 사업소 회의실 - 추첨인 : 1차서류심사 합격자 직접 ※ 공개추첨 후 현장에서 합격자발표 최종 합격자 결과 통보 2020. 3.25.(수) ▶ 개별 유선통보 및 상수도 홈페이지 게시 ⑤ 근로계약 체결 및 교육 2020. 3. 26(목) ~ 3. 31(화) ▶ 장 소 : 남부수도사업소 급수운영과(3층) ⑥ 업무수행 2020. 4. 1.(수) ~ 11. 30. ▶ 조별 3~4명씩 현장투입 실제 근무일 (2020.4.1.) ？？ 채용 모집공고 ○ 모집공고 : 본부에서 사업소별 일괄 공고(홍보과) - 공고기간 : 2020. 2. 24. ~ 3. 6.(12일) - 접수기간 : 2020. 3. 11. ~ 3. 13.(3일) - 사업소접수 1 서 류 심 사 (1차) ？？ 서류심사 공개채용위원회 개최 및 심사위원 구성 ○ 일 시 : 2020. 3. 17.(화) 10:00 ○ 장 소 : 급수운영과 사무실 ○ 심사위원장 : 급수운영과장(시설5급 ) ○ 심 사 위 원 : 4명 - 남부수도사업소 급수운영과 시설6급 - 남부수도사업소 급수운영과 시설6급 - 남부수도사업소 시설관리과 시설6급 - 남부수도사업소 시설관리과 시설6급 ○ 심사위원 결원에 대비하여 예비 심사위원 선정 - 남부수도사업소 시설관리과 시설6급 - 남부수도사업소 급수운영과 시설6급 - 남부수도사업소 시설관리과 시설7급 심사위원 결원(불참)시 상기 위원에서 보충한다 ○ 간사 : 급수운영과 시설6급 이 일 로 ？？ 심 사 방 법 ○ 간사는 본사업의 특성, 채용개요, 방법 등을 설명한다 ○ 지원서 및 이력서 등을 근거로 채용심사 배점표에 의거 심사위원이 각자 점수 부여 ○ 심사위원의 심사표를 수합 고득점자순으로 2배수를 결정한다 ○ 동점자 발생시 아래 고득점자 순으로 결정 ① 채용기준 업무숙련성 항목에서 점수가 많은자 ② 채용기준 체력측정 항목에서 점수가 많은자 ③ 채용기준 거주지역 항목에서 점수가 많은자 ④ 채용기준 기타 항목에서 점수가 많은자 ○ 서류전형(1차) 합격자 인원 :16명(채용인원 8명의 2배수) ？？ 서류전형 합격자 통보 ○ 일 시 : 2020. 3. 18.(수) ○ 방 법 : 개별 유선 통보 및 상수도 홈페이지 2 공 개 추 첨 (2차) ？？ 공개채용 일시 ○ 일 시 : 2020. 3. 25.(수) 10:00 ○ 장 소 : 사업소 회의실(2층) ○ 참 관 인 : 서류전형 합격자 전원, 탐지업무 담당자 ○ 추첨방법 : 추첨순서 결정 후 서류전형 합격자가 직접 추첨(대리 추첨 불가) ○ 합격자 인원 : 8명(공개추첨시 현장에서 발표) ○ 최종합격자 발표 : 2020. 3. 25.(수) - 합격통보 : 개별 유선통보 및 상수도 홈페이지 게시 ？？ 예비합격자 선발 규정(결원 보충) ○ 결원 발생에 대비하여 공개추첨 시 탈락자중 예비채용 추첨을 병행하여 예비 합격자 순번을 발표한다 ○ 결원 발생시 예비채용 순번에 의하여 종전 근로자 잔여기간에 대하여 우선보충함 Ⅴ 행정사항 ？？ 사회보험 가입 및 근로조건 내용 ○ 4대보험가입 - 고용주(가입의무자) : 사업소장 - 기간제 노동자에 대한 국민연금, 고용, 산업재해보상 및 건강보험 ○ 근로조건 - 1일 작업시간 : 8시간(월~금요일 주5일 근무) · (주간: 09:00 ~ 18:00, 야간 : 22:00~익일 06:00) ？？ 임금지급 ○ 매월 말일기준 출근부(지문인식기) 의거 다음월 10일 내 개인별 은행계좌 지급 ？？ 복무관리 ○ 출퇴근 확인방법은 지문인식기 사용하여 관리 ○ 근무상황부 관리 및 근무실적 자체 평가 실시(6월, 9월) ○ 근무불량 등의 사유 발생시 해고 조치(노동계약서 참고) ？？ 노동계약서 및 보안각서 징취 교육 등 ○ 노동계약 및 교육 : 2020. 3. 26. ~ 3. 31. ○ 최종선발자 사업 착수전 실무교육 실시 ○ 최종합격자는 노동계약 시 채용신체검사서를 반드시 제출 ？？ 보고사항 ○ 2020년 누수탐지 기간제근로자 채용계획을 자체 수립하여 2.24.(월)까지 제출 붙임 1. 본부 방침서, 채용공고문(안) 및 기간제 노동자 참여신청서 각 1부. 2. 2020년 누수탐지 기간제 노동자 채용 심사기준(안) 1부. 3. 서울시 기간제 노동자 채용 및 공통지침 1부. 4. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 1부. 5. 서울시 기간제 노동자 관리 규정 1부. 6. 노동계약서 및 기간제 노동자 접수대장 각 1부. 끝.

19834736

20210929000508

본청

급수운영과-2808

D0000039401704