다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 박물관과-14986 결재일자 2019.12.31. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 박물관정책팀장 박물관과장 문화시설추진단장 문화본부장 박준하 代손동민 代최우진 변서영 12/31 유연식 협 조 기록물관리 전문요원 임기제공무원 임용 계획 2019. 12. 문 화 본 부 (박물관과) 기록물관리 전문요원 임기제공무원 임용계획 박물관？미술관 건립사업의 원활한 추진을 위하여 정원신설에 따른 기록물관리 전문요원 분야 일반임기제공무원을 신규 채용하여 임용하고자 함 Ⅰ 관 련 근 거 ？？ 지방공무원법 제25조의5 ？？ 지방공무원 임용령 및 지방공무원 인사분야 통합지침 ？？ 서울특별시 인사규칙 Ⅱ 임 용 개 요 ？？ 임용배경 ？‘박물관？미술관 도시 서울’ 사업의 원활한 추진을 위한 인력 충원 필요 - ’19.11.21.개관한 우리소리박물관의 운영 정상화 및 성공적인 기관안착 등 주요 세부사업 추진 본격화에 따른 기록물관리 전문요원 수요 발생 ？기록물관리 전문요원 인력 정원 신설에 따른 후속조치 이행 - 일반임기제(7급) 전환(예정) 기록물관리 전문요원(1명) 신규채용을 통한 인력 적기 확보 ？？ 임용분야 및 등급 임용분야 임용등급 임용 인원 근무 기간 근무예정 부 서 담당직무 내용 기록물관리 전문요원 임기제지방 기록연구사 (7급상당) 1명 2년 문화본부 박물관과 － 우리소리박물관 관련 기록물 업무 전반 · 우리소리박물관 기록물 정보관리체계 정비 · 우리소리박물관 주요기록의 정보 자원화 · 우리소리박물관 운영기반 마련 ※ 근무기간은 사업 필요성에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 ？？ 임용방법 : 경력경쟁임용시험을 거쳐 임용(1차 :서류전형, 2차 : 면접시험) ？？ 응시자격(기준일 : 면접시험시행 예정일) ？ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, ？ 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지역？연령？성별 제한 없음 ？ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무원이 될 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다) ？「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자등에 대한 조치)에 의해 응시자격이 정지된 자 ※ 자세한 사항은 관련 조항을 통해 확인 ？ 응시자격요건 - 다음의 자격요건Ⅰ 중 하나 이상과 자격요건Ⅱ 중 하나 이상을 동시에 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일) 구 분 응시자격요건 <자격요건Ⅰ> 일반임기제 7급 (경력) 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력인정 범위 : 공공기관에서의 기록물관리 근무경력 <자격요건Ⅱ> ？공공기록물관리에 관한 법률 시행령？ 제78조제1항 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람 ※ 상위 임용등급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 봄 ？？ 근무조건 ？ 보수수준 : 신규임용자는 지방공무원 보수규정 제35조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액 지급 원칙 (’19년 기준 42,713천원) ※ 연봉 외 급여는 ？지방공무원 보수규정？ 및 ？지방공무원 수당 등에 관한 규정？에 따라 지급 Ⅲ 채 용 절 차 ①임용계획 심의요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 (매월) 임용계획 승인 및 통보 채용방침 수립 ？ 채용절차 진행 임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) (박물관과) (인사과) (인사과) (박물관과) 자격기준 (서류)심사 면접시험 임용후보자 임용승인 요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (매월) (박물관과) (박물관과) (박물관과) (인사과) 임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 (박물관과) (인사과) Ⅳ 추 진 일 정 ？ '20. 1. 6(월) : 임용계획 심의 요청(박물관과⇒인사과) ？ '20. 1월중 : 제1인사위원회 임용계획 심의(인사과) ？ '20. 1~2월 : 채용절차 진행(박물관과) ？ '20. 2월중 : 신원조사 및 결격사유 조회 등(박물관과) ？ '20. 3월중 : 제1인사위원회 임용승인 ？ '20. 4월중 : 신규임용 및 발령(약정기간 2년) 붙 임 : 1. 임용계획서 및 성과계획서 각 1부. 2. 공고문(안) 1부. 끝.

19490790

20210928023321

본청

박물관과-14986

D0000039041102