다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소상공인정책담당관-1932 결재일자 2020.1.30. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 시장활성화팀장 소상공인정책담당관 고민언 김형국 01/30 박동석 2020년 서울형 뉴딜일자리 전통시장 매니저 모집 및 선발 계획 2020. 1. 노동민생정책관 (소상공인정책담당관) 2020년 서울형 뉴딜일자리 전통시장 매니저 모집 및 선발 계획 전통시장별 시책사업 추진·홍보 극대화 등을 위해 전통시장 매니저를 모집, 일자리 창출 및 전통시장 활성화에 기여하고자 함 Ⅰ 추진근거 ○ 서울시 전통시장 활성화 종합계획 (소상공인지원과-15579, ‘13. 11. 19, 서울특별시장 방침 제303호) ○ 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법 제28조(상인교육 및 전문인력 양성) ○ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3조, 제5조, 제7조 Ⅱ 추진개요 ○ 운영규모 : 총 80명(2020. 1월 현재 72명 재계약 근무 중) ○ 선발인원 : 29명 (3월 배치 24명, 5월 배치 5명) ※ 서류전형 통과자에게 5월 배치 가능성 사전 안내 합계 계속 배치 소계 3월 배치 5월 배치 (기한만료) 6월 이후 (기한만료) 2월 기한만료 퇴직 및 결원 신규 80명 47명 29명 11명 3명 10명 5명 4명 ○ 근로기간 : 10개월(2020. 3. 2.~12. 31.) ○ 근로조건 - 근무장소 : 전통시장 상인회 27명, 서울상인연합회 2명 - 근무시간 : 1일 8시간 주 5일 근무 - 임 금 : 1일 84,240원(시급 10,530원) ※ 주？연차수당 지급, 식비 미지급 ○ 소요예산 : 2,240백만원(뉴딜일자리 예산 인건비 2,160, 사무관리비 80) Ⅲ 세부추진계획 ？？ 추진일정 ○ 공 고 명 : 2020년 뉴딜일자리 참여자 모집 통합공고 ○ 공고기간 : 2020.1.20.(월)~2.4.(화), 16일간 ○ 접수기간 : 2020.1.29.(수)~2.4.(화), 7일간 ○ 서류심사 및 자격조회 : 2020.2.11.(월)~2.17.(월) ○ 면접시험 : 2020.2.18.(화) - 최종합격자 발표 : 2020. 2. 25.(화) ○ 근무지 배치 및 오리엔테이션 : 2020.3.2.(월) ？？ 참여자 자격심사 및 선발기준 ○ 심사위원회 구성 : 3명 이상(위원장1·위원2, 여성위원 포함要) ○ 종합심사 : 서류심사로 채용인원의 3배수 이내에서 선발 후(87명) 서류 및 면접심사 점수합계가 높은 순으로 최종 선발 1차 서류전형 - 신청자격 조회 및 참여자 배제사유 유무 조회？확인 ※ 신청자격 : 만18세 이상의 서울시민으로서 사업 참여 배제 사유가 없는 자 - 전통시장 관련업무 경험자 우대 사업 참여 배제 대상자 ① 서울시민이 아닌 자 ② 18세 미만자 ③ 현재 취업상태인자 ④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총 23개월을 초과하는 자 ⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) ⑥ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ⑦ 기타 지병？건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 ※ 공고일 기준(2020.1.20.) 자격요건을 갖추고 있어야 함 ○ 서류 평정기준 : 4개 항목, 총 50점 평가항목 배점 기준 배점 (100) 비 고 ？ 재산상황 (건축물,주택,토지) 과세표준액 합산 ？1억원 미만 20 20 (20,15,10) 일모아시스템확인 (일자리정책과에 의뢰 후 조회결과 사업부서 통보) ？1억원~3억원 15 ？3억원 초과 10 ？ 부양가족수 ？2명 이상 10 10 (10, 5, 3) 주민등록등본 ？1명 5 ？없음 3 ※ 65세 초과자 또는 만 18세미만자에 한함 ？ 가점사항 (취업 취약계층) ？북한이탈주민,결혼이주자, 여성세대주(단독세대 제외), 장애인 ？취업지원대상자(독립유공자, 국가유공자, 특수임무유공자, 고엽제휴유의증 등) - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그 보다 적은 경우에는 그러하지 않음 10 (10, 0) 중복 가점 불가 ？업무관심도 및 구직노력 ？ 자기소개서 기술 평가 10 (10~0) 2차 면접심사 - 배치희망 전통시장별로 팀을 구성 팀별로 점수가 가장 높은 자를 선발 후 - 면접심사 점수 순으로 희망지역 반영하여 우선배치 ※ 배치희망 전통시장 : 서류전형 통과자에게 면접시험 일정 통보 시 조사 ○ 면접 평정기준 : 4개 항목, 총 50점(평가항목 별 배점기준 변경 가능) 평가항목 평가요소 배점 비고 전문성 ？전통시장 매니저 역할 및 시책사업 이해와 관심도 ？공공기관 등 관련 경험, 경력 여부 ？담당업무에 관한 직무 수행 능력 20 의사표현 능력 ？의사결정 능력(판단력, 이해력) ？타인을 인정하고 존중하는 능력 10 과제해결 능력 ？타인조망, 갈등 조정 및 수용능력 ？적극적인 태도, 지역과 공동체에 대한 이해 10 인성 ？성실하고 예의 바른 태도, 자기관리 능력 등 10 기 타 사 항 - 신청인원이 모집인원에 미달할 경우 신청자격을 갖춘 신청자 중 종합심사 평정 70점 이상자만 선발하고 추가모집공고 실시 - 신청인원이 모집인원을 초과할 경우 예비 참여자(10명)를 선발하고 결원 발생 시 대기순번에따라 즉시 채용 Ⅳ 참여자 관리 및 지원 : 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침 적용 ？？ 참여자 관리 ○ 표준 근로계약서 작성 - 사업 시작 전 근로계약서를 작성, 참여자와 근로기관(자치구) 각각 1부씩 보관 - 정규 근무시간 이외의 초과근무는 원칙적으로 금지 ○ 참여자 역량강화를 위한 직무능력향상 및 취업지원 교육 추진 - 참여자의 적정한 근로환경 보장을 위해 전통시장 배치 후 시？구 합동으로 근로여건 점검 및 매니저, 시장 관계자 개별 면담 실시 ？？ 참여자 임금지급 ○ 임금지급 방식 - 사업수행기관(자치구)에서 매일 참여 근로자의 활동내역을 확인하고 근무기록부를 작성 - 임금은 매월 지급을 원칙으로 하되, 마지막 근무일 이후 10일 이내 지급 - 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입. ○ 임금 구성 : 일급, 주휴수당, 연차유급휴가 미사용 수당 등 붙임 1. 뉴딜일자리 참여자 모집 통합공고 1부. 2. 신규배치 시장목록 1부. 끝.

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