다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 운영기획과-1880 결재일자 2020.2.17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경영기획팀장 운영기획과장 체육시설관리사업소장 김정현 곽동훈 김남대 02/17 김정열 협 조 시설개선과장 윤정한 스포츠마케팅과장 代성민지 목동사업과장 이종섭 ‘20년 체육시설관리사업소 공무직 신규채용 계획 2020. 2. 체육시설관리사업소 (운영기획과) 2020년 체육시설관리사업소 공무직 신규채용 계획 사업소 내 공무직 환경정비원 등 시설관리, 환경정비를 시행하고 있는 공무직 2019.12.31.字 퇴직결원(4명)에 따른 인력충원이 필요하여 신규채용 계획수립 후 채용하고자 함. 1 채용개요 ？？ 채용근거 ？ 서울특별시 공무직 관리규정 제9조(채용) ？ 2018년 서울시 공무직 채용공통지침(인사과-459,‘18.1.4) ？ 체육시설관리사업소 공무직 정원책정 승인(조직담당관-16158,‘19.12.24) ？？ 공무직 현황 및 채용 필요성 ？ 현 황 과 별 계 (정원) 현원 결원 공무직 현황 촉탁직현황 환경정비원 대민종사원(주차) 주차관리 계 남자 (결원) 여자 (결원) 계 남자 (결원) 여자 (결원) 계 남자 (결원) 여자 (결원) 계 77 73 -4 45 (6) 21 (3) 24 (3) 23 13 10 3 2 1 운영기획과 19 19 - - - - 18 11 7 1 - 1 목동사업과 19 18 -1 11 (1) 6 (1) 5 4 1 3 3 2 1 스포츠마케팅과 31 29 -2 29 (2) 9 (2) 20 - - - - - - 시설개선과 8 7 -1 7 6 (1) 1 - - - - - - ？ 채용필요성 - 2020. 1. 1字 현재 공무직 정원 73명, 촉탁직 정원 4명으로 책정하였으나, 2019.12.31.자 퇴직자 결원인원 4명에 대한 인력을 신규 채용하여 효율적인 업무를 시행하고자 함. ？？ 임용분야 및 선발 예정인원 임용분야 임용등급 선발예정인원 채용부서 및 근무예정부서 담당직무 내용 환경정비원 공무직 3명 스포츠마케팅과 2명 시설개선과 1명 (잠실종합운동장) ？시설물·녹지의 유지관리, 가로청소 및 환경정비 등 주로 현장업무에 종사 (조경,원예등) 1명 목동사업과 (목동운동장, 신월야구공원) ？시설물·녹지의 유지관리, 가로청소 및 환경정비 등 주로 현장업무에 종사 (조경,원예등) ？？ 응시 자격 요건 ？ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) ？ 공고일 현재 만18세 이상 만59세 이하인 자(남자는 병역필 또는 면제자) ？ 공무직관리규정 제10조(채용결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음 (적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) ■ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 「지방공무원법」 제31조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※결격사유 조회 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr/)e하나로민원 ■ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. ？ 직종별 자격요건 : 응시 자격요건이 모두 충족되고 국가기술자격법에 의한 해당 자격증을 1개 이상 보유한 자 구 분 자 격 증 환경정비원 산림기사(기능사, 산업기사, 기술사), 조경기사(기능사, 산업기사, 기술사) 생태복원기사(기능사, 산업기사, 기술사), 임업종묘기사(기능사, 산업기사) 식물보호기사(기능사, 산업기사), 원예, 화훼장식, 종자기능사, 조경산림기능사 ※ 서류전형 시 관련분야 자격증 배점은 자격증 1개만 점수 부여 ※ 해당 자격증 미보유한 자 자격증점수 없음 ？ 장애인 우대조건(공공기관 장애인 채용우대 기준 적용) - 장애인 우대(서류전형 및 면접시험 점수(총점)에서 각 10%씩 가산점 부여 ？ 가산특전(해당사항 없음) - 각 근무지 선발 예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함 ？？ 채용방법 : 공개경쟁 채용 ？？ 고용조건 ？ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간(탄력근무제 적용) ※ 기관 여건에 따라 조기출근, 휴일근무 또는 연장 근로를 실시할 수 있음 ？ 보수조건 : 서울특별시 공무직 임금표에 따라 지급 - 연 봉 : 25,451천원(1호봉) ※ 붙임 『공무직 급여표』참조 ？ 