다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-1184 결재일자 2020.2.13. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 서울공예박물관장 문화시설추진단장 문화본부장 박정훈 김득삼 김정화 한병용 02/13 유연식 협 조 문화정책팀장 류경희 전시기획과장 채영 서울공예박물관 한시임기제공무원 근무기간 연장계획 - 박물관 디자인 요원 - 2020. 2. 문 화 본 부 (서울공예박물관) 서울공예박물관 한시임기제공무원 근무기간 연장계획 시간선택제임기제 공무원의 육아휴직기간 연장에 따라 대체근무자인 한시임기제 공무원의 근무기간을 연장하고자 함. 1 관련 근거 및 기본원칙 ？？ 관련근거 ○ 지방공무원임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간) ○ 지방공무원임용령 제27조의3(파견 등으로 인한 결원 충원) ○ 서울특별시 인사규칙 제56조(근무기간의 연장) ？？ 기본원칙 ○ 한시임기제공무원은 계속하여 근무하게 하여야 할 특별한 사유가 있는 경우 총 근무기간이 1년 6개월을 넘지 아니하는 범위에서 근무기간을 연장할 수 있음. (임용령 제21조의4) ○ 출산휴가와 연계하여 3개월 이상 육아 휴직 시 정원이 따로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있음. (임용령 제27조의3 제5항) ○ 임기제공무원의 휴직에 따른 결원은 임기제공무원으로 보충하여야 하며, 근무기간은 해당 휴직자의 휴직기간(출산휴가와 연계 육아휴직의 경우 출산휴가기간을 포함)으로 함. (임용령 제27조의3 제6항) 2 대상자 및 업무추진실적 ？？ 대상자 현황 근무부서 직 급 임용분야 성명 (생년월일) 근무기간 (최초임용일) 비 고 문화본부 서울공예박물관 전시기획과 한시임기제 8호 박물관 디자인 요원 손 호 연 ’19.9.23.~ ’20.2.29. (’19.9.23.) 디자인요원(지방시간선택제임기제 라급) 육아휴직(3개월 이상)에 따른 대행업무 수행 ？？ 업무추진실적 (’19.9.23~’20.2월) 업 무 명 추진기간 주 요 내 용 1. 서울공예박물관 통합 브랜드 디자인 개발 ’19.9.~’19.12. <최종 산출 결과물> 박물관 베이직시스템, 응용시스템, 박물관 문화상품 및 포장디자인, 박물관 카페 및 상품판매소 아이덴 티티, 사이니지 시스템(계획) 등 매뉴얼 제작 2. 공예작품 공간설치 프로젝트 추진 ’19.9.~’20.2. 3. 전시공간 디자인 감리, 감독 ’19.9.~’20.2. 4. 박물관 공간설계 (유니버설디자인 및 장애인 전시경험 확장 등)업무 지원 ’19.9.~’20.2. 3 근무기간 연장계획 ？？ 근무기간 : 2020. 3. 1. ~ 2020. 11. 27. (주 35시간) ※ 총근무기간 : 2019. 9. 23. ~ 2020. 11. 27. (1년 2개월) ？？ 월봉급액 : 1,609,650원 ○「지방공무원 보수규정」제29조의4에 따라「공무원보수규정」별표30의2에 따른 봉급액(8호 1,839,600원)을 기준으로 근무시간에 비례(35/40시간)하여 지급 ※ 수당은「지방공무원 보수규정」과「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급 ？？ 근무기간 연장 근거 및 사유 ○ (근 거) 한시임기제공무원은 3개월 이상의 육아휴직자의 업무를 대행하기 위하여 총 1년 6개월 이내의 범위에서 근무기간을 연장할 수 있음. - 근무기간은 해당 휴직자의 휴직기간(출산휴가와 연계 육아휴직의 경우 출산휴가기간을 포함)으로 함. ○ (사 유) 근무기간 연장 대상자가 대행하는 육아휴직자의 휴직기간 연장 - 대상자는 육아휴직자의 업무를 대행하기 위하여 최초 임용되었으며, 육아휴직자의 휴직기간이 연장됨에 따라 대상자의 근무기간을 연장하고자 함 ※ 육아휴직자 출산휴가 및 육아휴직 현황(문화정책과-2057,’20.2.7.) 소 속 직 급 성 명 분야 근무약정기간 서울공예박물관 전시기획과 시간선택제 임기제 라급 박세희 디자인 요원 ’18.3.1.~‘23.2.28. (최초 2년, 3년 연장) 출산휴가 및 육아휴직 기간 육아휴직(1차) 2019. 8. 31. ~ 2020. 2. 29. 육아휴직(2차) 2020. 3. 1. ~ 2020. 4. 19. 출산휴가 2020. 4. 20. ~ 2020. 7. 18. 육아휴직(3차) 2020. 7. 19. ~ 2020. 11. 27. ○ 대상자는 서울공예박물관 건립을 위한 공예박물관 통합 브랜드 디자인 개발, 공예박물관 전시공간 디자인, 공예작품 공간설치 프로젝트 전시, 박물관 공간설계 등의 전시공간 디자인 및 관리 감독의 업무를 성공적으로 수행하고 있음. ○ 향후에도 서울공예박물관 전시 공간 디자인 및 공사감독, 개관 전시 전시물 제작·설치 감리용역, 공예작품설치 프로젝트 전시, 박물관 공간설계(유니버설디자인, 공공미술작품 등) 등의 업무를 수행하기 위하여 근무기간 연장이 필요함. ？？ 근무기간 연장 분야의 직무내용 및 특성 ○ 직무내용 ？ 전시 공간 디자인 및 공사 감독 - 전시공간 디자인 설계도면 검토 및 공사 진행 감독 - 각 관별 전시 시나리오를 시각적(그래픽,영상 등)으로 구현한 디자인 계획 수립 - 박물관 내 진열장 및 가구 디자인 계획 수립 ？ 개관전시 전시물 제작？설치 감리용역 진행 - 전시 시설물, 모형제작, 사인그래픽, 기계？소방 공사 등 용역 관리 ？ 공예작품설치 프로젝트 전시 추진 - 공예작품설치 선정 작가 협의 및 실무 용역 업무 진행 - 공예작품설치 프로젝트 전시디자인 기획 및 제작？설치 감독 ④ 공예작품설치 프로젝트 도록기획, 발간 - 공예작품설치 작품 제작과정 아카이브 및 관련 홍보물 제작, 배포 - 공예작품설치 전시회 도록기획 및 제작？발행 ⑤ 박물관 공간설계(유니버설디자인, 공공미술작품 등)업무 지원 - 박물관 공간 유니버설디자인 적용 업무 지원 - 박물관 인테리어 내 미술작품 설치 업무 지원 ○ 직무특성 - 전시 및 공간 디자인 계획 수립 및 시행 가능한 창의력 필요 - 박물관 정체성 및 전시 관련 지식 및 이해력, 팀워크 필요 - 한국 전통공예 및 현대공예 관련 지식 필요 ？？ 추진절차 근무기간연장 계획수립 제2인사위원회 의결 및 승인 임용 및 통보 (연장약정 체결) 인사시스템 등재 문화본부 서울공예박물관 인사과 문화본부 서울공예박물관 인사과 4 향 후 일 정 ？？ 임용연장 승인 요청(→인사과) ？？ 제2인사위원회 심의·의결 ？？ 임용연장 약정 체결, 임용발령 요청 등 절차 진행 ？？ 임용연장 임용발령 붙임 : 1. 임용연장 계획서, 성과계획서, 임용약정서 각1부. 2. 근무실적최종평가서 1부(별도첨부). 끝.

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총무과-1184

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