마포소방서 수신자 내부결재 (경유) 제 목 공무직 민간경력 호봉인정에 대한 호봉경력 평가심의회 개최 계획 1. 관련근거 가. 지방공무원 보수규정(대통령령 제30349호) 제9조(호봉의 재획정) 및 제9조의2(전력조회 및 경력의 심의) 나. 행정안전부 예규(제102호) “2020년 지방공무원 보수업무 등 처리지침” 다. 서울시 인사과-1796(2020.1.15.)호 “2019년 공무직 임금교섭 결과 통보” 라. 서울시 소방행정과-1804(2020.1.20.)호 “2019 공무직 임금교섭 체결 관련 후속조치 안내” 마. 소방행정과-959(2020.1.28.)호 “2019년 공무직 임금교섭 체결에 따른 민간분야 유사경력 신청 결과 보고” 2. 2019년 공무직 임금교섭 체결과 관련하여 공무직 민간분야 유사경력 추가 확대에 따른 호봉경력 평가심의회를 다음과 같이 개최하고자 합니다. 가. 일 시 : 나. 장 소 : 3층 소방행정과장실 다. 심의대상 : 라. 마. 심의안건 : ※ 2019년 공무직 임금교섭 주요내용 ○ 민간분야 유사경력 추가 확대(부속합의서 기준) - 민간분야 근무경력은 유사경력에 한하여 최대 3년까지(단체혐약 제40조 제1항 및 제3항의 근무경력을 포함한다) 인정하여 호봉에 적용한다. 민간 유사경력의 인정기준은 근로계약서상 명시되어 있는 업무와 동일한 업무에 직접 종사한 유급 상근 인력을 말한다. 또한. 경력 합산 시기는 조합원이 경력합산을 신청날 날이 속하는 달의 다음달 1일에 재획정한다. 3. 행정사항 ○ 본 심의위원회는 의결 안건에 대하여 결재권자의 결재를 득할 때까지로 한다. ○ 심위위원 과반수 이상 참석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다. ※ 회의록은 별도 작성없이 심의의결서로 갈음 붙임 1. 호봉경력평가 심의요구서 1부. 2. 호봉경력평가 심의의결서 1부. 3. 공무직 민간경력 호봉 인정여부 심의서 1부. 4. 증빙자료(경력합산신청서, 경력증명서, 전력조회 회신결과) 각 1부. 5. 경력환산요율표 1부. 끝. 담당자 김성호 행정팀장 설춘일 소방행정과장 강길구 소방서장 02/06 김흥곤 협조자 시행 소방행정과-1492 ( ) 접수 ( ) 우 04098 서울특별시 마포구 창전로 76 (신수동) / http://fire.seoul.go.kr/mapo/ 전화 02-6981-7811 /전송 02-701-3491 / ksho95@seoul.go.kr / 부분공개(5)
19723129
20210929004107
본청
소방행정과-1492
D0000039283266
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1