채용해지 : 공무직관리규정 제11조 - 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 - 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때 - 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때 - 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때 - 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때 - 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때 2 세부 추진절차 ？？ 채용일정 구 분 일 정 기간 장 소 비 고 채 용 공 고 2020. 2. 17.(월) ~ 2. 26.(수) 10일간 서울시 홈페이지 원 서 접 수 2020. 2. 24.(월) ~ 2. 26.(수) 3일간 각 채용부서별 접수 방문접수 1차 합격자 발표 2020. 2. 28.(금) 1일 서울시 홈페이지 공고 및 개별 통보 2차 면접시험 2020. 3. 5.(목) (13:30~18:00) 1일 사업소 내 회의실 등 2차 합격자 발표 2020. 3. 9.(월) 1일 서울시 홈페이지 공고 및 개별 통보 결격사유 조회 및 2차 합격자 등록 2020. 3. 9. ~ 3. 11. 3일 체육시설관리사업소 최종합격자 발표 2020. 3. 13.(금) 1일 서울시 홈페이지 공고 및 개별 통보 신규 임용 2020. 3. 16.(예정) 체육시설관리사업소 ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통보함 ？ 응시원서 접수기간 및 장소 가. 잠실종합운동장(스포츠마케팅과, 시설개선과) 응시자 서류접수 - 접수기간 : 2020. 2. 24.(월) ~ 2. 26.(수), 09:00~17:00, 점심시간 12:00~13:00제외 - 접수처 : 서울시체육시설관리사업소 당직실 주소 : 서울시 송파구 올림픽로 25(잠실동10), 잠실실내체육관 1층 - 접수방법 : 직접 방문 접수(우편, FAX, 인터넷 접수 불가) 나. 목동운동장 응시자 서류접수 - 접수기간 : 2020. 2. 24.(월) ~ 2. 26.(수), 09:00~17:00, 점심시간 12:00~13:00제외 - 접 수 처 : 서울시체육시설관리사업소 목동사업과 주소 : 서울시 양천구 안양천로 939(목1동 914), 목동주경기장 1층 - 접수방법 : 직접 방문 접수(우편, FAX, 인터넷 접수 불가) ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력 사용해야 유효 ※ 잠실종합운동장 과 목동종합운동장 중복 응시불가 ？？ 서류전형(1차) ？ 전형기간 : 2020. 2. 27(목) ？ 심사위원회 구성 ？ 심사방법 : 제출서류에 의거 적격여부 확인 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 응시원서, 이력서, 자기소개서, 기타 서류(경력, 재직증명서, 관련자격증) 등 제출 - 합격자 결정 : 각 근무지 응시인원이 채용예정 인원의 5배수 이상일 경우 자격증 및 경력을 고려하여 2년 이상자로 5배수인원을 1차 합격자 결정 - 서류전형 배점 기준 : 환경정비원 50점 만점(경력, 자격증) - 동점자 발생시 : ①자격증 소지자 ②관련분야 경력자 ③고령자순으로 결정 경력(25점) 자격증(25점) 비 고 관련분야 경력기간 배점 관련분야 자격증 배점 ？ 1차 합격자 발표 및 2차 면접시험 안내 : 2020. 2. 28(금) - 서울시 및 사업소 홈페이지 게시 ？？ 면접시험(2차) ？ 면접개요 - 일 시 : 2020. 3. 5(목) 13:30(예정)~ - 장 소 : 체육시설관리사업소(잠실실내체육관) 1층 회의실 - 대 상 : 1차 서류심사 합격자 - 선발인원 : 4명(환경정비원) ？ 면접방법 : 개별면접 ？ 면접시험 ※ 1차 합격자에 한하여 “공무직 채용 면접시험 평정표”에 의해 실시 - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음 각 호의 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정 - 면접시험 내용과 방법 : 5개 항목에 대해 면접위원과 응시자간 문답 실시 ① 공무직으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의 ？ 품행 및 성실성 ⑤ 창의력 ？ 의지력 및 발전가능성 - 면접시험 점수 : 면접심사 위원 3명의 점수의 합산점수 고득점자 순으로 합격자 결정 - 불합격 결정 : 면접위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 ？ 