문서번호 인재기획과-63 결재일자 2020.1.3. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 교육지원팀장 인재기획과장 양병준 전성익 01/03 신대현 협 조 청원경찰 근무성적평가 결과 보고 2020. 1 인재개발원 (인재기획과) 청원경찰 근무성적평가 결과 보고 1 개 요 ？？ 관련근거 ○ ？서울특별시 청원경찰관리규정？ 제15조(근무성적평가) ○ 2019년 공무직·청원경찰 근무성적 평가 운영지침(인사과-32004,2019.11.08.) ○ 2019년 청원경찰 근무성적 평가 계획(인재기획과-14466,2019.12.6.) 2 근무성적 평가 결과 ？？ 평가기준일 : 2019.12.31. (매년 12월 31일 기준, 연 1회 실시) ？？ 평가대상 : 인재개발원 청원경찰 연번 성 명(생년월일) 직급 현직급승진일 비고 1 2 3 4 ？？ 평가 대상기간 : 2019.01.01.~2019.12.31. ○ 근무성적평가의 예외 - 청원경찰 정기 근무성적평가 기준일 퇴직자는 근무성적 평가에서 제외 ？？ 평가체계 : 공무원 근무성적평정 제도를 준용 ○ 평가자 100% 평가(점수부여), 확인자는 서열 결정 ○ 평가자 및 확인자 - 평가자 : 사용부서의 담당팀장 - 확인자 : 사용기관 부서의 장 ？？ 평가결과 서열？등급간 분포 평정 등급 근무성적 평정점 4명 비고 탁월 91점 이상 100점 이하 - 우수 81점 이상 90점 이하 3 보통 보통 71점 이상 80점 이하 1 미흡 61점 이상 70점 이하 - ○ 서열결정 : 평가 대상자 평가결과 및 순위명부 - (붙임2) ？？ 평가결과의 공개 및 이의신청 ○ 공개신청 : 근무성적 평가결과 공개를 희망하는 청원경찰 ○ 공개대상 : 평정대상 기간 내의 평정결과로 한정 ○ 공개내용 : 근무성적평가서의 평가등급 (본인에 한하여 공개) ○ 이의신청 : 결과공개일로부터 2일 이내 - 신청대상 : 공개결과 본인의 근무성적평가에 이의가 있는 청원경찰 3 평가결과의 활용 ？？ 우수한 평가를 받은 청원경찰 ○ 시장표창, 우수청원경찰 시찰 등 인센티브에 반영 4 행 정 사 항 ？？ 근무성적평가 결과 제출 (사용부서→인사과) 붙임 : 1. 청원경찰 근무성적평가표 4부. 2. 평가 대상자 평가결과 및 순위명부 1부. 3. 청원경찰 업무추진실적표 4부. 4. 근무성적평가 결과 공개요청서(서식) 1부. 5. 이의신청 및 결정서(서식) 1부. 6. 근무성적 평가점 및 분포율표 1부. 끝.
19513123
20210929020045
본청
인재기획과-63
D0000039058701
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