예비합격자 결정 ※ 부적격자 및 임용결격 사유 등 결원 발생을 대비 예비합격자는 각 부서별 1명 선정 - 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 순서대로 예비 합격자를 결정(결원 시 개별통보) 할 수 있음. ？？ 2차 합격자 발표 및 등록 ？ 발표일 : ‘20. 3. 9(월) ？ 방 법 : 서울시 홈페이지 게시 및 개별 통지 ？ 합격자 제출서류 - 제출기간 : ‘20. 3. 9(월) ~ 3. 11(수) - 신원진술서 1부(필요 시에 한함), 「개인정보 제공 동의서」도 반드시 1부 작성 - 공무원 채용신체검사서 ？？ ‘공무원 채용신체검사’는 공무원 채용신체검사를 진행하는(치과검사 포함) 병원. ※ 일반 건강진단이나 일반 신체검사서는 해당 안됨 ？？ 신체검사서 양식은 병원마다 상이 함. - 기타 호봉 확정 등에 필요한 서류 등 ？？ 주민등록초본(병역사항 기재분) ？？ 경력증명서(공공기관 근무경력자에 한함) 등 ？ 신원조사 및 결격사유 조회 후 최종 임용 ※ 서류 미제출자 및 부적격자 발생시, 예비합격자 순번대로 신원조사 및 결격사유 조회 후 최종임용 3 제출서류 ？ 응시원서(붙임1호 서식) 1부 ？ 이력서(붙임2호 서식) 1부 - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성 ？ 자기소개서(붙임3호 서식) 1부 ？ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, ※ 사본 제출시 불인정) - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정) - 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr에서 발급)등 자료 제출(해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정). ？ 기타 필요한 서류(자격증 등) ※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)이 있는 서류는 해당기간 내의 서류여야 함 ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 4 기타유의사항 ？ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ？ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ？「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. ？ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다). ？ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. ？ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 각 부서별 1명을 예비 합격자로 선발합니다. ？ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. ？ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용 시험란에 공고합니다. ？ 편견 없는 직무역량 중심 채용문화 정착을 위한 「블라인드 채용」을 시행합니다. ？ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. 5 추진일정(안) ？ 채용공고 : 2020. 2. 17 ~ 2. 26 ？ 원서접수 : 2020. 2. 24 ~ 2. 26 ？ 1차 시험(서류전형) 서류심사 : 2020. 2. 27 ？ 1차 시험(서류전형) 합격자 발표 : 2020. 2. 28 ？ 2차 면접시험 : 2020. 3. 5 ？ 2차 합격자 발표: 2020. 3. 9 ？ 합격자 등록 및 신원조회 : 2020. 3. 9 ~ 3. 11 ？ 최종합격자 발표 : 2020. 3. 13 ？ 계약체결 및 임용 : 2020. 3. 16(예정) 붙 임 : 1. 공무직 채용 공고문(안) 1부. 2. 응시원서 1부. 3. 이력서 1부. 4. 자기소개서 1부. 5. 개인정보 제공 동의서(자격요건 검증) 1부. 6. 승낙서 1부. 7. 공무직채용 면접시험 평정표 1부 8. 서약서 1부. 9. 신원진술서(약식) 1부. 10. 개인정보 제공 동의서(약식) 1부. 11. 채용신체검사서 1부. 12. 2019년 서울시 공무직 급여표 1부. 끝.

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20210929001554

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